1樓：匿名使用者
多長點心，多個心眼，或許經歷過一些事，就會明白的，善良誠信。這也是成功的必要因素，只不過善良要體現在對自己有利的。不要盲目做老好人。這樣只能勉強維持。
2樓：匿名使用者
商業是以信為本，誠實善良的人才是真正適合創業的人。可為社會帶來買方有利，賣方有利，世間有利的效應。但是怕事，膽小如鼠則不可能在創業，也沒有能力創業。
3樓：孤陋寡聞
差不多每個人都想創業，都想獲得成功，但是中國的創業成功率只有百分之二左右，所以還有一大部分人根本不適合創業，下面給大家分析下什麼樣的人不適合創業。
1、缺少職業意識的人
職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活力和創造力，是敬業的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿足於機械地完成自己分內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環境不相宜。
2、優越感過強的人
自恃才高，我行我素，難以與集體融合。
3、唯上是從，只會說「是」的
這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。若創業，也只能因循守舊，難以開拓性的工作，對公司發展不利。
4、偷懶的人
這種人被稱作「工資小偷」。他們付出的勞動和工資不相符合，只會發牢騷、閒聊，每天晃來晃去浪費時間，影響他人工作。
5、片面和傲慢的人
有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優點；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人
做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條來處理，不肯靈活應對，習慣於將慣例當成金科玉律。
7、感情用事的人
處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何幹就如何幹，不能用理智自控。
8、「多嘴多舌」與「固執己見」的人
多嘴多舌的人，不管什麼事，他們都要插上幾句話；「固執己見」的人，從不傾聽別人的意見。
9、膽小怕事、毫無主見的人
樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私、庸碌委瑣。
10、患得患失卻又容易自滿自足的人
稍有收穫，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。
4樓：楚楚可憐嘉人美
不適合，還是打工吧。
創業是適合不怕麻煩的人。還得有毅力的。
5樓：匿名使用者
不太好，但肯定不是不可能。
最不適合創業的有哪幾種人？
6樓：王 鵬
不適合創業是性格和發展能力上的一些缺陷或者不足，所以以下情況創業會受到限制：
注：以下條件通過後天培養可以改變。
1、缺少職業意識的人。職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以最大限度地激發人的活力和創造力，是敬業的前提。如職業運動員、職業演員等，他們具有較強的職業意識，而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識，滿足於機械地完成自己份內的工作，缺少進取心、主動性，這與激烈競爭的環境不相宜。
2、優越感過強的人。創業需要團隊合作，自恃才高，我行我素，難以與集體融合的人是難以成功的。
3、惟上是從，只會說「是」的人。這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。即使成為老總，也只能因循守舊，難以開拓性的工作，對公司發展不利。
4、懶惰的人。對於創業者老說，創業是一項艱苦的工作，大大小小的事集於一身，任何一項工作的失誤都有可能造成不可挽回的敗局，這要求創業者不能心存僥倖，任何時候都不能放鬆，偷懶，保持謹慎。
5、片面和傲慢的人。創業需要與合作伙伴精誠合作，充分發揮各方的優勢。有的人只注意別人的缺點，看不到別人的優點;有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者。
這種人也不適合創業。
6、僵化死板的人。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經驗教條來處理，不肯靈活應對，習慣於將慣例當成金科玉律。而創業面臨的環境複雜且充滿變化，對任何事一律照抄照搬顯然不符合創業的要求。
7、感情用事的人。感情用事者往往以感情代替原則，想如何幹就如何幹，不能用理智自控。而創業要求處理任何事情都要保持冷靜理智，這對於應對創業複雜的環境也是不合適的。
8、固執己見的人。從不傾聽別人的意見，固執己見的人也是難以成功的，須知集思廣益，個人的能力是有限的。
9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私，庸碌委瑣。
10、患得患失卻又容易自滿自足的人。稍有收穫，欣喜若狂;稍受挫折，—蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。
7樓：哦可哦可老
1自己創業和給別人打工不一樣的，感覺就不一樣的所有這種話還是不要說的好。影響一個像創業者的心情或者是說會把他這個理想埋沒或者不敢想
8樓：那孩子
1、缺少長遠目標和思維高度的人
作為一個真正意義上的創業者，知道自己最終想要什麼，要達到目標需要經過那裡過程，具備長遠眼光，擁有戰略意識，而作為就業者，著眼點也就是當前這兩三年，往往第一考慮的還是安全感，如何保住現有的穩定飯碗，自然不會想到太遠，也不會太高。而且，很少有就業者能進行換位思考，站到老闆的角度去看考慮問題。也就造成很多就業者很難能與創業者溝通。
高不是空洞的高，是經過反覆考量過後的高，是通過努力可以達到的高，是胸中有成竹的高。
2、按部就班的人
創業者對一件工作的完成定義是指把某件事徹底解決，今天能搞定的一定不拖到明天。而就業者會習慣性的把工作按照天數來分解，每天只完成部分工作，下班時間一到心裡就習慣性的想閃人，回家，剩下的工作明天再做，覺得在公司裡多待一分鐘都不願意。
很多人都抱怨老闆苛刻，加班很頻繁，其實這是從創業時期就建立起來的習慣，事業就是生命，工作就是生活。
所謂條條大路通羅馬，完成工作一定不止一種方法，但就業者長期工作生涯下來，已經習慣了用單一思維去考慮問題，a事就用a類解決辦法，b事就用b類解決辦法，很少會去用超越性的思維來從多角度多方向來討問題的解決思路。這種人是完全不適合創業的。
3、不敢承擔責任的人
在一個企業或是公司裡，我們最常見到的就是在出現事故後，老闆要追查責任，大家異常統
一、步調一致的互相推卸責任，極少有人會佔出來承認自己工作的不足，反而都強調自己肯定是把屬於自己那個環節做好了，至於前後銜接人員所出的問題，和我一點關係也沒有。就業思維深了，遇到問題首先想到的是迴避，然後就是設法推給別人。這樣一來，就業者也就愈加不可能從失敗和失利中學習、吸取到教訓了。
其實，創業者們的成長也就是從一個個自己承擔的失敗中總結分析了問題原因所在，積累了經驗。
對於創業者，不但是個人價值，更是社會價值。
4、喜歡逞個人英雄主義的人
很多的就業者腦海中都存在著個人英雄主義，總希望在一些事情上表露一下，在上司面前表表功，為了不被其他同事分攤去一些功勞，所以有時候就會冒著一定的風險(當然是以公司的資源為成本的了)一個人單槍匹馬乾點什麼出來，當然，要是出了漏了，最後還得是公司承擔，很少有就業者們會從降低成本及風險、或是提高效率的角度出來，去主動聯合其他同事，共同完成某項任務，這個個人英雄主義有時候是要害死人的。
對社會資源的把握也很關鍵。
5、缺乏成本概念的人
作為創業者，每一分錢的支出都會算作是成本，省下來的就是利潤，所以，精打細算是許多老闆的習慣性思維和動作，這是從創業過程中養成的習慣，絕對不是一個「摳」字能概括得了的。而就業們卻是大方的很，反正公司的資產是老闆的，又不是自己的，浪費點也不是割自己的肉，只是自己工作方便順手，浪費點又算什麼，以至於許多就業者在自己創業的時候，還改變不了在就業時養成的大手大腳的習慣。個個自己承擔的失敗中總結分析了問題原因所在，積累了經驗。
善良，一定會創業成功嗎？
9樓：俺老孫東鄉人
心地善良的人創業成功的也有，他是具備了天時地利人和的有利因素而成功的。當今市場經濟社會大多數都是靠弄虛作做假不擇手段而成功的。
10樓：wcg選擇
這個世界上善良人還是佔多數，而創業成功的還是佔少數。所以，善良不是創業成功的必要條件。
八種人不適合創業 什麼樣的人不適合創業
11樓：默默她狠傷
不適合創業的人有：抗壓能力差、單純不想打工、怕苦怕累、沒有人脈資源、目標不明確、太貪心，急於求成、人品不好，沒誠信、貪小便宜，目光短淺的人。
1、抗壓能力差的人：創業的過程中，創業者需要承受的壓力可能超乎你的想象，有尋找天使投資的壓力，有來自投資人的壓力，有來自市場的壓力，有來自競爭對手的壓力。在創業的過程中，你會真切地體會到來自各方面的壓力，沒有強大的抗壓能力，是很難持續走下去的。
2、單純不想打工的人：很多人之所以選擇創業，不是因為有遠大的理想，而是單純因為不想打工，不喜歡被上級指揮，不願意受委屈。這些人不明白的是，創業所需要受的委屈比打工多得多，會遇到的困難也多得多。
如果只是因為不想打工就去創業，多半是不會成功的，因為缺少應有的覺悟。
3、怕苦怕累的人：別看現在很多成功人士衣著光鮮亮麗，隨便去某個大學做做成功學演講，都能吸引一大批目光，其實他們和普通人一樣，工作安排得滿滿當當，熬通宵也是常有的事。而且，成功者在創業初期到創業成功的階段，必然是吃苦吃過來的，除非他本身就擁有一定的財富，但是這種情況畢竟是少數。
4、沒有人脈資源的人：創業僅僅靠自己的能力是很難成功的，那些創業成功的人，往往都有著豐富的人脈資源。比如在公司的初創階段，很多時候都需要尋找初創資金或者是天使投資。
如果僅僅是靠著自己的商業計劃書，是很難拿到投資的，而如果創業者有一定的人脈資源，就能認識更多的投資人，更容易獲得投資人的青睞。
5、目標不明確的人：不管是打工還是創業，一定要有明確的目標，這是能否成功的關鍵因素。假如你都不知道前進的方向，就不可能達到成功的彼岸。
那些沒有定力的人，做事的時候目標不明確，今天想到這個做一下，明天看到別人的又去嘗試搞一下，根本沒有自己的目標和方向。這樣性格的人，根本不適合創業，就算去創業，也賺不到什麼錢，最多就是小打小鬧。
6、太貪心，急於求成的人：羅馬不是一天建成的，急於求成是創業過程中的大忌。可有些人就很貪心，選擇創業一心想著能一夜暴富，恨不得立馬就把事情做成功，然後實現財富自由，逍遙快活。
如果有這樣的心理，我建議你還是三思而後行，高樓大廈之所以能建得很高，是因為基礎打的很牢，前期做了非常多的準備工作。只有積蓄足夠的力量，才有可能厚積薄發，衝的高，走的遠。
7、貪小便宜，目光短淺的人：一個人的心胸和格局，決定了他能夠有多大的成就以及以後道路的寬廣。格局越小，到最後身邊可能就只剩下了他自己，成功是不可能的。
做人做事千萬不要只貪圖眼前的小利，特別是在創業過程中，需要有長遠的目光和胸懷，否則肯定走不遠，說不定還會害人害己。
8、人品不好，沒誠信的人：誠實守信是一個人最基本的素養，一個創業者如果做不到這一點，雖然短時間內可以獲得一定的好處，但從長遠來說，帶給他的只有毀滅。
沒有人是傻子，你人品怎樣，別人接觸幾次自然就全盤知曉。特別是消費者，在網際網路發達的今天，你的一兩次欺騙行為，很可能立馬就傳遍了網路，讓你「身敗名裂」。做不到誠實守信，也別去創業了，只是去禍害別人而已。
總結：以上八種人都不太適合創業，因為這些缺陷在創業過程中很難得到改變，就算能取得成績，但都不會太長久，除非自身有很大的改進，否則老老實實打工會更好一些。
人不能太善良了對嗎做人不能太善良這句話對嗎
善良是自身良好的品德，人們常說人善天不欺，就是人很善良是連老天都不回欺負你的。只不過在對別人善良的同時還應該給自己備下一條防線，有道是害人之心不可有，防人之心不可無！太善良的只有被騙。善良固然是個好的品德，但現在的社會，太善良的只是一隻小羊羔罷了。防人之心不可無。就象看到路邊的乞丐，你會怎麼做 善良...
謙虛善良的人多嗎，做一個謙虛善良的人好嗎？
善良是常態，但不意味著對每一個人都如此，尤其是對心懷惡意，言行傷人的人。對於那樣的人，我會收起我的善意，冷漠以對，相對無言。做一個謙虛的人 謙虛的本意是指不自滿，肯接受批評，並虛心向人請教。現在有許多人認為自己是一個很謙虛的人，常常說一些自以為很謙虛的話，然而，給人的感覺並非是謙虛，在大多數情況下，...
善良有用嗎？為什麼要心存善良，心存善良的人會福報嗎
其實我也想過很多年，但想不透這個問題。首先，眾所周知人類是野獸，有基本的原始本能，原始本能是不講善惡的，自然界哪種動物昆蟲會像我們這麼無聊去區分這個。那麼善惡是怎麼來的？為什麼能深刻的刻進所有人哪怕是沒讀過書的人心裡？我個人的猜測是早期人類部族領袖為了管理族群，在原始本能的基礎上制定了一些規則，半灌...