1樓：匿名使用者
1、車位問題，業主有優先權，《物權法》有這方面的解釋。2、漏水問題應看什麼原因，如設計施工造成應找開發商，保修期過後，又是公共部分應由物業維修，如果符合條件還可動用維修**。3、服務太度問題，可以發出書面投訴信致行業部門（物業協會或規劃局下屬專管部門）投訴。
4、服務費問題你可以提出費用過高或過低、有無到物價部門備案審批等質疑。5、總之，一切都要依法、依規行事，物業公司和業主都要遵守雙方認可的《物業服務合同》和《物業管理協議》、物業管理條例、物權法等法規，否則將受到法律的制裁。
2樓：匿名使用者
證據！證據！證據！沒有說服力的證據法院是不會站在你這邊的。平時多保留證據吧。
從你上面說的那些，物管公司起訴你不交物管費，你肯定是要輸的。你能拿出他們沒有按合同約定辦事的證據才行。
3樓：匿名使用者
最近我正著手準備到法院起訴五鑫物業解決這個糾紛。 但是五鑫物業現在他們就以這也可以做一個依據。建議你們小區可以要求成立業委會。讓業主和物業之間的,
我在一家物業公司做會計,請問老師們公司購的保潔工具費用怎麼記
可以記入低值易耗品，按照受益期限平均攤銷，如果數量不多，金額不大，也可以一次進入相關成本。如果該工具使用期限超過一年，也可以按照固定資產進行管理，處置。你單位應當有一套相關的會計核算制度，按照制度進行帳務處理，制度沒有的部分，補充寫入。以便今後執行時，可以有依據，防止隨意性。物業公司都會有保潔費用這...
我是一名物業公司的保安，年底公司要評優秀員工，且要交一份材料
1 工作回顧 2 優秀的表現 取得成績，避免風險 節約成本3 發現的問題 4 下階段的計劃 我是物業公司的一名秩序維護員,年終評選年度優秀員工，怎樣寫申請材料？1.先說公bai司給的崗位很鍛鍊自己，來前du不行，來了之zhi後領導教育，環 dao境鍛鍊回，成長很多 2.各個部門的領導答關懷事蹟舉例 ...
想和女朋友一起上班，我和女朋友在一起上班好嗎？
建議是還是不要和女朋友在一起上班了，這樣雖然可以一起互相照顧，但也會給工作生活帶來一些麻煩，畢竟兩個人需要空間。不要天天在一起 很多公司都比較介意情侶一起上班的吧，或者說是夫妻一起上班，因為畢竟個人的情緒會影響到工作上的一個開展嗯，但是也有些工作的話，還是會贊成，因為女搭配幹活不累嘛，那麼就要看選工...