1樓：知27820仙妨
目光短淺，急功近利的思想，在這個「商人精神」橫行的年代，我們只認錢，從**到民間、**、商業，各種各樣的排行榜都以財富作為標準，我稱為「外在價值」，我們缺乏的是一種「工匠精神」所體現出來的「內在標準」 。專業技術排行榜．行業聲望的排行榜我們都沒有，我們只有富豪榜。幾乎所有企業都是以銷售來促進產品的開發，當一個新產品被開發出來後，技術人員得到的獎勵少之又少，而一旦被銷售人員推向市場，銷售的回報是巨大大的，而技術人員也就是跟著高興高興而已（筆者是學工業設計的，但是大學同學大部分一畢業就去做了銷售）。
2樓：腫麼辦
最基本的問題：工匠精神能帶來錢嗎？50歲的鉗工的收入是20歲鉗工的10倍嗎？
說到底，在目前中國，工匠精神不能像日德那樣為工人帶來最切實的利益，帶來社會的尊重，所以，工匠精神推廣不開。
3樓：
我認為技術人員的價值被嚴重輕視，技術人員眼巴巴看著做銷售、做買賣，做領導的同齡人在瀟灑享受著生活，而自己的工資待遇，卻只是勉強養活一家老小，還拿什麼談工匠精神？
4樓：今朝明日君無心
在中國層層轉包、層層剝皮的情況下、一個專案要養活多少皇親國戚！最後落在小包工頭手裡除去開工資已經就沒有利潤空間、本來一天只能幹300元的活、但小包頭要開別人300元、還要吃住、最後不得不逼你延長上班時間、加快速度、到最後做到450一天、稍微慢點、小包工頭就要讓你滾蛋！然後還維修！
所以小包工頭也沒錢賺、甚至一不小心就連工資都發不出！哈哈！工匠精神哪來？
現在的所謂的精裝修房、用的材料都是集體訂購、價錢壓死、去了模板、砌了磚牆、水泥粉刷一點不做、直接交給油漆工用所謂的刷平石膏充筋打點、相差多的地方
四、五公分、相差少的一公分！請問這樣的牆面會結實嗎？以前都是要泥水工先用水泥充筋打點、刷好、最交給油漆工！
這就是偷工減料！其它的工種材料、人工當然也是一樣的境況！請何來的工匠精神？
搞笑嗎？
5樓：伏水瑤
當我們缺少文明時，全國搞五講四美運動！當缺乏法制的時候，搞普法教育！當意識到工匠精神的重要性時，又講工匠精神！總之都是頭疼治頭的短視行為！此類例子不勝列舉！
6樓：消化
帶著一絲憂慮。因為純粹「工匠精神」，在目前國內社會環境下是很難得到支援的，容易淪為一種口號、一種運動。而「工匠精神」的核心，是培育大批具有匠心的產業工人，「工匠精神」要由產業工人實打實地做出來。
7樓：名
比如燒菜，做衣服，種花，任何一件不起眼的小工作，被灌注入工匠精神後，都能夠獲得極大的成功。這也是為什麼在世界上最發達的國家，卻存在無數私人的小作坊，甚至英國女王穿衣服，也要去找一家小作坊訂做，這都是工匠精神的體現。換言之，工匠精神本身就是質量的保證。
你的衣服不會開線，你的麵包不會認你拉肚子，你的自行車可以騎幾十年，你的皮包不會開膠，等等。
8樓：回憶
工匠精神，在德國被稱為「勞動精神」，在美國被稱為「職業精神」，在日本被稱為「匠人精神」，在韓國被稱為「達人精神」。所謂工匠精神，就是指在某項具體的工作上幾十年如一日精益求精，打造頂級的質量，也類似於我們中國人的老話「三百六十行，行行出狀元。」工匠精神可以適用於任何領域，農，工，商，都可以貫徹。
9樓：匿名使用者
以前在國企，一個人幹一項工作能幹十幾年，工作穩定，工資穩定，當然能培養出很牛的工匠，現在呢？一個企業能幹20年不倒閉就算不錯了，再說工人，就算你想堅持在一個工廠幹十幾年，可是老闆願意嗎？動不動就裁員，飯碗都保不住，還談什麼工匠精神？
10樓：沉夜孤星
民企最喜歡招的人，就是大學畢業5年左右的人，也就是30歲左右的人，一方面有一定的經驗，另一方面對薪酬的要求也不會太高。過了40，民企裡面的技術人員，如果不能轉到管理崗位的話，就要小心被企業炒掉了。原因就是你能幹的，別的小夥子也能幹，而且薪資要求更低，憑什麼請你？
11樓：子彈
工匠精神，也許在短時間，快節奏的當下，顯得有些背道而馳。但工匠精神追求的價值觀是永遠不會落伍的，工匠精神是換位思考的最高境界，是把全社會的最高需求標準當著自己窮其一生的目標追求。這條路註定是孤獨的。
貴在堅持。其實他應該適合於各種職業，包括商業，他應該成為普世價值觀的一條，就是追求共同利益最大化。想人之所想，急人之所急，當所有人都具有這種奉獻時，才是我們追求的最文明的社會。
12樓：匿名使用者
我也不支援工匠精神，父親就是技術工人在企業幹42年退休才拿幾個錢，從96年退休後漲工資漲到現在也才拿3200，這就是工匠精神嗎，所以父毌讓我們好好學習再也不要當工人了
13樓：康平紫色
所謂工匠就是人看起來比較老實，也就是人們常說的「傻」……在這年頭傻乎乎的幹活容易被人排斥，即使不排斥也沒有好活幹，都是髒活、累活，而且工資還很低的那種，與其不如來點實際的實惠……也不是我不支援工匠精神，而是跟著形式走！俗話說得好:只有人去適應社會，沒有社會去適應人。
人如果不適應社會，一定被社會所排斥……這是形勢所迫，就是想支援工匠精神也是心有餘而力不足……
14樓：風影
我快二十年的技工，考了工程師，技師。一直在一線，做過廣數系統，fanuc系統，西門子系統。參加市技師考核。
帶過不下20個徒弟，工資達不到省公佈平均工資！技師沒出路，還被職業岐視！
15樓：師離騷
你有病吧！沒工匠精神，你把神舟飛船一次次成功送上天的？工匠精神是一種對事業的無限熱愛和忠誠，是對品質的極端追求。
如今國家越來越重視專業人才的扶持，從政策到待遇都有了很大的提升，就是為了讓我們的大國工匠有尊嚴有體面。但對於這些工匠來說，既使沒有優厚待遇，他們也一樣會用自己的拼搏鍛就一件件大國重器。工匠精神是一種為國爭光淡泊名利的至高境界，是常人難及的大師修為。
16樓：嚮往美好生活人
每個人都應該支援工匠精神，還要代代相傳！最主要要分辨出工匠技術和工匠精神的區別！工匠技術應該會被淘汰，只有淘汰落後的技術，高興技術才有更大的發展空間！
但是無論現有技術和落後技術，還是高興技術，我們都要傳承工匠精神！
17樓：胖胖小兵
因為再好的工匠都不如自動化，精細的工作自動化機床比人工好的多，普通技工和熟練技工的差距越來越小，提倡工匠精神不如說是提倡愛崗敬業的精神
18樓：生活電器維保
並不是不支援工匠精神 ，工匠精神支援是可以的，但是要有經濟能力來支援 ，因為每一個工匠所做出來的作品，都是非常貴的 ，所以我們有心支援，但是沒有經濟實力支援 。
19樓：石呆子
工匠精神是一種精神，不該突出的是工匠。誰說科研，教師，幹部就不要工匠精神呢？工匠精神是一種態度和責任，而不是工人的技能。
20樓：抗簫
不是不支援，而是犧牲不起。更是沒有嚴格的行業標準。有了標準卻又沒人執行。
還有就是中國文化與哲學影響。中國式評判標準就是感覺，態度就是中庸。所以就少了精準的資料。
所以追求精亦求精的人就少了。
為什麼中國缺少工匠精神
21樓：匿名使用者
「工匠精神」bai
追求的是自身的藝
du術價值，zhi而不是市場的價值。
dao到了今天這種追求已經失傳回了。特別到了答20世紀以後，這追求受到了一次毀滅性的打擊，首先2023年推翻了清朝，沒有宮廷了。然後又殺了貴族，各種各樣的貴族像割韭菜一樣割掉了，高階工藝品的需求減少了。
特別是2023年以後，由於我們閉關鎖國，限於長期物質的匱乏，普遍的生活貧困，重要的問題變成一個叫「急劇增長的人民需求和生產力不足的矛盾」，所以最重要的問題不是說要生產出那些在技術上、專業上精益求精的產品，而是為人民大眾他們的一般生活需求的產品。在這種背景裡面可以看到，「工匠精神」已經開始慢慢地喪失了。
工匠精神為什麼在中國流行不起來
22樓：匿名使用者
什麼是工匠精神？
工匠精神，在德國被稱為「勞動精神」，在美國被稱為「職業精神」，在日本被稱為「匠人精神」，在韓國被稱為「達人精神」。所謂工匠精神，就是指在某項具體的工作上幾十年如一日精益求精，打造頂級的質量，也類似於我們中國人的老話「三百六十行，行行出狀元。」工匠精神可以適用於任何領域，農，工，商，都可以貫徹。
比如燒菜，做衣服，種花，任何一件不起眼的小工作，被灌注入工匠精神後，都能夠獲得極大的成功。這也是為什麼在世界上最發達的國家，卻存在無數私人的小作坊，甚至英國女王穿衣服，也要去找一家小作坊訂做，這都是工匠精神的體現。換言之，工匠精神本身就是質量的保證。
你的衣服不會開線，你的麵包不會認你拉肚子，你的自行車可以騎幾十年，你的皮包不會開膠，等等等等。
中國人對工匠精神說no
由於工匠精神的存在，在德國，日本，美國，除了有頂級的科學家，還有頂級的工人。在更多情況下，百姓認為科學家只是騙吃騙喝的廢物，而他們卻極其尊重戰鬥在一線幾十年的工人們。因此，他們有世界頂級的大學，也有世界頂級的中專。
然而，在中國，我們卻對工匠精神說no！我們來看看原因是什麼！
1.中國人認為體力勞動不如腦力勞動
現代中國人都普遍認識到，文憑是帶來財富的敲門磚，文憑時代和應試教育把中國人劃成了腦力勞動者和體力勞動者。於是，大家普遍認為，腦力勞動高於體力勞動，動腦子強於四肢發達，而且，腦力勞動收入遠高於體力勞動。
由於這種誤區，中國人把「技術勞動」也劃到「體力勞動」裡去了，你在工廠做零件和你掃馬路完全是兩回事，但在大部分中國人眼裡，技術勞動還是體力勞動，電工，鉗工，機修工，都是技術工種，卻還是被當成和掃地阿姨，快遞員是同型別的角色。
而工匠精神恰恰就是集中在「技術勞動」的領域，既然整個「技術勞動」都被認為是「沒大出息」，那麼工匠精神想要滋養的土壤，幾乎是乾涸的。
2.中國人認為一線人員不如管理人員
除了體力勞動與腦力勞動以外，中國人還根深蒂固地認為，被人管的不如管人的。管理者才是成功的，而一線人員，包括體力勞動的工人也好，腦力勞動的各種專員也好，都不能算成功。我把這種心態稱之為「領導情結」。
而這種想法其實很符合中國的實際情況，因為在中國，管理者的收入毫無疑問是超過一線員工的。一家服裝廠的技術總監的錢如果沒有老師傅多，那麼誰還願意去管理呢？
3.中國沒有工匠精神的歷史傳統
工匠精神其實並不是現代工業的產物，而是有歷史傳統的。在古代歐洲，德國在造東西時就強調精益求精，19世紀，歐洲最好的槍炮是德國造的。日本也是一樣，東洋島國自古以來物資匱乏，因此他們造東西很認真，中國人發明的百鍊成鋼，中國人自己卻很少百鍊，倒是日本人在煉。
而我們國家，古代也有工匠精神，江西的陶瓷，江南的絲綢，但這種精神一來不延續，二來，在古代重農抑商的思想下，也被人看不起，因此，中國人對於「好好造東西」的熱情，自古以來就是冷漠的。景德鎮為什麼能燒出「天瓷」，你給皇帝燒，你能不好好幹麼？不妨看看古代民窯瓷，多是粗製濫造的。
中國為什麼需要工匠精神
電視臺經常說中國人需要工匠精神，但是我上面列的這5條，幾乎就和大山一樣不可撼動。
最基本的問題：工匠精神能帶來錢嗎？50歲的鉗工的收入是20歲鉗工的10倍嗎？
說到底，在目前中國，工匠精神不能像日德那樣為工人帶來最切實的利益，帶來社會的尊重，所以，工匠精神推廣不開。
為什麼要在中國推廣工匠精神？從小的方面來說，是讓無數工人尋找到他們工作和努力的方向，而從大的方面說，則是樹立「勞動最光榮」的標杆。現代中國社會非常浮躁，一夜暴富的情緒滿天飛，「勞動主義」越來越淡薄，造成了許多人不好好幹活，卻天天想著升職加薪。
強調工匠精神，告訴社會，一位工作了30年的老工匠的收入超過他的年輕管理者10倍，20倍，那麼工匠精神自然會流行。都說，家有一老，如有一寶，工廠有一群老師傅，那何止是寶，就是一堆金山銀山。
愛馬仕，就是靠這種金山銀山，讓人趨之若鶩；日本懷石，就是靠這種金山銀山，讓人傾財品嚐；德國機器，就是靠這種金山銀山，讓世界刮目相看；義大利跑車，就是靠這種金山銀山，在二里溝撞得粉身碎骨。
再舉個例子，老乾媽，就是因為有這樣一批老師傅，所以10多年都不變味，賣辣醬能賣到30個億身價。可是，中國像老乾媽這樣的企業，又有多少家呢？企業都想著要融資，要上市，拼了老命要錢，要面子，可產品呢？
於是我們看到，衣服，優衣庫碾壓了美特斯邦威，運動鞋，新百倫碾壓了李寧。明明是中國造，為什麼？因為這些衣服在設計的時候灌注了工匠精神，在定板的時候灌注了工匠精神，在製作材料的時候灌注了工匠精神，最後在成衣縫製時，也選擇有經驗的中國工廠，而不是普通的紡織廠。
於是，質量出現了差距，雖然只是微弱的差距，雖然設計上也許只差一個圖案，但是就這一個圖案，也許就是幾十年經驗的差距，就是「俗」和「不俗」的分野。我們中國人要消防，要救火，卻要買德國的man牌消防車，賓士消防車，而不用我們自己生產的，真是太丟臉了！
再不轉型中國奇蹟變中國悲劇
我們中國的經濟奇蹟，說到底是「中國速度」和「中國數量」，總結起來是「中國效率」。中國的工人不是最便宜的，比起菲律賓，泰國，要貴不少，但是中國的工人價效比是最高的，他們一教就會，一學就懂。我們中國這40年來的經濟奇蹟，幾乎都是工人們用雙手和汗水創造的，高材生都逃到美國去了，能創造多少gdp？
然而，速度和數量終究是有極限的，我們不可能永遠這樣無限制地擴張生產力。真正的價值在質量裡，質量塑造口碑而不是數量。就好像我們的皮包廠一年可以生產100萬個包，卻毫無口碑可言，而有的歐洲牌子一年就做幾千個包，***，人們趨之若鶩。
中國製造的下一站，一定是中國質量，而要走到這一站，需要工匠精神這列快車。否則，我們幾乎無法到達下一站！
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