1樓：搞笑老胡
國家都有規定每月最大的工時，你可以超出得額外支付工資，你可以看一下勞動法，實在不懂你也可以諮詢一下律師。每個公司都有自己的規章制度都不一樣，所以你可以參照一下勞動法。
2樓：匿名使用者
個人以為如果企業以勞動制度的形式明確提出來的，是不合理的，可以向企業監管部門反映，職工代表可以向企業工會反映並要求企業取消這一違反勞動法的做法。
3樓：來自鳴鳳山柔美飄逸的金銀花
談不上合理不合理，有些企業生產準備工作時間較長，為保證有效生產時間所以要求職工提前進廠做準備工作，但在職工收益方面會有些考慮的。
4樓：匿名使用者
早到30分左右這應該合理，很多理由對本人好處。
5樓：小小
不合理，這就是企業的文化和思想問題
6樓：本今歌
這個不好說，如果你愛這份工作早到一點也正常。
7樓：匿名使用者
這和企業的文化有關係，有的企業早來開始做操等等，也可以到食堂吃早餐這一般是日本的企業
8樓：兆妙晴
不合理，八點就是八點讓員工7點半到不如定製7點半上班。你說對嗎？
9樓：匿名使用者
合理，為了企業文化員工上工前可能有些事要宣導
公司八點半上班,通知週一八點開會,提前十分鐘到,但我七點五十幾才到,算遲到嗎？
10樓：官映
我來回答這個問題，你說公司8:30上班通知週一8點開會，提前10分鐘到，但你七點五十幾才到算遲到嗎？如果按照公司的要求你就算遲到了，公司要扣你款，因為提他提前通知你10分鐘，你沒有按照時間到，他扣你款也是理所應當的，
你是要不回來的，雖然說不合理，但是你也要不回來。
11樓：來自開元觀堅強的紫玉蘭
首先要確認，公司規章制度裡是否明文規定7:45，如果是，那就是上班起始時間，遲到罰錢沒的說。
如果公司明文規定是8點，而部門裡自己規定晚於7:45罰錢，則部門就違反了公司規定，應向部門領導或公司經理或公司工會反映，要求取消無理的規定。
其實很多企業都有開早會制度，而且也多是在規定的上班時間之前10分鐘左右，但沒有說在這10分鐘裡沒到人就罰錢的。只能靠教育提醒來防止。
很多公司為了保證員工可以提前10分鐘以上到公司，通常有接送廠車來接送員工上下班。
讓員工能自覺遵守提前到公司參加早會的辦法有很多，必須採取罰錢的措施嗎？
可以採取更有人性化的措施啊，比如，每月或每週能提前來參加早會的，給予獎勵。
12樓：湯博達
正常是不合理的，但是朋友，這一天是特殊情況的，你們單位是提前通知的，你應該遵守的。
13樓：啤啤寶寶愛你呦
其實這種也算是合理為什麼呀因為已經提前通知了週一是一個特殊的時間。很多單位都是要提前上班和提前開會的你這就算是遲到了
14樓：獨特的荒野
這不合理，還未到上班時間，這種提前上班公司都沒給加班費的，還有臉讓人交50元？
15樓：風生水起天地變
你好，按公司要求你就屬於遲到了，謝謝！
16樓：陽萱綜合
這當然不算遲到了，因為那十分鐘就是一個緩衝期
17樓：
沒有超過規定的時間，你是沒有遲到的，如果領導說你遲到，你可以分解呀
公司正常上班時間是8點，但要求所有員工每天必須在7點45之前到公司參加早會，如果遲到，則罰100塊錢
18樓：黃氏行三
當然是不合理了，不過**有那麼多的合理，早15分鐘而已，不要太較真了，不想幹了，老闆長的醜都是理由。
公司明明規定早上8點上班，為什麼晨會可以在8點之前，8點之前我又沒拿公司工資，7點58到晨會也遲到
19樓：東嶽
你好，超過一週40小時，可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。
20樓：匿名使用者
即便不合理又能 。這種事連仲裁都不管，何況人家半上班時間提到7點半，就沒問題了。你能做的就是接受或者離開。
21樓：你是大鬼頭吧
晨會是多久啊，是每天都開嗎，要是沒有耽誤多少時間就算了吧
公司是八點上班，但是公司規定要求要求七點二十到崗位。七點半開早會 ，七點四十五做早操。合理麼。是不
22樓：我還沒想好魚
公司這樣做是有點過了！侵佔了員工的時間！你可向領導提出看法、說明原因！
23樓：匿名使用者
我認為這種做法是不合理的。
24樓：韓初平
這是不合理的，到崗即是上班。這樣不就變成七點二十上班了？
單位八點半上班，部門卻要求七點半到，這樣的做法合適嗎？我們應該怎麼辦！
25樓：我從餓夢中驚醒
好像不合法，就是開會也不要提前一個小時呀，分明炸取工人時間。望採納，謝謝
26樓：匿名使用者
現在私企做法要求都不合法！可以向勞動監督部門舉報！肯定有用！另外還會讓公司把以前你們早到的費用給你們
27樓：匿名使用者
不合適，但合法，工資應該多算1小時
28樓：
我們單位也是這樣 沒辦法啊要麼忍受要麼辭職胳膊扭不過大腿
29樓：塗和
不合適，為什麼有這樣的要求呢
公司是八點上班但是要求我們七點半到崗沒到罰款五十違，真心受不了還是國企
30樓：匿名使用者
國企是這樣的，領導說怎樣就得怎樣，要麼順從要麼走人，不然你以為自己能改變公司？
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早上八點上班,晚上十點半下班沒有休息 工資也低 法律規定 請
如果你說的沒錯的話你應該每天的工作時間是13小時過5分鐘。由於你具體沒有說清楚你工作所在地，我沒法知道貴地區的最底工資。如果說由於貴單位生產任務緊張必須加班那麼你就要計算一下你的基本工資除以每天工作8小時的月工作時間，因為你每天加班時間是5小時左右所以你可以要求你們廠支付平時150 的工資，週末是2...