1樓：ehs咖啡西點學院
經常換工作會用人單位感覺你是不會在公司長待的的人，是個很浮躁的人，看你在那間公司是不是能學到東西，是不是能提升自己，提升空間如何，如果都不行，那就是拿時間來換金錢，既然金錢也不多，那就沒必要了。個人看法。
2樓：匿名使用者
辭了，這樣幹著沒意思
3樓：我惜情愛
經常換工作的害處是，適應新環境需要時間，第二工資不正常到手，第三也不利於你的專業。如果還沒有更好的工作幾u可以先幹著，籠著瘦雞找肥雞。先拿工資生活著。
4樓：一米六
看你自己 我覺得主要還是要看看大和老闆怎麼樣 如果你覺得這個公司有發展前途 或者是老闆有頭腦有眼光有野心 我覺得可以帶下去 反之安於現狀的就別帶了 浪費時間
5樓：匿名使用者
給你說說我跳槽的故事吧；
本人男23歲大學專科畢業，專業高分子材料科學。
2023年11月份開始實習，實習半年換了4份工作，畢業後直到2023年都沒有一份工作工作時間超過1年的，不過多年的頻繁跳槽經歷也塑造了我對於職場的看法，對於行業內各個公司情況的瞭解，目前本人29歲，一線城市外企人力資源經理，目前收入15k以上。
跳槽的好處是眼界更開放了，看到的瞭解的更多了，壞處就是始終無法再職業技能上有太多成長，長期頻繁跳槽導致自己抗壓能力差。建議跳槽週期控制在2-3年跳一次槽，不要太過於頻繁。
沒有底薪的工作值得去做嗎
6樓：昂力夫
不值得。如果你付出勞動，僱傭者肯定需要支付薪酬。沒有底薪之說是不合法的。
《勞動合同法》對勞動合同中薪酬方面規定有一條是試用期工資不得低於正常工資的80%，即假如你的工資是1000塊，那麼試用期工資不得低於800塊。而試用期工資不得低於當地最地工資標準。
關於工作，請說一說有什麼值得你留下來，踏實努力去幹？ 50
7樓：雨落的壞
目標成長
能不能學到東西
有沒有錢途！
能不能實現人生價值！
都滿足，那就是我留下來的理由！
8樓：立軒
對於工作只有薪水能夠讓員工留下。如果想實現自己心中的夢想還得創業。
經常換工作的人是一種什麼心態？
9樓：情感答主
經常換工作的人有以下幾種心態。
第一種是不滿足現狀，覺得現在的工作工資收入太低，或者是上升空間小。達不到自己的預期。想要找一份更好的工作。
然而自己能力有限，並不會馬上就能找到好的工作。也許還不如上一份工作，所以就造成了再次的跳槽。
第二種是為人處事不行。不論到**工作都不能和同事，領導融洽的相處。經常會產生矛盾，這也導致了他在一個地方呆不長。
還有一種就是幹事沒有長性。在一個地方呆時間長了，會覺得無聊，所以想換一個環境。
10樓：匿名使用者
經常換工作的人可能是因為以下原因：
●對現在收入不滿的：怨收入太低或入不敷出者。
●對老闆不滿的：因此想換一個好主管者。
●對公司現況不滿的：制度不公，同仁不好相處，家族掌控一切而有志難伸者。
●對工作時間過長而不滿的：如科技新貴/醫護人員/軍警。
●對前景堪憂的：賣體力/夕陽工業/因學歷身分而無法更上層樓者。
●對生活沒有重心的：貴婦。
●這輩子從沒有被表揚過的：如媳婦熬成婆的。
●喜歡幫助人的：有錢有閒但缺成就感的好心人。
11樓：就愛濛濛雨
不滿意才換，就和經常換女朋友的男人一樣，如果滿意就不會了，誰喜歡顛肺流離的生活，還不是因為無法心安
12樓：
我感覺應該是得不到自己想要的，可能想要一份簡單輕鬆錢多的工作，但是工作都是勞累的，於是就經常換，想找更好的，還有可能就是就是想要一份想要的工作，一直沒有機會
13樓：皮卡卡無敵
第一點，肯定是對工作環境（其中包括勞累的程度，與同事相處的輕鬆程度，工作的型別：要不要長期出差，要不要戶外工作）或者是工作帶給他的薪資方面有沒有達到他的要求，還有就是可能這個人的心有沒有定下，認清自己的前途和工作方向，這些都會是有影響的！
14樓：幻宇晨風
是對工作環境不滿意吧，要求的太多了。
15樓：匿名使用者
對自身評價過高，對生活的期待也太高
16樓：世代榮昌樂太平
浙江：跳槽太頻繁會影響徵信
3月30日，浙江省人社廳副廳長葛平安在一場座談會上表示：「個人頻繁辭職和就業，他的信用就成問題了。」儘管浙江省人社廳之後迴應這裡針對的是「惡意跳槽」，但網友熱議仍在持續。
這些對個人信用的管理方法看似「沒毛病」，但它們真的有理嗎？
跟資訊體系掛鉤的是惡意跳槽
據**報道，3月30日，浙江省人力社保專家和企業人士在寧波舉行座談。期間，企業人士認為招工難，留住人才也很難。面對企業的「苦水」，葛平安在現場表示，個人頻繁辭職和就業，信用將成問題。
「員工要走，接下來也有制約措施。浙江省馬上要推進人社的資訊體系建設，對單位和個人都要建立信用體系。」
葛平安的發言似乎預示著，未來在浙江，有關部門會將跳槽和信用體系掛鉤。
事情真的會向這個方向發展嗎？
4月4日下午，《每日經濟新聞》記者專門就「浙江是否會將跳槽記錄和信用體系掛鉤」的問題致電浙江省人社廳12333**。工作人員明確否認，還反覆強調：「這只是新聞**的解讀和網路平臺的訊息，我們目前沒有收到有關檔案，也沒有定論。
」記者也注意到，此前，也有浙江省人社廳的工作人員迴應稱，正常的跳槽肯定不會影響信用，但有些人如果通過惡意、濫用跳槽的方式，從單位索要經濟補償金等，信用才會受到影響。打算推進的資訊體系建設針對的也是惡意跳槽。
那其他地方情況如何？
從記者的調查來看，目前還沒有這樣的案例出現。
北京市12333**的工作人員表示，目前沒有把求職者的跳槽記錄與個人信用相聯絡。
而上海市12333接線員乾脆告訴記者，擇業自由本身就是勞動者的權利，人社部門對此沒有權力也沒有理由干預。上海也沒有將信用記錄和跳槽掛鉤的政策。
處罰頻繁跳槽可操作性有多大
雖然目前各地還沒有出臺類似規定，但在將來，這會成為可能嗎？
一位曾經歷過多次勞動仲裁的人士對《每日經濟新聞》記者表示，從現階段的法律法規來看，要判斷並處罰所謂的「頻繁跳槽」「惡意跳槽」，並沒有可行性。
該人士指出，從他所看到的案例來看，除非勞動者在跳槽過程中竊取了原公司的商業機密，否則不會干預員工的跳槽行為。
也有人擔心，是否存在員工通過反覆離職，騙取裁員賠償金的情況？對此，這位人士表示，只有被動離職才能獲得勞動合同法規定的賠償金，主動離職得不到這筆錢。他也接觸過主動離職的員工要求通過勞動仲裁獲得賠償金的案例，但最後勞動仲裁委並沒有支援這種訴求。
各地頻出信用管理辦法
從葛平安的表態中我們可以看到，跳槽與個人信用掛鉤只是一個方面，這背後的支撐是社會信用體系的建設。
近年來，各地社會信用體系建設逐步，杭州「錢江分」、蘇州「桂花分」、廈門「白鷺分」、宿遷「西楚分」、福州「茉莉分」等新鮮名詞不斷冒出。這些都是通過個人信用進行社會管理的手段。
以蘇州「桂花分」為例，在這套體系內，高分市民乘坐公共交通工具有折上折優惠；手機欠費不停機，不斷電、斷水、斷氣；在醫院享有綠色**及繳費通道便利。
但信用不好也會面臨一些「懲罰」。例如《義烏市個人信用管理辦法（試行）》規定，對信用較差的個人，建議在金融服務中適當降低信貸規模，調高貸款利率；對信用極差的個人，限制參加**採購、招投標等公共資源交易活動，建議限制參加保險、擔保、融資信貸（含公積金貸款）等金融活動。
17樓：心好不好
要麼就是不斷的挑戰自我，要麼就是腳步不踏實的人
30歲了，一份工作只能堅持一年，雖然換工作都是一個行業的，但是每一家都幹不長久， 20
18樓：朱傾心
這樣的話，那你要想一下自己到底是出了什麼問題？為什麼一份工作只能堅持一年是因為自己還是公司裡面的事情影響了你。如果每一年都跳槽的話，這樣子對你的履歷不是很好，再加上你這樣子也很難升職加薪。
想一想這個行業是不是你想做的事，不是你的興趣範圍之內的。
19樓：人在旅途知山水
面臨同樣的困惑，可能更想自由一點的工作，但是能力限制了我們的發展，只有充實知識，增加自己各項技能，才會多點選擇吧！
20樓：
我認為這不是一個好的現象，不可能每年找到的工作或者老闆都不靠譜吧？每年換隻能說明自己不靠譜，這樣不大好，反正我是這麼認為的，別人咋想我不知道
21樓：tq開店
那你先反思一下自己，具體都是哪些原因導致的？然後概括總結一下，哪方面的問題。如果是因為自己的原因，要麼自己改，要麼認。大不了再換個行業幹。
22樓：在廣利橋跑半馬的繡球花
30歲了，這個年紀說大也不大說小也不小，那麼一直頻繁的換工作呢，是確實是不太好。我覺得吧，其實也跟自己的心態也有關係，跟這個社會也是有關係的。首先我覺得你對自己的工作可能態度上太隨意了，覺得一點委屈都受不了，或者是工作上稍有不順心，你就想到了換工作。
其實當時站等你上班上的久了，你就會發現，除非是工資越來越好的情況下你換工作是有利的。要不然的話你頻繁換工作，簡歷上寫出去也是對你自己也是非常不好的。
23樓：lucky寒冽
既然同一個行業幹了這麼多都是跳的，為什麼不選另外一個呢
24樓：人生不留遺憾
找自己喜歡的工作堅持幹下去才行
目前有一份穩定的工作，但是工資低，想辭職在找一個工資高的單位，值得嗎？
25樓：緣夢春
我送您一句話:一個人五年的時間能否發生變化以及發生怎樣的變化,取決於你與哪些人在一起,聽了哪些不一樣的課程或是讀了哪些不一樣的書
多讀讀這句話,您就明白我說的意思
26樓：
應該看新工作是否適合你，有沒有職業潛力。
27樓：落水貓
先別辭職，這樣，你可以邊找工作，有合適的再辭職也不遲。
如果你閒辭職，那麼這段過程你也沒工資，到時候假如沒合適的怎麼辦？
有合適的，面試可以請假。面試通過了就辭職行了。自己的前途很重要，錢也很重要，要不上班到頭來什麼都沒，那也虧得慌
28樓：匿名使用者
值得啊，如果有工資高的工作誰都會去。
但是你想想，工資低歸低，你要看看公司的市場價值，有沒有發展的前途，有沒有你想要的東西在裡面。比如，一個公司工資低，但是很能鍛鍊和發展的。另一個工資高，發展的機會低，升職沒什麼機會。
你選擇呢。 人一生在於選擇。 自己看看
29樓：愛人vs奇醜無比
看你追求什麼吧。如果你只想要一份安逸點的工作，就沒有必要換工作了 ，但是如果你想要自己發展好一點就換吧。關鍵在你的追求。
不知道為什麼，我總是喜歡換工作的，每一份工作都是幹不長久的現在乾的這一份又不想幹了
不是你喜歡跳槽，而是你不滿足現狀，不甘心於打工階層，你是個有想法有事業心的人，你也想做老闆擁有自己的一翻事業，但只是你感覺自己沒有那個能力和膽量邁出那第一而已 跟我前抄幾年一樣，做的工作沒有襲十種bai 也有八種了。這du是青春期的一個迷 zhi茫，並且對自己dao人生沒有既定目標的一個表現。我們追...
我是女生，我想找一份可以經常出差的工作，大家幫忙一下
試試當導遊吧，既可以滿足你的出差夢，也可以順便領略風景，舒緩身心！長途拉貨車，押運員，從吉林至新疆，月薪1萬5千，只有你和司機倆人，注要任務是和司機說話，不讓他睡覺，以免岀事，就是這麼簡單。搞銷售的 任何職業 想順道旅遊啊？做業務，導遊都可以 導遊即能出差 又能旅遊這個適合你 市場業務員，來我們公司...
你的第一份工作是做什麼的，你第一份工作是做什麼？是怎麼去的？
我是來自甘肅小夥子，我記得第一次出來時候是15歲，時間就像流水一樣，一直流呀流，從一無是處混到現在有車有房，都是第一份工作給我帶來的，因為在我第一份工作的時候，是一個廠裡面，那時候我不愛說話，也算是個比較老實孩子，我認識人也比較多一點，他們都說讓我學一個技術活，不然以後沒有工作了，怎麼辦。受到啟發，...