1樓：手機使用者
建築業拖欠工資應該從根源去解決。最根本的原因是從甲方開始的，甲方拖欠乙方工資，乙方就只能夠拖欠承包單位，承包單位拖欠農民工工資。最終體現是農民工吃虧，但是有多少人關心過建築工程公司的情況呢，如果建築工程公司被甲方和下面的承包單位都擠壓的沒有辦法生存了，那這個行業還如何發展。
另外，建築行業長鏈條的層層承包現象是必然的，這都是沒個企業為了降低自己的成本而採取的措施而已。為了保護弱勢群體的利益，應該讓甲方提供相應的工程保證金給銀行，在階段驗收簽字後自動劃款，同時，甲方把下一個階段的工程款再存入銀行，這樣還會存在三角的惡債嗎？
2樓：
欠薪是違反勞動法的，可以向所在地武寧縣勞動監察部門反映，必要時直接找武寧縣**反映，也可以直接起訴法院，注意欠薪不僅僅解決發還工資，你們還可以要求賠償，這是符合勞動法精神的。
3樓：
有欠條可以到法院起訴，沒有欠條那就要收集對方承認欠款的別的證據了，如**錄音，證人證言等，祝好運
4樓：不會繪畫的畫師
到電視臺，或者是縣**，縣**你總知道在哪吧，去那，讓他們幫你聯絡電視臺，這種事情，電視臺一幫一個準
拖欠農民工工資問題，對於拖欠農民工工資的問題，《勞動法》都有什麼相關規定
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
拖欠農民工工資哪個部門管，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
拖欠農民工工資應該向社會人力資源管理中心反饋吧。或者向當地的人力資源中心反饋。我們幹了兩個月了，十四個人給了七萬五，現在欠十多萬，馬上過節了朝他們要，他們扣來扣去剩三萬怎麼辦呀 拖欠農民工工資。該怎麼辦？農民工工資那個部門管 拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？拖欠農民工工資，你應該找勞動部門向勞動部...
怎麼討回拖欠的農民工工資？急，拖欠農民工工資怎樣討回
我認為，為維護自己的合法權益，農民工完全可以參照 勞動法 中有關條款，運用法律 向工資拖欠方 討一個說法 中華人民共和國勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規定 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞...