1樓：想我所想隨性而為
通常表現為：
能力差的人通常會高估自己的技能水平；
能力差的人不能正確認識到其他真正有此技能的人的水平；
能力差的人無法認知且正視自身的不足，也許知道自己差但對於不足的程度不能正確認識；
如果能力差的人能夠經過恰當訓練大幅度提高能力水平，他們最終會認知到且能承認他們之前的無能程度。
相信這種狀況大家都有感受，許多水平很一般甚至很差的人卻表現出「迷之自信」，不少中年人都有這樣的毛病。達爾文有一句名言說的更加形象：無知比知識更容易讓人自信（ignorance morefrequently begets confidence than does knowledge）。
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通常，我們都會高估自己，但只要不太離譜都是正常的：社會這麼艱難，自己還不能寵著點自己啊？
可怕的地方是自己真實水平只有2、3，自己卻想象成8、9甚至10，再加上認為很厲害後的得瑟，可能在外人眼裡就成了傻x。
更可怕的是，因為你覺得自己已經足夠牛了，也就沒有了上進和提升的動力，阻礙了自我成長的空間。
真正厲害的人是能夠對自己相對客觀評估的：
知道自己牛在**，也知道自己的缺陷是什麼。對於自己真正掌握的部分，需要判斷和決策時當仁不讓，並願意承擔相應的後果。對於自己不知道的，勇敢承認並求助他人。
那如何對自己在某個專業和領域的能力與水平進行評估呢？
能夠通過完成任務和專案證明是一種方式，但僅僅會做也可能處於「知其然而不知其所以然」的狀態，這個時候遍歷是一種很好的方法。
經過多年的學習實踐和思考，你通常會覺得自己在某個領域已經很專業：大部分專案也都會做了，不知道該去學什麼然後學習的動力就不足了。這種狀態通常在勝任期身上最容易出現，覺得自己大部分都會啊，為什麼專家卻覺得自己還有很多不足，而自己卻不知道問題在**。
還有一種情況，當你希望建立自己在某個領域的知識體系時，卻發現總是做不到。
2樓：相互指點迷津
這個問題剛好適合我來答，
因為我就是幹什麼都行的人，真的行，感覺就是沒有什麼我不能的那種，工作上不說，就拿生上的來說點吧，
家裡的電器壞了，自己修，電路故障自己能排除，車壞了，自己能搞好，電腦，軟體，影音編輯，焊接，木工，幾乎全家人沒上過醫院，病了自己醫，老婆燙個髮，染個發，化個妝，甚至賣好布料自己做時裝，設計房子，嫁接水果，蔬菜，廚藝烹飪，哎呀，反正幾乎就沒有我不會的，
我的性格是，大方，涵養極好，包容心特強，有愛心，大度，隨和，還有點幽默，愛學習，什麼都感興趣，有點點浪漫，愛夸人，（明明有的人做的並不好，但我總是他能做到那樣已經很不錯了，哪有人人都像我一樣啊，所以總覺得別人了不起了，所以就會誇出來），最羨慕和佩服那些做事自始至終的人，常反醒自己，反醒後又沒有用到。
缺點，做事沒恆心，生活沒規律，做起事來可以一天不吃飯，三五天不睡覺，常熬夜，不愛沖涼，特色，不愛錢，有錢就投資學習，老感覺存錢是浪費，不講衛生（幸好有老婆特愛乾淨）
3樓：
我覺得這個人一個是很陽光向上，樂於助人，信心滿滿的人，而且自己很自信，如果是這樣的人，這個人的人緣會很好，值得交往。另一種情況就是這個人愛吹牛，自己沒那麼大的本事，在別人面前裝，這是一種不自信的表現，後者有虛無實，很浮誇，希望我的回答能幫到你。
4樓：匿名使用者
這樣的人，可能什麼都會一點點，單拎出來就又都不行
怎樣看一個人是什麼性格的？
5樓：暴涵菱次佑
理智而又冒實，做事喜歡按規矩辦事。與人相處真實地表現自我，說話踏實，一針見血。
6樓：況秀梅板夏
從他的說話語速和行動坐臥，就可以看出這個人的性格。性格急的人說話都是語速很快的，有的時候，嘴比心都快。他們好像總是來也匆匆，去也匆匆似地。
從外表很好分辨出來的。一看便知是急性子或是慢性子。
7樓：司寇賢柏媼
要從和這個人相處，瞭解這個人開始。想處久了，瞭解這個人了，就會知道這個人的性格。看一個人的性格不是一天兩天的事，要從多方面入手。
8樓：匿名使用者
討厭的我你們裝座瞭解我們的性格不信的人你們才是不瞭解我們的性格的我們的性格是多變的！哼！
9樓：陳剛
什麼叫日久見人心啊 笨啊 多相處兩天就知道了 不要問這樣的問題 每個人理解都不一樣啊
一個人如何確定自己是屬於什麼型別的性格。適合做什麼樣的工作？職業？
10樓：俏葶葶
做自己喜歡的比較好。能夠發展自己並能夠賺越來越多的錢。
你不妨先了解一些基礎知識，在去做職業規劃可能會更好些。
具體建議如下：
根據自己的個性看看適合哪一類職業，再看看自己喜歡哪些職業，最後看看社會能夠為你提供哪些職業，在交集部分找收入較高且能基本滿足你生活需要的職業就好了。具體來看：
第一，運用「霍蘭德職業性向測驗量表」測試，大致瞭解自己的職業性向；
第二，結合自己實際興趣確定自己的目標職業；
第三，研究現在的狀況（學習專業或者工作崗位等）和目標職業之間的差距；
第四，細化達到目標職業的途徑（職業路徑-學習計劃及知識積累、工作型別和職位計劃及經驗要求、社會實踐計劃等）；
第五，擬定自己的職業規劃（一定要書面化，最好是能寫在一張a4紙內）。
建議你根據上述自我測試，看看自己的職業性向測試結果是什麼，再決定分析一下現在的現狀離你的目標職業之間有多遠。再確定怎麼走。由於別人對你的情況及成長背景不清楚，誰也沒有辦法給你具體的建議，最好是找社會上專業的職業規劃機構諮詢一下更好些，找到自己喜歡的職業你就成功了一般，因為並不是所有熱門的專業都適合你。
以上建議僅供參考。
11樓：匿名使用者
性格可以簡單的分為內向和外。適合的職業如下：
內向的人適合做技術類、創作類工作。
外向的適合做銷售類、管理類工作。
一.性格內向可分為內熱外冷和內冷外冷。
1.內熱外冷：內心是熱情的但不善表達，外表給人很冷的感覺。這樣的人適合創作類工作。
2.內冷外冷：內心也不熱情也不善表達，做技術類工作，用自己的實力把事做好，不需要太多的溝通技巧。
二.性格外向可分為內冷外熱和內熱外熱
1.內冷外熱：內心不熱情但善於表達，適合做管理類工作。
2.內熱外熱：內心熱情也善於表達，適合做銷售類工作。容易影響客戶情緒，最終成交。
人的性格千變萬化，上面是簡單的分類供參考，從事的工作及職業除了性格合適外，還需要考慮自身的能力和興趣是否合適。
12樓：相當
誠然，一個人的性格對自己從事的工作影響不容小覷。這裡我整理以下幾點，希望可以幫您找到合適的職業：
通過自我評估。仔細回想一下自己喜歡什麼，擅長什麼，能夠做到什麼，通過自我思考，多方面的分析幫助自己擇業。
尋求朋友或者長輩的看法。長輩們畢竟有些經驗，可以幫助你少走彎路，而朋友對你的看法或者評價也是可以很大程度上幫助自己更瞭解自己。
瀏覽崗位要求。初期可能還不太瞭解社會上有什麼工作崗位，特別是新興的行業。時代在發展，對於剛步入社會的求職者有時候會感到迷茫，這時不妨上網多瀏覽一些崗位的要求，然後反觀自己，如果我要應聘這個崗位，我的性格是否符合，我的能力是否匹配，這也不失為一個逆向發現自己的方法。
總之，保持良好的心態去大膽的嘗試，相信你對自己的瞭解會進一步加深，找到自己的方向。
13樓：匿名使用者
有一些心理測試可以幫助你更好地瞭解自己的性格，比如，九型人格測試，mbti職業性格測試等。
現在也有一些職業諮詢師，你也可以預約一位職業諮詢師，她會給你更多建議。
其實，認識自己是很難的，而且一個人的性格也是在不斷變化中的。一個人適合的職業也挺多的，不要把自己侷限住了。
14樓：雨與娟
兄弟，我曾經也有過一段時間迷戀於此，因為我深陷於工作不開心、壓力巨大的漩渦。我做各種各樣的測試，希望找到適合我的工作，我甚至因為焦慮而預約了心理醫生。但，現在回頭來看幫助我走出那一段低谷的和這些測試沒有任何關係。
性格可能真的會影響你在工作中的表現，有些人做一些事情顯得特別的得心應手和熟練，當然這部分人很少。但是其他大部分人通過努力也可以做到
沒有100%契合的工作和性格，假設一個人性格外向，特別適合做銷售，但是他有口吃，假設一個人對心思細膩，想做資料分析師，可是他沒上過學，不會使用電腦。所以性格只是一部分，還有很多很多因素決定你是否適合一份工作。
人的天性就是喜新厭舊，當沒有了新鮮感就不會再感興趣。所以當你感覺自己很適合做銷售的時候，做了一年或者時間更長一點，因為公司的高任務，高壓力，讓你感覺實在不想幹了，所以一份工作合不合適和你的公司文化也有很大關係。
我親身經歷的事情就是，前後不同的兩個領導，讓我在一份工作中的感受完全不同，後面的讓我想離職，前面的我從沒想過會離開這麼好的一個平臺。所以在你找工作的時候，和找女朋友一樣，合適不合適，處了才知道。
不知道想幹什麼工作的時候，迷茫的時候，點開招聘**，看看那些招聘的崗位和崗位要求，看看哪個讓你有想點進去的慾望，那可能就是你感興趣的工作。
人生無定數，不適合的性格，不見得做不出成績。我有一個朋友特別內向，不愛說話，不苟言笑，但是他就是賣汽車的能手，總是拿到銷售冠軍，因為他銷售技巧找到了最適合自己的辦法。他想去做不和人打交道的工作，我覺得未必就有這個工作讓他得心應手。
15樓：馬桶超人阿德希
想要確定性格，找到適合自己的工作，先幫自己做一個disc性格測試。
disc性格測試的由來
20世紀20年代，美國心理學家威廉.莫爾頓.馬斯頓建立了一個理論來解釋人類的情緒，在此之前，這類的研究主要侷限於精神病患者或精神失常人員，而馬斯頓博士則希望擴大這個研究範圍，以運用於心理健康的普通人群。
這個理論就叫做the emotions of normal people「正常人的情緒」。
為了證實他的理論，他採用心理測評的方式來衡量人群的情緒反映 ，也就是人格特徵。他還採用了四個他認為是非常典型的人格特質因子，即dominance－支配，influence－影響，steady－穩健，以及compliance－服從。而disc，正是代表了這四個英文單詞的首字母。
2.disc四個性格特點
dominance－支配:發號施令者。d型人格的人非常獨立，有很強的領導欲和支配欲。
以事為主，喜歡用資料說話。對人際關係極不小心，易怒。用一句話形容就是「現在按我說的做」。
代表人物是孫悟空。
influence－影響：互動者。在人群中是典型的社交者。
性格活躍、友善，開朗，外向。很情緒化，自由地表達自己的心情和興趣。用一句話表達，就是「做且做得很開心」。
代表人物是豬八戒。
steady－穩健：支持者。s型人格的人謹慎，耐心，穩定，忠誠。
他們雖然性格內向，但卻非常受人歡迎。這類人總是關注著其他人的需要、感覺和願望，給人一種很舒服的感覺。做事循規蹈矩，不喜歡意外。
用一句話形容就是「準備好才做，但一定做」。代表人物是沙僧。
compliance－服從：思考者。c型人格的人是以任務為中心，注重細節、事實、程式。
不關心人際關係，批評式聽者。c型人無論對待什麼職業，什麼工作都是一絲不苟，責任心強。用一句話形容就是「做得對，做的準」。
代表人物是唐僧。
3.disc比例
每個人都有disc這四種人格特徵，只是所佔的比例不一樣，根據測驗，可以看出自己的disc四項的比例，從而知道自己的性格特點，選擇自己適合滿意的工作。disc沒有好壞，是非、對錯之分，每個人都是金子，找到適合自己的，就會發光發亮。
為什麼我覺得幹什麼都沒意思為什麼覺得幹什麼都沒意思幫幫我
對於一個沒有理想，沒有奮鬥目標的人，做什麼事都沒有興趣，肯定沒意思，覺得過一天是一天，生活沒滋沒味，但有的人不一樣，每天激情四射，信心滿滿，總有用不完的精力，因為他有理想，有奮鬥目標，他就有動力，這就是人與人的區別。一個人對生活有信心。有奔頭，做什麼都有意義。最簡單說吧，父母親還在。出去打工一年了，...
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佛經中經常講到 修羅 其從六道輪迴之中就有了 阿修羅道 六道為一 天道 二 阿修羅 三 人道 四 畜牲道 五 餓鬼道 六 地獄道。人道和天道為善道，阿修羅本性善良，也是善道之一，但因其常常帶有嗔恨之心，執著爭鬥之意志，終非真正的善類。男阿修羅於各道中，常常興風做浪，好勇鬥狠，於諸天中，不時攻打天王，...
現在自己創業能幹什麼起步呢，幹什麼好呢
綜合考慮個人資金 想要創業的方向，如果未準備好，建議選取一些低成本的進行銷售。現在正是夏天，去進點冷飲試著賣，成本不多，但收穫卻還算可以，你只要能吃苦，不怕累就好。選在商場附近，車站邊，地鐵邊，補習班附近，量多的地方，就可以啦。看別人需要的，但還沒出現的 想創業了，幹什麼好呢？現在熱門行業很多，不過...