1樓：edison大哥
可以投訴。
社保必須用人單位統籌繳納。
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《社會保險法》
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2樓：匿名使用者
可以要求補交。勞動合同中此規定涉嫌違法，單位應知曉而故意為之。
3樓：龐銀道樂欣
保險合同就是投保人與保險人約定保險權利義務關係的協議。投保人是指與保險人訂立保險合同，並按照保險合同負有支付保險費義務的人。保險人是指與投保人訂立保險合同，並承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。
你好，我在公司上班兩年多都沒有籤合同，沒有給買保險，現在我想離職，如果告公司，公司應該有什麼賠償？
4樓：韓飛律師
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、工商註冊資訊，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
5樓：夏正初孟霏
答：如果確實沒有簽訂勞動合同，那麼公司將難以避免未籤勞動合同二倍工資的法律責任了，仲裁機構還會考慮審查過錯責任。可以考慮一下是否員工存在完全過錯責任。
6樓：天傑地靈青島人
1、你在公司上班兩年多卻始終沒有簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，最多為11個月的工資。
2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。公司不按規定為你繳納社會保險的做法，同樣是違法的。
3、由於是事實勞動關係，你可以隨時解除，但不會得到經濟補償。尤其是你現在已懷孕，從懷孕到生產到哺乳期結束，至少需要二十個月左右的時間，一旦你離職，相關生產費用及產假及哺乳期間的待遇，你根本無法享受，那豈不是拿公司的錯誤懲罰自己？！
因此，建議向公司所在地勞動爭議仲裁委員提出仲裁申請，請求裁決公司按規定與你簽訂勞動合同，支付未籤勞動合同而應支付的11個月的二倍的工資，補繳欠繳的社會保險費等。
7樓：xaxgbjx胡
找主管領導談談，再說；然後拿著你的工資證明，你的入職時間證明，就可以去勞動仲裁那裡了。
劉律師你好:我在一家公司工作半年了，勞動合同也不給我們籤，社保也不買，我現在不想幹了，請問有些什...
8樓：叄重羅生門
以公司未繳納社保為由申請勞動仲裁併要求解除合同，此情況下可要求公司支付相當於1月工資的補償金，另外由於未簽訂勞動合同自你入職第二月起公司應支付你雙倍工資。
9樓：青島騰龍勞務
你好，這裡回覆字數限制，簡單的給你說重要兩條，用人單位在用工一個月內應當與勞動者簽訂勞動合同》未簽訂勞動合同向勞動者支付雙倍工資，不繳納社會保險應支付勞動者補償金。詳細瞭解你可以參考一下資料瞭解謝謝
你好。請問在公司幹了半年，簽了勞動合同，沒有買保險。。現在想辭職，可勞動合同又找不到了。該怎麼辦？ 20
10樓：藝林文化藝術學校
去勞動仲裁可以補償的
11樓：匿名使用者
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
12樓：匿名使用者
第一 公司有合同
第二 如果簽訂合同 一般勞動部門有備案
第三 可以和單位協商 如協商不成 可以到勞動部門申請 **12333
第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福備註 如果是炒作答案 我會舉報的
13樓：匿名使用者
第九十八條
用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第一百條
用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
14樓：
可以向用人單位所在地的勞動監察部門投訴該單位，你需提供證明與該單位有勞動關係的證明，如有工資表、考勤表等更好。根據《社會保險費徵繳暫行條例》第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
你好，我在公司上班我不買社保可以給老婆買嗎
15樓：開心鬼
看企業願不願意，因為這樣企業要承擔一定的風險，如果員工發生工傷，企業就要自付，有交社保就可以由工傷保險金支付。還有如果產生勞動糾紛的話，企業沒有給員工繳納社保，企業也會比較被動。
16樓：定月叢雨柏
只要你們公司同意，就可以把你老婆的名字掛在公司進行社保購買，但是費用需要你自己全部出。
你好，請問婆婆可以做為投保人給兒媳婦買保險嗎
不可以 法律條款規定的 不是直系親屬 回答可以的 只能說不懂 要不就是公司不正規 保險法 第三十一條 人身保險的保險利益 投保人對下列人員具有保險利益 一 本人 二 配偶 子女 父母 三 前項意外與投保人有撫養 贍養或者撫養關係的家庭其他成員 近親屬 四 與投保人有勞動關係的勞動者 釋義一 本人 自...
貴公司你好，請問直接到公司買保險，是有百分三十的回扣嗎
沒有,你所說的只是保險公司支付給保險 人或保險經紀人的佣金,是合法的.因此哪怕你主動去買保險,保險公司也不會因此給你打折.保險的回扣到底有多大 保險是沒有回抄扣的，業務員有佣金，為什麼叫 佣金 因為業務員與客戶之間的關係在合同成立的一瞬間不是結束了而是剛剛開始，業務員接收了您的僱傭才能更好地為您服務...
你好，是怎麼樣可以全額退保，你好！請問保險要怎樣才可以全額退保？
保險這個東西你一旦買了保險，中途想要退款是不可能給你全額退款的，他們總是有各種各樣的理由使你得不到他的全額。不管是理財的保險還是壽險類的保險，這樣基本都是沒有辦法全額進行退保的，所以在購買前要想清楚 退保恐怕無法做到全額收回。因為在你所交的保費中，有一部分已經被 商扣除了，保險公司沒有拿到這部分錢，...