1樓：愛喝粥
一、主張雙倍工資的時效員工主張單位支付未籤勞動合同雙倍工資，從應當支付雙倍工資期間最後一日的次日作為起算點，時效為一年。
二、可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時效內)
(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;
(二)勞動合同期滿後，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動者續訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最多不超過12個月的工資;
(三)應簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，應當自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，最多不超過11個月的工資：
2樓：21世紀第一聖人
如果是合同違約行為，《合同法》第一百一十五條規定，當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務後，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。
合同定金雙倍怎麼賠是退一賠一嗎
3樓：匿名使用者
「定金法則」規定是「雙倍返還」已付定金。含義是，除了對方還你曾經給他的錢，還要外加他違約該賠付的等量的定金。可以理解為「退一賠一」。
我該怎麼辦？怎麼樣才能叫移動賠償呢，可以雙倍賠償嗎？
4樓：法邦網專家
你可以要求打出通話清單，根據清單來找移動索賠
賠償中的雙倍工資是怎麼計算的
5樓：法妞問答律師**諮詢
一、應支付雙倍工資的情形
(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;
(二)用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應向勞動者每月支付二倍的工資;
(三)勞動合同期滿後，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者支付雙倍工資。
二、雙倍工資應怎麼計算?
(一)雙倍工資只能是差額。
鑑於雙倍工資的性質，是比照工資標準計算的賠償金，決定了在用人單位已經支付日常工資的情況下，勞動者只能向用人單位主張支付雙倍工資的差額，即雙倍之後扣除已支付部分。
(二)雙倍工資的計算基數。
該基數應以用人單位與勞動者約定的工資標準為依據，按對應月份的應得工資計算，不包括年終獎等一次性偶然獎勵和補貼。如果無法核實工資標準，也可以按雙方認可的實發工資數額作為依據。
(三)雙倍工資的計算時間。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，起算時間為用工之日起滿一個月的次日，至補訂書面勞動合同的前一日;勞動合同期滿繼續用工但未續簽勞動合同的，起算時間為繼續用工之日起滿一個月的次日，至續簽書面勞動合同的前一日;滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，支付二倍工資的起算時間為自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同;用人單位應當訂立而拒不訂立無固定期限勞動合同的，必須自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍工資。
(四)雙倍工資的追索時效。
申請勞動仲裁的時效為一年，從勞動者知道或者應當知道「雙倍工資」被侵害之日起計算。
6樓：華律網
雙倍工資的計算基數是勞動者的月工資，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
7樓：遠端法律諮詢
如果沒有超過仲裁時效，那麼應該支付你未籤書面勞動合同的二倍工資差額，以你的應發工資減去社保費用中單位應繳部分，從用工第二個月起算，最多11個月。
加班工資，按照1100元計算不符合法律規定，如果你們沒有約定加班費計算基數，應當按實發工資計算。你可以通過向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁來主張自己的權利。
8樓：季禾子醫生
關於雙倍工資，則完全等於當月的實際工資，請假和加班費都計算在內，請假當月工資少了，雙倍也少，加班當月工資多了，雙倍也多。
關於雙倍工資的演算法，未簽訂勞動合同滿一年的第一個月去申請的話，可以主張11個月的雙倍工資，滿一年之後，再過一年去申請則不支援了。
新勞動法辭退賠償雙倍是怎樣規定的
9樓：匿名使用者
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
勞動合同要交稅嗎，勞務合同 怎麼交稅的
不一樣的，勞動合同法規定的員工工資收入按照個人所得稅標準是遞增的 3500元免稅 與勞務費適用稅收20 免徵額800元 簽訂的是勞務合同，勞務收入超過800的部分要交納個人所得稅，稅率20 勞務合同，不是勞動合同。勞務收入的納稅額計算，不同於工資薪金的計算。付費內容限時免費檢視 回答勞務合同是勞務費...
電子合同合法嗎，電子合同合法性是怎麼實現的？
中華人民共和國電子簽名法 第13 14條認可了可靠電子簽名的合法效力 中華人民共和國合同法 第10 11條認可以資料電文作為合同書面形式的合法載體 最高人民法院關於適用 中華人民共和國民事訴訟法 的解釋 第116條認可電子資料作為法定證據種類的合法地位。根據 電子簽名法 第五條至第八條規定，鎖定簽約...
現在都在用電子合同，怎麼證明簽署人意願的呢？
1.正常電子合同會留有簽署人用電子筆手工籤署檔 欄 簽署人簽署後會自動形成電子文件。這個電子合同足以證明簽署人意向。2.購物類電子合同 甲方給出格式合同，乙方付款即說明合同自動生效。3.紙質合同 協議 經簽署人簽署後通過掃瞄，拍照等，形成影印文件轉換成電子文件 保留甲乙雙方以及公章 跟手簽一樣的啊，...