1樓：月光雨
犯罪還構不成，因為是你們的筆誤造成的，但是他的請求也是得不到法院的支援的！
2樓：匿名使用者
他既然同意收取了『2009及2023年都按原來的約定交了錢，房東也寫了收條。』，說明房東已經認可合同有誤。四萬一年的，補償是12萬一年，也不盡情理。請過律師嗎？
3樓：匿名使用者
上海多年執業資深律師為你解答：
你好，犯罪不構成。但是該筆誤是不能作為對方起訴你們賠錢的證據的。具體還是要看你們的合同內容來定的。
詳細諮詢可聯絡宋律師
縱橫法律網 宋文舟律師
4樓：匿名使用者
根據合同法相關規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自
己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。同時該法還規定，因重大誤解訂立的合同，或在訂立合同時顯失公平的，當事人可在法定時限內一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
故你所面臨的糾紛並不涉及刑事犯罪，要做的是認真應訴，減少損失。
你所陳述的案情並不構成犯罪。
縱橫法律網 吳衛國律師
5樓：
犯罪應該是談不上的，這應該是民事糾紛
訂立合同時，甲乙雙方的簽名位置反了，合同是否無效
6樓：楊子電影
份數與效力沒有直接的關係，一般來說雙方同意的基礎上籤訂的合同皆具有同等效力。合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。
前者如要約邀請、要約、反要約等等，包括先合同義務和締約過失責任；後者如承諾、合同成立和合同條款等。合同訂立，指的是兩方以上當事人通過協商而於互相之間建立合同關係的行為。
在簽訂合同過程中，任何一方不得把自己的意志強加給對方，任何單位和個人不得非法干預，這一原則主要強調了三點:
（1）強調了簽約雙方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顧。不允許以上壓下，以大欺小，以強凌弱，也不允許以小訛大、以窮吃富。
（2）強調了簽約雙方在訂立合同時，必須充分協商，在意思表示真實的前提下，達成一致協議 (凡是採取欺詐、脅迫手段把自己的意志強加給對方，訂立違反對方真實意願的合同，都屬無效合同)。
（3）強調了簽約雙方權利義務的對等，堅持商品交換的基本原則。
7樓：大局大曆
雙方認可這是筆誤嗎，合同就有效。 一方認可，另一方反對，可以經司法鑑定機構鑑定，這是筆誤，合同依然有效，對合同效力沒影響的。
建議再重新擬定一份合同重新簽訂，由於抬頭處和蓋章處甲乙雙方名稱不同，則不確定甲乙到底代表哪個公司，這樣導致合同權利義務的雙方也不確定，會非常的困難，為以後維權埋下隱患，因此建議重新簽訂。
8樓：匿名使用者
訂立合同時，甲乙雙方的簽名位置反了，但是經過甲乙雙方的同意和認可，該合同是有效的。
根據《中華人民共和國合同法》第四十四條 依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第四十五條 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。
9樓：愈希榮度辛
本是甲張三.乙李四.而你們的合同開頭甲方寫李四.乙方寫張三.最後結尾簽名又合符本意如是這樣是無效的
10樓：法律快車專家
不是當然無效，可以結合其他證據，予以解釋。
洩露商業機密罪
11樓：毒水之源
這是否涉及到洩露公司機密？
你的行為當然不是洩露商業祕密的。根據《刑法》、《反不正當競爭法》第十條的規定，侵犯商業祕密罪客觀要件包括：
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密;
(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密;
(三)與權利人有業務關係的單位和個人，違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密。
(四)權利人的職工違反合同約定或者違反權利人保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業祕密。
(五)第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業祕密，視為侵犯商業祕密。
本罪的主觀方面只能是故意，即行為人有意識地通過多種手段侵犯商業祕密。過失不構成本罪。
你的情況只是一不小心弄丟的，不屬於故意的範圍，當然不會構成侵犯商業祕密類的犯罪。
公司因此對我處以扣除一個月工資的處罰是否正確？
由於你的過失行為，給單位造成了一定的損失，單位當然可以對你有所處罰，但是，這個處罰是根據你所在單位的內部規定做出的，不是由某個人決定的。你可以參考一下你們單位的內部獎懲規定，應該有關於員工重大過失給單位造成損失的懲罰，至於是扣除工資還是什麼樣的處罰，還還要看你們單位的規定，所以，至於單位扣除你一個月工資的做法是不是正確的，比對你一下單位的內部規定就知道了。如果單位的這個扣除一個月工資的做法是沒有內部規定依據的話，那麼你有權要求單位給你個處罰的理由。
我的行為在法律上如何定義？需要承擔哪些責任？
你的行為無非就是個過失行為，需要承擔什麼責任，上面已經分析過了，就是看你們單位的內部規定，給單位造成損失的，估計單位很可能會追究你的民事賠償責任，畢竟你是有重大過失行為的。
這是否屬於恐嚇？
經理說的也不全是危言聳聽，真的把諸如商業祕密類的資訊落入到競爭對手的手中，那麼，單位的損失可能就特別大了，很可能就會使單位一敗塗地，你該明白你丟失的東西對單位有多麼的重要吧。所以經理才會說出讓你賠償十八萬都不為過的話來，這不是恐嚇，也不是敲詐，這只是經理根據你的行為所作出的合理推測。更何況經理並沒有惡意。
如果真的落入競爭對手的手裡，那麼單位的損失很可能就無法估計，那麼單位要追究你責任的話，你是很難推脫掉責任的。
希望對你有所幫助，祝好。
12樓：匿名使用者
洩漏商業祕密必須要求主觀上是故意，你此行為為過失，故不構成該罪。
不過你應舉證說明你是過時，公司可以根據自己的規章制度對你進行適當懲罰，建議及早取證吧，這種事越解釋越說不清，及早脫身，小懲罰一下以示警戒吧
13樓：戲黛叔尋綠
第二百一十九條有下列侵犯商業祕密行為之一，給商業祕密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密的；三）違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密的。
對方說有損失要有證據才行，沒有損失就不構成本罪。
14樓：後_生
不構成洩漏商業祕密罪。
洩漏商業祕密必須要求主觀上是故意，你此行為為過失，故不構成該罪。
公司對你的處罰不合理。但是如果在簽訂勞動合同時約定有此方面的處罰內容，則公司的處罰合理。
15樓：三王千萬
不會問罪的，但你要舉證，證明你的行為不是故意的。
公司不能扣你工資，但可以扣獎金。如果你的勞動合同上有解約條款的話，公司還能把你開了......自己考慮得失之後決定吧。
補充：你們經理或者你的公司沒有權利處罰你，起訴到法院的話，法院可能會支援公司要求經濟補償，但只要你能舉出非故意所為的證據就不會定罪。至於判你賠償多少，這跟你丟失的東西有關。
16樓：
不會吧，這是欺負你不懂。什麼產品的pcb電路板可以洩漏啊。沒有主控晶片的資料和程式。
甚至bom表，怎麼可能洩漏啊。按他的說法豈不是隨便拆開個電器看看電路板都可以 仿造出來啊。 另外pcb電路，也就是原理圖在畫出版圖，在pcb廠做出來的。
而原理圖一般都是晶片廠提供，自己工程師稍微修改下或者不改。這個都是公開的資料。保密的是程式。
17樓：抄寰
如果公司的pcb電路板在市場上通過正常渠道獲得不了，那有可能是洩露了公司祕密。 但公司得拿出證據，這個屬於商業祕密。
另外一般情況下，不會構成犯罪。
18樓：北京楚律
不構成洩漏商業祕密罪。洩漏商業祕密必須要求主觀上是故意,故不構成該罪。
員工對公司造成了經濟損失，公司有權做出處理，但公司的有關規章制度職工代表大會討論通過，要經過一定期限的公示或讓員工知曉。
按勞動合同法規定，給公司造成重大損失的，公司可以解除勞動合同，對於罰款，勞動合同法沒有規定，沿用以前的《職工獎懲條例》，20%的扣款是上限，公司這樣做也是可以的。公司扣你獎金可以但是要保證你的最低生活保證吧.沒有聽說一下把月工資都扣掉的.
19樓：匿名使用者
商業機密丟失你公司有權追討你的責任。當然機密流入競爭對手手裡並對你公司造成重大損失的話你公司還有權向公安部門對你提起刑事訴訟（公安部門將對機密的丟失判明是否真是丟失還是賣給對方商業機密來決斷）
扣你一個月公司算是輕的啦，但你經理說的話的確有點重了，但還不至於恐嚇。再大的機密也用不著你賠那麼多錢的，最多辭退你，當然，你的上級主管領導也會受到你的牽連的。估計你們經理也嚇得不輕。
20樓：匿名使用者
法律類的我就不回答了，上面都說了
私企吧。。。如果有不想幹的打算了就力爭到底。。討錢走人如果還想繼續幹的。。還是算了吧，為了將來，不然意義真的不大。。
不然再咽不下，多做點動作對自己都沒好處。。。
租房定金合同中介把203寫成201門我還可以租203門嗎？
21樓：匿名使用者
如果是明顯的筆誤，要求對方改正重寫就行了。如果203已經被別人租了，那你就沒有辦法讓別人退出。
簽訂收購合同的注意事項
22樓：華律網
公司收購時需要注意以下問題：(一)註冊資本問題收購方需要分清實繳資本和註冊資本的關係，要弄清該目標公司是否有虛假出資的情形(查清出資是否辦理了相關轉移手續或者是否進行了有效交付);同時要特別關注公司是否有抽逃資本等情況出現。(二)公司資產、負債以及所有者權益等問題在決定購買公司時，要關注公司資產的構成結構、股權配置、資產擔保、不良資產等情況。
同時，公司的負債和所有者權益也是收購公司時所應該引起重視的問題。公司的負債中，要分清短期債務和長期債務，分清可以抵消和不可以抵消的債務。資產和債務的結構與比率，決定著公司的所有者權益。
（三）收購方在收購目標公司時，需要對公司的財務會計制度進行詳細的考察，防止目標公司進行多列收益而故意抬高公司價值的情況出現，客觀合理地評定目標公司的價值。
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1.老師 小明，請用況且造句。小明 火車來了，況且況且況且.2.老師 小紅，請用果真造句。小紅 昨天我吃了水果，真好吃啊！3.老師 誰能用天真造個句子？學生 今天的天真好.4.老師 小明你今天為什麼遲到？小明 我看見學校附近有一塊牌子。老師 上面寫著什麼？小明 學校路段請慢行！love服you 1....