1樓：誠信江湖行
第一，不要以為自己在學校裡學呢，然後就感覺什麼都懂，真正的進入工作的話，專業的知識有的時候並沒有太多的用處，需要進行培訓，適應新的生活，所以首先要調整自己的心態。重新學習
第二進入社會，你進入了一個新的人事系統，要學會跟周圍的人打好關係。人情世故是你要面對的新的課程，對你以後的發展至關重要。一定要學會忍受，觀察學習瞭解，知道。
第三，在一定程度上要堅持自己的原則，不該做的事不做，該做的事全力以赴，學會分清輕重緩急，去處理事情，處理問題，該放下的要放下，該拿起的堅決拿起。
2樓：匿名使用者
1.處理好跟同事之間的關係，說實在同事關係好壞跟自己以後工作順利與否關係很大。
2.多觀察，多學習，多動手，不要讓人給你的第一感覺是懶惰。
3.做好自己分內工作，不要多管閒事，無事生非。
3樓：諶愷
第一，要注意守時，無論是上班還是跟同事約飯都一定要守時，不遲到，最好是早到，以示對同事的尊重；第二，要注意吃苦耐勞，畢竟作為主管，在評判自己的新人的時候，還是會比較注重新人的吃苦耐勞選項的。
4樓：迷茫其實並不可怕說明你還在向前走
需要注意與人交往為人處事，大學就是一個小社會，你接觸的人什麼樣也可能直接影響到你自己日後的道路，還有要有一個好的計劃，多參加課外活動學生會鍛鍊自己，考些自己感興趣的證書日後必有所用
5樓：江湖一閒人
多學習，多觀察，熱情工作，要勤勞，有禮貌，可以多看看一些求職面試視，待人接物重要！！！！！！一個過來人的親身體會，我也是幾年前的大專生！
新入職員工需要注意什麼？
6樓：匿名使用者
以下是新入職員工的一些注意事項，供參考：
1.不可利用工作**聊天。即使是工作需要通話，也應長話短說，禮貌用語。
2.在辦公室說話做事，都不應發出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。
3.每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。
4.因為是新入職員工,所以下班後，桌面上、電腦裡不要放置工作檔案、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。
5.除必須隨身攜帶的外，不要把工作檔案、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。
6.除工作需要外，與自己工作相關的技術、資訊不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。
7.因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排，不提與工作無關的要求，不借機辦私事。出差在外，應禮貌待人，與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。
8.與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良後果。
7樓：競技樂分享
1、遵守公司的規章制度，國有國法，家有家規，每個公司的都有自己的規章制度。新員工入職以後應該仔細閱讀公司的規章制度，熟記在心。最基本的是準時上下班，不要出現遲到或早退現象。
上班期間應該專注於工作，不要網上購物或者與他人閒談。
2、與同事搞好關係，在同一間辦公室裡工作，要注意與其他同事搞好關係。創造一個融洽的工作環境，才能保持愉悅的心情，進而全身心投入到工作中。同事之間在工作中難免有一些小的摩擦，遇到這種事情要保持冷靜，表現出大度和寬容。
在同事遇到困難的時候，要主動詢問並給予儘可能的幫助。
3、做好自己的工作，上班的首要任務還是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提，如果沒有好的成績，這些做的再好也不會獲得公司的認可。領導願意把任務交給你，這是他對你的信任。
所以在工作中應該認真謹慎，用心做好你的任務，爭取有出色的表現。
4、保持積極向上的心態，工作中不會一帆風順，總會遇到一些磕磕絆絆。在這個時候要保持積極的心態，勇敢的站起來迎接挑戰，可能你最後不會成功，但是你向領導證明了自己在努力，這是一種態度。無論之前你遭遇了什麼，進入辦公室你都應該精神飽滿的投入工作。
5、及時做好工作總結，在完成工作之後，要養成做工作總結的習慣。一方面，工作總結便於今後查詢我們做過的工作，另一方面，我們還可以從中總結出很多經驗教訓和得失，這對以後的工作是極為有好處的。
8樓：愛唐伯虎點文香
每一個職場人士在進入職場時，都必須要過新人這一關，這對於人人來說都是相對公平的，掌握得當會在後續的普升與人際關係上得到非常好的口碑與信任度。
企業性質，現在隨著中小企業越來越多的情況下，很多個人在加入不同的新公司時可按照公司、企業性質去做人做事。
對於小企業、小公司來說，他們更注重的是個人能力，這裡切記要把自己職位職責以內的事負責到位，對於不懂的搞不清楚的不可隨意給同事下結論可以先緩一緩再去解決；
對於中大企業，職位對於個人來說都是相對穩定與細分化的，這時所需要注意的人際關係與個人職責的關係，做人與做事同樣的重要。
少說多做，對於職場新人而言，不管是在此行業從事多年的還是剛剛接觸的，這裡一定要從細節出發，低調行事。
可以先做再提問，再尋找快速解決的方法；也可以先學習再動手操作，這裡在學習的過程中建議自備筆與本子，遇到疑問及時記下以便不懂時可以及時檢視。
個人職位，對於剛進企業的新人每一個人都有相應的職位名稱，在新人入職時可以按照個人的職位進行考慮個人的定位與言語。
對於一般的新人小白來說，可以保持儘量低調，多做事少說話；
對於從事多年的職場而且沒有明顯的中高階職位時，這裡也建議先觀察再發言；
對於有明確職位，如主管，經理，總監類的，這裡可以先熟悉流程規則，再按照依次進行與自己的下屬和諧相處。
與人為善，每一個企業或小公司總是有不同性質與說話風格的人，總有讓人喜歡也有不討人喜歡的同事等。
對於覺得不錯的同事，可以適當接觸但不建議事事分享；
上班路上遇到的同事，可以提前打招呼，表示自己的真誠與友善。
及時表達，這裡很多新人所需要注意的細節也是在職場福利待遇的細節問題。
對於負責帶自己的同事保持一種謙和的心態，若是對方說的不錯不合適的地方也可以先聽切不可隨和反駁；
在溝通上的語調上，儘量保持虛心求教或是尋求幫助的態度；
在剛進入企業的一般會有一個行政類的企業文化與福利待遇培訓，這裡可以仔細聽，認真記，對於不懂的不理解的要當場提問，以防後續造成不愉快的疑問。
9樓：胖大叔成長日記
新員工入職應該注意什麼問題？
10樓：人資大叔
第22節：hr告訴你，新員工入職的幾點注意事項！
11樓：儒雅的赤木花開
要有一顆虛心接受的心。看到什麼都要裝作不知道，跟著師傅熟悉了以後再發揮自己的才能。
12樓：珍惜
遵守公司的規章制度，不遲到、早退，做事積極；同時，也要注意調整自己的心態，願意為公司付出，努力工作；還要注意和公司領導、同事的關係處理和諧。
13樓：大娘你
剛到新單位,作為普通員工,你一定要放低姿態,凡事都要聽新領導的,絕不能以你在原單位如何開展工作,原單位咋個搞來頂撞上司,就算你發現上司能力差辦事漏洞百出也不要頂,堅決按照他的意思辦就行,否則你會被上司聯合老幹部迅速針對你,讓你無可奈何。你想想,小領導是不是最煩也最怕下屬不聽話了?你要是小領導,新來個傢伙說你這裡不對**不對,你會怎麼辦?
當然,你要是去當一把手,那就無所謂
14樓：柴
首先要懂禮貌 高調做事低調做人
不要持才傲物
剛大專畢業的我要怎麼選擇工作
15樓：乜憶靈
如果是男生，建議應聘營銷類崗位，因為考公務員或入職大企業暫時條件不足，民企的行政崗位難以輔助職業發展規劃，所以用接受過的系統教育理論，貫徹在最有挑戰性的工作實踐中，不失為成長的一個方法。
滿意請採納。
入職合同需要注意什麼
16樓：華律網
很多勞動者認為勞動合同簽訂只是走個流程，沒有仔細閱讀就直接簽署了，這樣往往導致履行中發生很多爭議，為避免後續維權帶來的麻煩，我們提醒勞動者入職簽訂合同時注意以下幾點：1、試用期期限：簽訂1年合同的?
，試用期不得超過2個月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個月;有的企業簽訂1年的合同，但是試用期也是3個月，明顯是不合法的。2、試用期工資：一般來說：
試用期間工資為轉正工資的80%，試用期間不得按照公司意願決定入職人員工資。3、工作崗位、工作地點。4、工資組成及發放時間。
5、五險一金的繳納。6、上、下班時間及加班福利：即加班工資如何計算，是否有車補、餐補等。
7、年假、婚嫁、病假規定是否合法：就年假來說，法律規定，10年以下工作經歷，年假5天;10年以上工作經歷：年假15天。
一般企業都會按照這個執行，少數企業會無視勞動法，按照員工到本公司的工作年限來計算年假，這種是完全違法的。所以說，大家需稍微瞭解國家勞動法的相關規定,這樣才能更輕鬆看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護自身權益。
17樓：aa微湖來客
基本只籤勞動合同。籤合同時注意合同期限下對應的試用期的長短，注意有否沒經過本人同意下的調動和調薪條款，注意試用期和正式工資的數額與約定的是否相符，年薪和年終獎之類的非及時發放的工資的數目和發放時間，注意勞資雙方的權利義務和違約責任是否對勞方不利，注意辭工的條件和提前日期，注意合同中是否有其他對員工不利的條款等等。
有的還籤績效合同。籤績效合同時要注意合同的條件是否能滿足現行工作需要，目標是否能有效達成等。
擴充套件或泛指的情況下，還包括安全責任書，保密協議，競業限制協議等。競業限制中要注意限制的期限，以及工資的補貼數額的多少等。
18樓：遠業說法
入職初期簽訂勞動合同，需要簽訂哪些內容呢？
19樓：匿名使用者
反正你就是需要自己看清楚就好了啊
作為一名職場新手，有哪些是剛入職需要特別注意的？
20樓：籃球三加一
當你大學畢業進入社會後，會發現現在的生活和以前完全不一樣，工作後會有很多潛規則。特別是一些公司的老人，很喜歡欺負新人，專門挑那些懵懂、剛出社會的小年輕，如果你剛入職不知道一些需要特別注意的事情會很吃虧。
首先，剛進公司，下班一定不能打鈴就走，最好等前輩們先走了，你再慢慢收拾東西回家。不管你的工作完成了還是沒有完成，一定不能準時下班，完成工作就穿著還沒有完成，沒有完成工作就更要加班。而且作為新人要學習的事情還有很多，對公司的很多流程都還不清楚，最好花多一點時間去了解一下。
進公司後不能性格高冷。現在很多年輕人的性格都是這樣，比較自我，可能是因為現在的孩子都是在家長何和師的寵溺下成長的，沒有經歷過太多的風雨，不知道沒有了家長們的庇護要怎麼做。作為新人和公司同事相處時，不是要你對他們多熱情多友善，而是要保持一種尊重友好的態度。
這樣會讓你更容易的融入他們的集體中，至於剛來就被排擠。
少說話多幹活這個道理在什麼地方都是對的，都是討人喜歡的，特別是作為新人，手勤快工作麻利，有什麼事情就儘快完成。不要做什麼事情都抱怨，這樣會給其他人留下不好的印象，有問題的也不要怕，請教一些性格比較溫柔的前輩，一般一些小問題他們都會幫你的。
急入職體檢的相關問題，入職體檢有什麼注意事項？
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公司要求我去進行入職體檢，那不知道需要注意些什麼呢
入職體檢的話你要注意的首先就是員工入職體專案有內科檢查 1.方式以醫生按壓 聽診專為主，為心 肝屬 肺 脾 腎 膽囊進行系統檢查。2.外科檢查 通過眼看，觸控，來判斷有無 脊椎等方面的病變。3.其次，入職體檢專案還包括 肝功能檢查 血常規檢查 心電圖檢查。各級醫療衛生機構在就業體檢中不得進行乙肝五項...
大學畢業生初入職場需要注意的問題有哪些
保持學習 這個時代變化這麼快，出了學校反而學習的要更多。但往往因為工作忙碌而忘記學習，儘量找自己感興趣的花固定的時間去學習，一個階段專注一樣就好，堅持下去，東學一點，西學一點，最後就是什麼也沒學到。職場 最好儘快確定自己的未來方向，隨著時間的增長，跳槽及轉行的代價會越來越大，理財 儘早學習理財知識，...