1樓：匿名使用者
超市零時工上班半個月，家裡急事想辭職是否可以領半個月的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2樓：天傑地靈青島人
家裡有急事想辭職，能否領到已工作期間的工資，視與超市的約定確定。
超市上班半個月，應還沒有簽訂勞動合同，或處於試用狀態。家裡有急事想辭職，仍需履行《勞動合同法》第三十條規定的提前三天書面通知義務，並繼續工作至三天屆滿，方可以拿到相應工資。
即辭即走，顯然違反了上述規定，超市可以比照《勞動合同法》第四十條「」有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同「的規定，扣發相應的工資。
建議與超市協商解決。
3樓：247熱點
從勞動法上來說是零時工是做多久就按多久來結算工資的。
但你要問下人事部或者老闆，動之以情曉之以理，他們會結給你的。
沒簽合同幹了半個月辭職給工資嗎？
4樓：韓飛律師
勞動者辭職，用人單位是應當支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
我上班11天,家裡有急事不能上班,工資是不是要照給
5樓：四川瑞利恆律師事務所
事假通常是要扣工資的。
6樓：百折不撓
要看你入職時如何協議的。
還有你的合同如何規定的。
7樓：重啟示錄勇
這個要看什麼地方 什麼工廠
工作半個月辭職能拿工資嗎? 老闆說不給
8樓：韓飛律師
勞動者辭職的，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
9樓：廣州人
很多這樣的私人公司的老闆都耍賴的，因為沒有籤勞動合同，即便籤了勞動合同也是會耍賴的，建議通過法律途徑解決。
10樓：安徽律師團1團
入職證明不限於勞動合同，其他的，例如招聘登記，在職工友的署名證明。請假條等。你可以拿著這些材料去勞動仲裁委申請
11樓：
不管以什麼理由辭職，工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節日期間不應當扣工資，如果不怕麻煩的話
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。或者申請勞動仲裁。
關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）
12樓：勞德勇
罵他一頓走人！錢算什麼！嘿嘿。。。。沒合同，難！誰叫你不籤合同！
13樓：匿名使用者
像你說的這種情況，是沒有工資拿的。換你做老闆可能也不會給的。
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