1樓：兵團戰友西戈壁
你好！定下心來繼續做吧。好高鶩遠、急功近利、小錢看不上、大錢掙不上，這樣不好，從基層做起，腳踏實地，你會學到很多學校學不到的知識，對你以後的發展，會起到事半功倍的效果。
不然你這樣，到那你都不安心，世上那有如你所願的事，肯定會有不如意。謝謝！
2樓：往事陳風
我跟你一樣，也曾經因為工資少而憂鬱過，不過想想既然是實習，就是跟別人學東西，開始覺得累時正常的，習慣就好，這都是一個積累的過程，你現在的工作不就是鍛鍊你與人交際的能力，考驗你個人耐性的機會，不要因為一些所謂感覺像打雜的事情而放棄了這次機會。這也是領導重視你的過程，我是在雙匯工作
原來是個班長，沒人重視的小班組，但是在機會是留給時刻準備著的人，至少咱們勤奮，服從，執行，領導會慢慢的重視你，我畢業就去了雙匯剛了2年現在時排程班長了。讓一個人讓一個企業瞭解你是需要時間的。畢竟咱們現在年輕，不要一步登天剛工作就高薪，我現在1年才開3萬。
我已經很滿足了。因為還有升職的機會！希望你也能跟我一樣堅持，我剛工作的時候跟你一樣我比你還累呢~但是咱爺們也挺過來了，現在不也很好麼。
希望你也能跟我一樣，對於領導咱們只要能把服從，執行，落實這3點做到了，我相信不管什麼樣的企業咱爺們也一樣能出人頭地的。
嘿嘿，不給分也沒事因為咱倆年齡差不多，只希望能一起互相加油。
3樓：匿名使用者
每個人心態不同，意志力也不同，如果是我是你，我離開，好受氣，而且學不到東西，每天加班到那麼晚很有意義麼。建議你新工作找起來，不至於找不到工作吧。
4樓：賴賴賴賴賴賴賴
不能放棄！只要堅持，一定會成功的！相信我，老闆一定會重視你的！
做行政文員有前途嗎？
5樓：南傅香仝水
行政助理這個職位涵蓋的太廣了，可以是專業的管理型人才，也可以是處理日常瑣碎事務的辦事人員，工作內容也是廣而且雜，那麼你是想成為專業的管理人才，還是普通的辦事員呢？
從事一份工作雖然沒有具體的時間界定，來判斷你是否對工作達到了「專」和「精」，但是，只有短短的一年時間，就對自己這個工作性質和內容產生疑惑，直至影響自己對職業規劃的判斷，我覺得還為時尚早。
從你的情況來看，一年的時間在企業的成長其實是很快的，不管是大公司，還是小企業，對人才的選拔上都是慎重的，如果你沒有一定的工作能力，相信企業也不會給你機會和平臺，讓你得到鍛鍊和成長。說明你對工作是負責的，並且有很大的提升空間的。接下來，要客觀分析一下自己現階段的情況：
工作的實際掌握情況、自己的職業知識水平和職業素養、各項能力及優缺點、工作中存在的問題及不足及自己的職業發展方向，綜合分析之後，會有一個全新的認識。
那麼之後就是如何進行自我提高了。我覺得目前的職位對你的成長非常有利，在較好的完成工作的同時，選修一些管理方面的課程或書籍，豐富自己的專業領域知識，挖掘工作的深度，不斷改進工作方法，對工作有創造性的開拓，這些內容就會讓你每天的工作充實起來，並且迅速的得到提高。
專業人才都是在工作中不斷積累的，沒有一蹴而就的美事。當你從外在和內在都已經達到一定的水平之後，不用擔心自己的未來，你會成為職場的寵兒。重要的是要耐得住寂寞，讓有恆心和韌勁，不要輕易的放棄已經收穫到的點滴，「積沙成塔」，「積水成河」，相信你以後會收穫的更多。
6樓：宰淑琴閩煙
你好，行政助理其實是一個職業類別，這個職業有很長的年頭了，屬於是低門檻，但是難以專精的行業，
第二,外資企業，私營公司和國營公司的行政的定義是不同，工作內容不同，工資也是不同的；
一般外資公司行政多要求英語能力，行政基本功，人際交往能力和基本專案管理能力，
工資一般可以開到3000-6000
，看公司的定位，你自己的經驗和背景；
私企一般相對的，薪水低點，事情會比較雜；
國企的人際關係比較複雜，基本薪水低，但是福利相對好些；
第三，行政助理有沒有前途，要看你自己是不是有規劃，（想不想做杜拉拉,呵呵），
還有你所在公司有沒有平臺讓你晉升，成為行政主管，
或者行政經理，
酒店行業甚至會設定行政總監哦。
希望能幫到你，祝你好運！
7樓：敬者為尊
這個要看你自己怎樣看待了。如果是女孩子，性格各方面比較適合這個崗位，可以嘗試。如果是男孩子，最好是做業務磨練一下，因為男孩子沉不住氣，容易越做越低迷的。
就拿我來說，我最開始出社會的時候是做文員的，因為剛畢業什麼經驗都沒有，到一個城市要生活，希望能先穩定一點，而且女孩子在外面跑業務也不安全，身體危害也有點大的，所以就只能做這個了。我性格是屬於很好相處的，而且做事不快但仔細，書面性的工作做來沒有難度，但遇事不冷靜，脾氣很差，被家裡寵的。做文員做了大半年，中間上面的領導換了兩三個，都是無事找茬的那類領導，把我的性子磨平了很多，一些事情做久了不需要奇葩領導我也能應付自如。
後來調去做了總助，後來離職換工作一直都是做總助，所接觸到的事情、工作和待遇都有了變化，再換工作連經理也能應聘上了，而這些只過了兩年的時光。所以，不要小看每一份工作，只要你能把握住，看到閃光之處都能發展好的。前途是屬於你這個人的，而不是屬於你的某一份工作，如有疑問可繼續追問我。
祝您幸福美滿生活愉快！
8樓：匿名使用者
親啊，真是知己啊！！
我也是國貿的，今年剛畢業，今天面試了一家大型出口企業生產部的行政，以為很難進的，誰知道這麼順利，搞得我都不知道該不該去了。。。我說三太難給答覆，誰知下午人事部就打我**，問我確定上崗的時間。。。我的god，弄得好像趕黃牛下水似的，汗！
挺你這經歷，我還真有點寒了。我會計證什麼都有了，做這個會不會浪費啊？
9樓：匿名使用者
選擇與平臺很重要。如
果你是一個不求上進，沒有追求，
並且以後不打算靠工資吃飯的人，可以在年輕的時候做。如果你想在這社會中有點競爭力，建議不要做這份工作。一兩年還好，做了三年，等待你的便是無盡的憂愁與困惑，時間浪費了，未來還是一片迷茫。
杜拉拉能升值，搞男女關係也是很重要一部分，你做得到嗎？
10樓：
文員的發展方向有2個，專業性（工程技術類）的和職業性（職業經理人或者行政管理）的。
所以，看你的興趣所在，如果你對自己的管理能力有信心，那麼可以考慮在行政部裡晉升，從文員——行政主管——行政經理——行政副總——ceo！
11樓：匿名使用者
沒追求，浪費人才，是我是你的話就辭了，什麼慢慢來那都是騙人的，從一開始就要給自己一個好的開端
12樓：不能隨楓起舞
這個還真不好說，要看你自己的水平以及公司的規模了。我一親戚的親戚，女孩子，在外企做行政文員，現在已經升級到行政總監了，一口流利的英語，每個月一萬多塊錢，我覺得從她身上看，前途是光明的。
13樓：匿名使用者
其實做那是一個行業都有前途，莪也是做行政文員的。剛開始就好像打雜的一樣，這是一個學習的過程。慢慢的，就接觸事物就多了~~~~~
14樓：歐石南公主
我認為當你是個新手，沒有任何經驗的時候，從基礎做起是必經之路，最主要的是看你是否喜歡你晉升以後的職務，如果你喜歡那麼你現在辛苦點都是無所謂的，為了以後嘛，如果不喜歡那麼早點放棄，我是韓語專業的，在房地產公司做文員，今年23歲，開始是想做文員贊經驗，攢知識，可是，現在發現，我一點都不喜歡地產，所以很迷茫啊
15樓：匿名使用者
行行出狀元，剛開始，很多都跟打雜的一樣的，其實這鍛鍊一個人的能力，長期做的話，看你自己了，要考慮的問題很多，比如，本身自己的喜好，能力，待遇，壓力等等，人是要進步的，那也得一點點的進步，不用考慮得太長遠，把自己的方向選擇好了，這才是最重要的，祝你好運~
16樓：西安行者無疆
文員是一個非常考驗人的職位，如果你能把所有的事情都擺順，需要很大的能力，這是一個很好的鍛鍊的位置，很多人覺得是打雜，這個雜可不好打，確實需要一定的能力，所以是個提高能力的好位置。
17樓：嗯那
我也是做文員的，剛開始感覺和你一樣，每天就是個打雜的，什麼都幹，關鍵是工資還不如打雜的高呢，心裡很不爽，但是堅持下來覺得真的學了一些你原先不知道的東西，正如說的，行行出狀元，我現在也想找個靠譜點的公司在接著去學習，畢竟每一行都不一樣但是你有了一些經驗就會不同，加油吧，堅持住。
18樓：玫瑰香水瓶
我也在做行政 天天也像打雜的一樣 但領導還說這是在鍛鍊我 對我以後當老闆當管理人員很有幫助 然後我就什麼都不想說了
19樓：匿名使用者
現在年輕還是覺得在外面還是多闖闖,廠裡基本是三點一線的生活,廠裡適合結了婚的
20樓：匿名使用者
發展不大，行政部門在企業裡屬於支援輔助部門，地位不高的，就連所謂很光鮮的人力資源部門也一樣，屬於支援部門，不是核心部門。企業最核心的就是研發，生產，銷售，你是理工科碩士可以找找生產和研發，這個社會還是需要有一技之長的人的，並且是越老越值錢，你要是找個行政，幹個5，6年就沒啥發展了
做行政助理好還是做祕書好？行政助理將來的發展前景是什麼？迷茫
21樓：hr實戰客老夫子
這個崗位的區別，主要還是要看企業。在有些企業，其實分工沒那麼明確，行政助理本身可能就是帶著祕書的工作做的。
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理； 依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。
行政助理和行政專員的區別是什麼？
22樓：匿名使用者
行政助理和行政專員的區別是：行政助理一般是行政專員的下屬。而且在分工上有差別，級別上行政專員高於行政助理。
行政專員的職責：協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。
行政助理主要職責是：協助行政經理完成公司行政事務管理；參與公司績效管理、考勤等工作；參與公司行政、採購事務管理。
23樓：匿名使用者
人力資源行政
專員一般也叫
人力資源管理和人事管理的區別
1＼人事管理雖然也是從事人事的六大模組管理工作，但是在我國主要表現為技術性管理，沒有上升到實質工作上來，因為大多數企業的人事管理都是在做一些基礎性工作，例如：制度＼**＼文案＼考勤管理＼工資核算＼考核＼招聘等
2＼人力資源管理更傾向於人的本能管理，需要對人有多緯度的瞭解，更偏重於藝術性工作，要作為老闆的左右手，協助老闆完成公司戰略的發展，充分保證人員（人力為核心競爭力），保證公司的生產，銷售的完成，協調老闆與員工之間的各種糾紛，如工資爭議，勞動糾紛，人員配置需求分析與**，員工職業規劃及員工滿意度的調查
中國平安人壽保險公司人事兼行政助理是幹什麼的
就是掛著羊頭賣著狗肉 中國平安人壽保險股份 的人事助理到底是做什麼工作的？有木有可能是被招去做銷售啊 人事助理工作內復容 制 1 協助制訂完善 組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程 2 釋出招聘資訊 篩選應聘人員資料 3 監督員工考勤 稽核和辦理請休假手續 4 組織 安排應聘人員的面試 5 辦...
房地產行政助理是做什麼工作的，房地產公司的行政人員主要做哪些工作？
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程 填寫計劃列表 處理資訊需求 製作資料包告 安排會談會議 接待客戶來訪 維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。儘管工作相...
表白被拒絕後怎麼辦？放棄還是繼續喜歡 繼續做朋友嗎還是就此不
一旦它必須嘗試你的優勢表現，但跑不出來，因為最重要的是要保持新鮮，以確保每次你對她的，讓她覺得你。與她談論之前的一些歷史輕描淡寫的感覺，記得儘量不要談論你喜歡一個人，你有一個很好的印象的女孩談論。每個人都希望自己身邊的人是另一性別的關注，但最終選擇的是她的。我很認真的看完了你的故事，說實在的 我也有...