1樓：匿名使用者
1 勞動合同法規定 試用期最長為6個月
你已經過了試用期 單位違法
2 單位違約金的要求違法 你不需要支付
3 你應該提前30天以書面形式辭職辭職 到時候才能走 這是勞動合同法規定的
4 單位扣畢業證屬於違法 可以要回 只要你提前30天辭職 到時候單位必須給你辦勞動關係 不辦就是違法 你可以通過勞動仲裁解決此事 免費的
5 協商不成 可以申請勞動仲裁 但要提供你在單位工作過的證據6 違約金不必交 如果單位不同意 建議申請仲裁
2樓：匿名使用者
你想到的我都想到了，公司肯定想的到，再好好想想。
3樓：大醍醐網專家團
關於辭職的一些問題，我可以給你一點建議。
"1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。特此通知
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
7、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
如果還有什麼問題，可以來醍醐網諮詢。
希望對你有用~~"
4樓：
md 這樣的鳥單位有什麼好說的！你要是爺們還有理想的話直接走人！你要想在事業單位混日子，那就慢慢往上爬吧~
5樓：
如果你學會看透《勞動法》的話，你就不會在離職問題上選擇個人辭職的辦法了。
有沒有在**機關（事業單位），主動辭職的？
6樓：匿名使用者
一，肯定有，但是很少，因為考公務員或者進入事業單位的准入機制是比較嚴格的，一般如無特殊情況，不會主動辭職。
二，是否主動辭職，關鍵要看當事人的性格以及自己的理想等來決定，和是否是事業單位或者**機關的工作人員無關。**機關或者事業單位的工作，一般比較穩定，沒有風險，同時收入也不會有太大的起伏，中規中矩，如果當事人的心態和這份工作不匹配，辭職也在所難免。
三，寫辭職申請的注意事項：
1，態度懇切、措辭委婉，不要直接批評對方。
2，含蓄性，對具體的當事人有意見或者建議的時候，言詞要含蓄。
3，簡潔性，把自己的主要目的通過簡潔的語言描述清楚。
7樓：匿名使用者
我是昨天辭職的
進某機關單位還不到2個月，壓力不是一般大，工作不是一般的多和雜，自己擅不擅長的都要做，是個官的都把我呼之而來呼之而去，加班是常事，雖說有點加班工資，關鍵是收入也忒少，不到800的月薪。
更要命的是有項工作是當「網路推手」，本地有網路輿情就要狂發帖說我們的zf是多麼多麼的好，人民是多麼多麼的幸福，請大家珍惜現在的美好生活，…………之類的，每次發帖都覺得好違心。社會和諧，誰和諧我，也只有被和諧的份。
我也是感覺自己心理能承受能力到極限了，我沒錢看心理醫生，在爆發之前提出了辭職，還是沒有後路的辭職，從來沒有閒下來的我，今天加入了龐大的失業大軍中，要與應屆畢業生一起競爭，為謀求一份職位。或許絕境才能逢生吧。為自己+u！
我不明白為嘛zf機關也慣用騙人的手段，開始說的待遇和實際的待遇根本是兩碼子事，不明白為嘛這樣一個待遇還不夠生存的工作，卻要那麼強大的關係才能進，不明白為嘛還有很多用著iphone，開著轎車的人能在這待上幾年。
8樓：煙夢苼
這種遭遇要看你自己怎麼選擇了，如果有關係的話可以試著調動一下。再或者多學習有關的財務知識，和同事們搞好關係，可以通過他們瞭解下領導，最好不要定撞上司，還要學會如何在事業單位與領導相處，反正在我看這就複雜了，如果你不想走而且想幹出成績的話，就必須容忍領導，還要和他搞好關係。要麼就辭職，如果你對自己很有自信，不妨出去闖一闖，努力的打拼出屬於自己的天地。
畢竟路都是自己走出來的，只要你成功了，你的經驗就是真理。祝你工作愉快^_^
9樓：匿名使用者
有辭職的，不過都是在辭職前找到了更好的工作，比如去大公司、大金融機構等。你在這個部門做的不爽，是因為你的信心受到了打擊，導致你對工作失去的興趣。你可以嘗試去學學會計專業。
會計專業不難學的，是很簡單的一門學問，行政會計專業更簡單了。時間久了，熟能生巧，做做憑證、記記賬什麼的就更簡單了。加油、努力做好你的工作，另找工作的難度要比你學會計專業的難度還大的。
10樓：
哈哈，我就是事業編辭職的，辛辛苦苦考進某學校，結果領導給安排的工作並不是當時報考的職位，我性格真不適合做，最後實在受不了，都去看心理醫生了。現在在公司做自己喜歡的事情，感覺蠻開心的。其實無論如何都要多往好的方面想想，機會來之不易，你是真的確定很討厭現在的工作麼？
不要在乎別人說什麼，走自己的路，讓別人說去吧。
11樓：匿名使用者
女人就ok賴！不用我說你懂賴！社會是黑暗滴
事業單位辭職的後果！
12樓：勞動法諮詢師韓飛
你指的是，你辭職後是否可以通過考試再次應聘其他崗位嗎？
如果是這樣，是可以的。
13樓：彼岸
這個標題有病吧！辭職就是正常流程，又沒違法亂紀！
14樓：追夢的人來了
禁考不一定，辭職可能批你，進了事業單位工資有保障，為什麼不要檔案呢？是真是假？沒有檔案工資怎麼算的？為什麼不籤合同，沒有合同沒有制約，沒有牽掛，可以直接走人，還用辭職嗎？
15樓：
我的類似的經歷希望可以幫到你。
2023年的時候參加省的三支一扶志願者活動，後來家裡有事情，就辭了，也是沒有檔案的調出調入。今年421公考考上了市裡一個轄縣的公職。現在一切正常。
16樓：碎月導師
事業單位辭職，最後卻後悔了？到底為什麼？看完這些待遇明白了
事業單位面試時要注意哪些問題，最好有面試經驗的來幫助解決一下，答得好了追加分數
17樓：哆啦缺夢
面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題:.
(一)淡化面試的成敗意識
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
(二)保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
(三)保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺。
(四)樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
(五)面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
(六)不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。
(七)儀態大方
一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。 .
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
事業單位，是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特徵:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
事業單位辭職問題，有點複雜，從事業單位辭職需要注意哪些問題
1 檔案是可以轉移的，如果學校有檔案的管理權的話，可以給你保管，否則要到人才市場 戶口目前是不可能轉移的。廣州對落戶口到廣州有相應的管理規定。2 離職正常辦理離職手續，交接完工作即可，具體要看你現在所在學校的規定。3 公積金是不能轉移的，社保目前可以轉移的部門也只有養老保險，其他保險好像不行。4 聘...
我是事業單位的，想辭職。可是事業單位沒交養老保險，如果辭職的
算的。1 不論企業還是事業單位交納的養老保險都有個人賬戶，個人賬戶是可以轉移的，如果辭職，可以轉到下一個單位續交。事業單位也可以轉到企業，省保也可以轉到市保，都可以隨工作轉移。2 如果打算自己交，可以轉到戶口所在地養老保險機構，以自然人身份續交保險。事業單位也應有社保，以前的單位到底是應該繳納，還是...
事業單位五年服務期內可以辭職嗎，事業單位五年服務期內可以辭職嗎？
員工在服務期內是可以提出員工在服務期內是可以提出辭職的，如果有特殊情況，需要和聘用單位協商一致，解除勞動合同。如果有特殊情況，需要和聘用單位協商一致，解除勞動合同。我今年考上事業單位，但不在家附近，想先做了再有機會回家，可是今天報道突然和我說有五年服務期，說服務期內不能選調，不能考事業單位，只能考公...