1樓：匿名使用者
這個是有的，賠償醫藥費是其中一個，工資也是要賠償的，還有精神損失費都算在工傷的範疇內的，其實很多時候他們都是一起賠償的，這個你要看他們賠償的金額，如果感覺可以的話，你就沒有必要去追究了，這樣法庭判的跟他們賠償的差不多可能還會少
2樓：匿名使用者
我覺得是有的 因工受傷也的補償不能工作的費用和醫療費用外加精神上 只有有證明你的話 可以和公司聯絡 如果不給 就用法律的手段 不過你得先有證據哦 如果公司承認了你父母在工作期間受傷 其實更好辦 連打都不用打了。。穩贏 建議你去專業律師諮詢下 比較穩當
3樓：匿名使用者
一定先申報工傷，自工傷發生之日起一年內員工及家屬可以自行向勞動部門申報認定。工傷停工醫療期間（必須有醫院的建議休息證明或住院等），為停工留薪期，原工資福利待遇不變。加班屬於可能性的待遇不是必然的，不計入其中。
象工地上一般約定日工資，那麼月工資＝日工資×21.75天。工傷索賠主要一個是醫療待遇，一個是評殘待遇，骨折恢復的話一般最低評10級，就有三項補助金可以拿。
至於什麼精神損失費是沒有的，別聽不懂的人瞎說。
農民工工傷誤工費賠償標準
4樓：
《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
擴充套件資料
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
5樓：遠端法律諮詢
1，農民工工傷期間應當享受到住院伙食補助費、醫療費、交通費、以及停工留薪期間的工資待遇；
2，法律依據是《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6樓：匿名使用者
工傷沒有誤工費。先去認定工傷，認定工傷後停工留薪期待遇不變
7樓：匿名使用者
工傷沒有誤工費！ 同意享受醫療**待遇，含醫療待遇（醫療費、交通費、住院伙食補助費等）、留薪期內待遇和**待遇。其中：
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
8樓：韓飛律師
工傷沒有誤工費
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
9樓：
腳趾頭兩個受傷，怎樣賠嘗
農民工誤工費賠償標準
10樓：念憶
1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。
一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起徵點的以起徵點為限。需要注意的是，個人獨資、合夥企業等私營企業以及財務不健全的****出具的特別是證明患者「固定收入」高於上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明。
不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
2、無固定收入包括兩類人員：
一是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民。
二是有街道辦事處、鄉鎮人民**或者有關憑證，在醫療事故發生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
11樓：匿名使用者
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條的規定，??（1）誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。??（2）誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。
受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。??（3）受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。??
1、誤工費的計算標準，誤工費的計算應當以其收入狀況乘以誤工時間。??2、誤工時間的確定，誤工時間應當根據受害人自接受**到**所需的時間確定，其標準以相應醫療機構出具的證明為依據。受害人因傷致殘的，誤工時間計算至定殘的前一天。??
3、受害人收入狀況的確定，根據受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實際減少的收入計算；沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。4、計算公式：誤工費賠償金額 ＝ 誤工收入 ×?
誤工時間5、「實際減少的收入的理解：（1) 該固定收入須有合法證明。（2）該固定收入必須是受害人實際減少的收入。
例如有些受害人在受到損害後，其所在單位並沒有扣發或全部扣發其收入；對這部分受害人而言，不存在或不存在全部誤工損失。在此情況下，受害人沒有實際減少的收入就不能獲得賠償。
12樓：匿名使用者
誤工費是因誤工減少的收入。有固定工作的，按其固定工資計算誤工費。誤工費以農民工已工作期間的日平均工資為準。。
現在要先向醫院的醫生問一下是否構成傷殘。如果可能構成傷殘，賠償金額會根據傷殘程度增加。賠償要求就按照《農民工工傷保險條例》的規定，具體數額可以去當地的勞動局去問一下當地的賠償標準。
13樓：
標準主要有2個：
1、其一是既然誤工，當然你得有工作，提供勞動合同、工資單、工資卡流水等證據資料，
以你過去一年平均工資為標準；
2、沒有工作，閒散人員，或者提供不了工作相關的證明，以農村/城市戶口+當地最低工資標準為標準
關於農民工受傷怎麼賠償，誤工費該怎麼算
14樓：匿名使用者
誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
縱橫法律網-北京市中銀律師事務所上海分所-李曼芳律師
15樓：風般女人
農民工受傷，就按他的工資要求誤工費啊。
農民工工地受傷不構成傷殘的工資賠償標準
16樓：簡簡單單
1、農民工工傷但不構成傷殘，如果工傷不構成傷殘的，可以要求用人單位按《工傷保險條例》的規定，支付你的醫療費，誤工工資，交通費等費用的，如果有住院**的話，還有住院伙食費的。
2、法律依據《工傷保險條例》
第五章 工傷保險待遇
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
拖欠農民工工資問題，對於拖欠農民工工資的問題，《勞動法》都有什麼相關規定
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
怎麼討回拖欠的農民工工資？急，拖欠農民工工資怎樣討回
我認為，為維護自己的合法權益，農民工完全可以參照 勞動法 中有關條款，運用法律 向工資拖欠方 討一個說法 中華人民共和國勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條規定 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞...
農民工工資問題，關於農民工工資的問題！！亟待解決！！
呵呵，什麼事情都得講個理的。你不給他錢，讓他去勞動部門申請仲裁，讓拿自己找勞動關係證明和已經完成勞動的證明。仲裁的時候你也可以拿出他沒有完成勞動的證明，各講各的理唄。到時候看仲裁怎麼判決就行了。就是農民工也得講理，沒幹活就想拿錢，走到哪也沒有這麼理。現在國家對農民工是有政策，但也是維護合法權益的，他...