1樓：匿名使用者
1、遲到扣工資
每一個打工的朋友肯定都遇到過這樣的情況，小編說的意思並不是說以後遲到就不扣工資了，而是扣錢也要合理。有的企業的制度非常的奇葩，根據遲到時間的長短來扣工資，有時候扣掉的錢甚至比一天的工資還高，這顯然是不合理的。根據新的勞動法，企業扣除員工的工資不能超過日薪，否則就是違法。
2、請假扣三倍工資
有的公司更過分，為了避免員工請假，企業規定員工請假會扣除三倍以上日薪的工資。這種行為也是違法的。3、女職工孕期產檢扣工資
按照我國的勞動法條例，懷孕的女職工在工作時間內進行產檢，應該按照正常上班來對待，不能剋扣工資，如果有用人單位這樣做，那也是違法行為。
4、員工辭職，單位就扣員工工資
員工跳槽那是難免的，有的企業為了避免員工辭職，而故意拖欠或者扣除員工的工資，這當然也是違法的。
5、個人原因造成公司的損失扣工資。6、工作績效未達標，單位扣工資
工資是個人的勞動所得，也就是用人單位必須付給員工的勞動報酬，就算是企業破產，那工人的工資也必須付，因此如果企業以員工的工作績效不達標為由扣工資的話也是違法的。
2樓：匿名使用者
扣工人的工資是不對的，因為：
1.工人出來打一天工，實在是不容易，他也為了養戶老人，老老婆孩兒，他正正分錢，實在是不容易，無論在哪個公司工幹活都不要扣這工人的工資？
2.法律不允許任何事拖欠民工工資，每個老闆都要有一個善良的心腸，工人幹活養活家口子。
3.不要找理由。不少人可能是因為前面的資金運轉不回來，或者甲方的款沒打過來，所以只能拖欠民工工資，可以等一段時間，如果還沒發，那就尋求法律和社會上的幫助。
4.資方勞方都要守法。
3樓：翩翩走來就是一腳
可能是因為前面的資金運轉不回來，或者甲方的款沒打過來，所以只能拖欠民工工資，可以等一段時間，如果還沒發，那就尋求法律和社會上的幫助
4樓：奇奇是小可愛
這種行為是很不道德的，可能是想賴賬或者是不想給建議去用法律維護。
5樓：
個公司規章制度不一樣，都是走正常的公司程式。
6樓：白羊午夜嗨小曲
庫房農民工工資是違法的，要有理科最。
剋扣農民工工資怎麼辦
7樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
8樓：周律師說
建議首先同公司協商解決，這樣相對最快；如果無法協商，你可以向當地勞動監察部門投訴。
《工資支付暫行規定》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
9樓：匿名使用者
向勞動監察部門舉報，也可以根據勞動合同規定的工資標準起訴支付剩餘的工資。
10樓：匿名使用者
先到勞動仲裁部門，如果不行就到人民法院起訴。
11樓：沈一點啦啦啦
1、收集證據，書面證據、錄音證據等等；
2、證據不足的情況下直接找**幫忙；
3、證據足夠的找個律師走訴訟途徑，經濟困難可前往當地法律援助中心申請法律援助。
需要詳細諮詢的，可撥打12348法律諮詢**。
建設方有沒有從總工程款中扣發民工工資的權利與義務？
12樓：
他們沒有這個權力，如果真的扣他們農民的工資他們是犯錯誤的，嚴重扣款者是犯法的。
13樓：皆有可能
農民工工資支付制度
第一條:為規範公司對農民工工資支付行為,保障農民工合法權益,切實落實《威海市建築行業農民工工資支付管理辦法》,結合本公司實際情況,制定本制度.
第二條:入場前公司應與每個農民工鑑定勞動合同書,明確農民工的權利和義務,勞動報酬、培育教育、勞動紀律及與農民工有切身利益相關的內容。
第三條：公司專案部負責每個入場工人的考勤工作，每月月底前將考勤表報送公司財務部，對於承包工程量的，由預算科算出當月工程量，報送財務部門，由財務部門制定每月農民工工資花各冊。
第四條：每月專案部要將農民工出勤記錄張貼公佈，如農民工有疑問，及時查對考勤記錄，如屬專案部錯誤，公司更正後將對其進行處罰。
第五條：公司工資發放以季度為單位，便於農民工現金保管及人員流動管理，但財務部應每月制定工資表，最晚於每個季度末發放不低於工資全額的80%。
第六條：工資發放形式以公司財務部到施工現場發放，並要求專案部負責人、及考勤記錄人員到場，發放以農民工實名制形式，不準代領，嚴禁將工資發放到施工班組長及專項承包人手中。
第七條：工資發放過程中，要求每個農民工簽字領取工資，如本人有其他情況不能領取工資者，需本人儘快到公司財務部領取，不得讓別人代領。如有特殊情況不能領取者，要求有五人以上同地區其他農民工出示身份證影印件、在公司工資代領證明上簽字、並要求專案負責人簽字確認。
第八條：工程施工過程中專案部技術人員要及時處理質量相關問題，不得在工資中扣除維修款及質量保證金等專案。
第九條：要在施工現場設定用工告示牌，註明投訴地址、註明專案經理、公司經理、監管員**及上級管理部門**，做到農民工投訴有序。
第十條：對農民工工資有疑問時，公司要本著實事求是的原則進行協調、處理，對惡意損害公司總裁形象，散佈不真實言論的農民工公司要對其進行追究。
第十一條：任何組織和個人發現企業有下列情形之一的，有權向建築管理部門舉報：
(一)企業未依法與農民工簽訂勞動合同的；
(二)未按照約定支付工資的；
(三)支付工資低於當地最低工資標準的；
(四)企業未繳納農民工工資保障金的；
(五)侵害農民工工資報酬權益的其他行為。
拖欠農民工工資哪個部門管，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
拖欠農民工工資應該向社會人力資源管理中心反饋吧。或者向當地的人力資源中心反饋。我們幹了兩個月了，十四個人給了七萬五，現在欠十多萬，馬上過節了朝他們要，他們扣來扣去剩三萬怎麼辦呀 拖欠農民工工資。該怎麼辦？農民工工資那個部門管 拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？拖欠農民工工資，你應該找勞動部門向勞動部...
拖欠農民工工資問題，對於拖欠農民工工資的問題，《勞動法》都有什麼相關規定
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
怎麼討回拖欠的農民工工資？急，拖欠農民工工資怎樣討回
我認為，為維護自己的合法權益，農民工完全可以參照 勞動法 中有關條款，運用法律 向工資拖欠方 討一個說法 中華人民共和國勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規定 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞...