1樓：匿名使用者
這也太離譜了吧！親，不用管，如果沒有籤合同的話，這個也好辦，如果簽了合同的話，你可以告他終止合同，如果沒有籤的話，只是口頭協議，你可以讓他告，他還需要討訴訟費，到時候你們還是佔上風的，因為你們說好了，幹夠一年給4000，而他一個月都沒有幹夠哎，給3000都太多了，中間半個月還休假去了哎，這樣的老闆都是最好的啦
2樓：車划算微首付購新車
這件事我的建議還是花4000,然後遠離他，不要花精力去糾纏。還有，你們都是口頭約定，沒有籤勞動協議吧，這點就違反勞動法了。但如果你真不願意給，就給了3000後不要去搭理他，也不要管啥勞動法，他也絕不會去告的。
3樓：
亂說你們都沒簽合同，他再說也沒法賠一萬，你讓他去告，就是正常的勞動合同也也只是試用期三個月，他也沒到，也不可給他4000，更何況他也沒有在哪個機構掛靠，非法勞務
4樓：匿名使用者
明顯是坑人了，不管拿到哪個公司這麼請假的早就開除了，讓他去告
5樓：某家妖孽
沒有籤協議之類的吧？
你就按自己的想法給
是他先不幹的
沒有證據告也告不贏
6樓：越活越複雜
你們僱人看人不準，也不僱個老實人，這下好了吧
工資3000一個月幹了半個月拿多少錢
7樓：萌萌滴小媚紙
1500塊錢這是比較正常的，但是公司可能會剋扣你的工資哦
到用人單位工作一個月後就要簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂，則開始支付雙倍工資直到簽訂勞動合同止
8樓：魏琬漆棠華
用人單位有用人和不用人的權利，勞動者不配合簽訂勞動合同，用人單位可以不讓他工作，這個主動權在用人單位手中，勞動者工作了而沒有簽訂勞動合同，主要責任在用人單位，如果用人單位有充分證據證明勞動者不配合，勞動仲裁也會酌情考慮不會支援雙倍工資。
9樓：唱歌找洋洋
這是你們老闆在鑽空子，因為勞動法規定了，如果籤一年合同，試用期就是一個月，不能多，但是如果簽訂兩年合同，試用期就可以是兩個月，三年的話就三個月試用期，這個是合法的，但是一般老闆會跟你這麼說但是不會跟你簽訂那麼久合同，你現在只能說跟他說明 這個情況 問問是簽訂多久的合同，如果不滿意，你只能走人，不幹了。要說你去告他。。哪那麼容易，雖然有的時候他是違法的。
10樓：
如果真的沒有簽訂書面勞動合同，則自實際工作第二個月起支付雙倍工資，最長不超過十一個月。
是否是試用期不影響。
11樓：北京朗山律師事務所
您好。勞動合同法第10條第2款規定：應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第84條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第14條第3款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
對於以上法條的規定應當做如下理解：用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月不滿一年未簽訂合同的，用人單位應當支付2倍工資。超過一年仍未簽訂合同的，視為已經簽訂了無固定期限勞動合同。
雙倍工資最多只能有11個月，即從第二個月起至滿一年時止，並非是到簽訂合同時止（如果是在一年以內簽訂合同的，可以說是到簽訂合同時止）。
您入職已經是第二個月了，單位還未簽訂合同的，您可以要求雙倍工資。
以上解答希望對您有所幫助。
我有一個送貨工人，在我這裡幹了兩個多月，說家裡有事 有困難 不能堅持幹夠一年，雖然來時說好必須
12樓：匿名使用者
這能說什麼？我也做小買賣的，但是我絕對一是一二是二，不管你家裡多困難，你別把你個人因素帶到工作中來，我開店是為了賺錢的，不是搞慈善的
13樓：廖楊婷
他也有他的困難，說他錯吧，也不能這樣說也只能說生活所迫，但是說他對吧，這樣做就太忘恩負義了，忍著點，畢竟也不能怎樣他不道德你道德，人嘛要有素質，中國人也就是自己害自己的多，哈哈忘恩負義的，人多的去，但是，也有好人啊，，比如你咯。
各位好。耽誤你們半個鐘的時間。我是從去年八月份辭職的，當時的老闆工資沒給清，今年從春節一直拖著不給
請問新勞動法，滿一年支付一個月的工資，，但是從2023年工作的工人，工資一年比一年**，2023年
14樓：二寶家
涉及三個問題：
1、08年1月1日之前工齡需要支付經濟補償金，依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定由用人單位支付經濟補償金：第五條 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
2、08年1月1日後，依據《勞動合同法》的規定：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、計算經濟補償金最基本的公式為：經濟補償金=基數×年限。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對於基數規定：
第十一條 本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。《勞動合同法》對於基數規定： 第四十七條 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
綜合看經濟補償金的相關規定是一直有的，而且基數也都是要求解除勞動合同前十二個月的平均工資。所以描述中情況肯定是從03到15年都計算在年限中，基數按解除合同前十二個月平均工資計算。
15樓：柔情a意
按當時社會平均工資(不做的這一年）
供暖日期為什麼不能改為十一月初到二月底呢？
因為十一月初很多地方都沒有變得特別冷，而且二月初的時候三九還沒有過非常的冷的時候，所以現在的供暖時間算是最佳的。以鄭州為例，原本定開始供暖改為開始供暖，延遲供暖的目的是響應國家節能減排的政策，為了減少環境汙染，給城市盡可能多的碧水藍天。要花費的資金很多，關係到的部門很多。要改日期關系到許多人的利益，...
我家孩子今年蛇年，男孩二月二17 55出生，農曆出生，求一名字
carlet取名以文化底蘊為主，希望給予您靈感！姓 暮雨 出自 唐詩名句 暮雨相呼失，寒塘欲下遲 吉 carlet推薦 姓 棹遠 出自 宋詞名句 渚寒煙淡，棹移人遠 吉 carlet推薦 姓 邦道 出自 論語名句 子謂南容 邦有道，不廢 吉 carlet推薦 起名小知識 起名最好不要跟風，比如受流行...
今天二月十九去寺廟拜佛,呵呵,今年二月十九去寺廟許願,我是這樣說的保佑自己的願望可以實現,
三個觀音菩薩的紀念日,分別是 農曆二月十九,觀音菩薩聖誕日,農曆六月十九,觀音菩薩成道日,農曆九月十九,觀音菩薩出家日。今年二月十九去寺廟許願,我是這樣說的 保佑自己的願望可以實現,孔子一生酷愛易經,但自己卻說 不佔而已矣。就是說,易經雖然是占卜的書,但是更多是講人生的道理,只要懂得這些,還用去占卜...