1樓:匿名使用者
收入差距產生的原因
居民的收入差距是顯而易見的,產生的原因也是錯綜複雜的。但是,從改革開放二十多年的歷程看,收入差距每向前擴一步,無不與分配原則的調整、政策實施的取向、市場開放的程度以及個人能力的發展等因素密切相關。
1、分配原則的調整在帶來收入結構多元化的同時,也為收入差距的拉大提供了前提條件。按勞分配原則在九十年代以前處於絕對的支配地位,但現在除按勞分配外,按知、技、資等分配形式已在各行業得到廣泛的拓展,帶來了居民收入結構的大調整。據抽樣調查,2023年,職工的工薪收入佔家庭總收入的比重高達95.6 %至2023年這一比重已下滑到77.1%,而財產性收入、主職業以外的其它勞動收入等卻迅速增加,成為居民收入的重要**之一。
城鎮居民收入之所以有如此大的結構調整,就在於計劃經濟時代國家實行的是一元化高度集中管理的模式,分配依照統收統支的原則進行,機關幹部、企業管理人員嚴格套
用行政級別,而工人按技術等級領取工資,工資外收入受到政策的約束而嚴遭排斥,現在這種框架已從根本上被打破,由此也拉開了不同居民家庭間的生活差異。
2、經濟體制改革在給經濟發展帶來活力的同時,也給不同的職工帶來了迥異的利益待遇。在農村實行家庭聯產承包制後,城市企業也實行了個人經營承包制,部分經營管理者在利益分配中的所得要遠高於一般職工,從而使部分人完成了資本的初期積累。隨後,有的人再次在改革中佔得先機,或大膽地在九十年代初直接下海經商、辦實體,或在企業改制過程中勇於投資入股、參與經營,並獲得了豐厚的利益回報,成為全社會最上層的富裕者。
3、市場競爭和壟斷行為是職工收入高低懸殊最直接的影響因素。市場決定企業的命運,而職工收入的多寡又受制於企業的經濟效益。前面所述行業職工的收入差異即表明了這一點。
現在大部分商品已經開放市場,只剩下諸如水、電、氣等少數社會公共服務行業,它們的職工收入要遠高於其它行業。也就是說兩個同等條件的人,只要跨入不同的行業,其收入狀況就會產生很大的差距。
4、職工的個人能力也是影響收入高低的重要方面。優勝劣汰的準則不僅適用於企業,也適用於職工個人。在市場經濟條件下,企業要想在競爭中求得生存的一席之地,就必然對職工的知識、技術素養提出更高的要求。
因此,一些不符合發展規律的職工在這場變革中被調整下崗、甚至失業了。調整的力度和規模隨著企業單位用人、分配自主權的擴大而增加,其中首當其衝的是受到「文革」耽誤、文化技能又相對低下的這一代人。再加上再就業極其困難,他們中有相當一部分人只能靠下崗基本生活費、失業救濟金、社會最低生活保障金來維持個人及其家庭的生計,成為社會最底層的貧窮者。
總體說來,目前居民收入差距仍在合理的變化範圍內,但其發展趨勢依然在不斷的拉大之中。從差距產生的原因看,有的是合理的,能有效地調動不同階層人員的積極性,促進現階段經濟的發展,如打破平均主義、消除腦體倒掛現象等。有的則產生了較大的負面影響,並與分配原則相悖,如果在改革中不正視它們的存在及由其造成的不利影響,就會進一步加劇城市居民收入差距的無序擴大。
2樓:紅鷹
腐敗,壟斷
建設服務型**,拓寬公民參政、議政的道路
縮小我國收入差距的對策
3樓:匿名使用者
1、建立合理的法律環境,保障合法收入,打擊非法收入,建立公平競爭的機制
2、稅收調節,開徵利息稅,個人所得稅 遺產稅等
3、**保障,扶持低收入家庭,加大偏遠 貧窮農村扶持力度 ,引導調節!發揮地方優勢!
運用經濟常識,談談怎樣縮小收入差距
4樓:隨心所欲分
1、根本方法:大力發展生產力。
2、堅持和完善我國現階段的基本經濟制度和分配製度,收入分配方式要以按勞分配為主體,多種分配方式並存。
3、建立健全社會保障制度,儘快建成覆蓋城鄉的社會保障體系;
4、加強**的巨集觀調控,調節過高收入、保護合法收入、取締非法收入。加強財政支援力度,使財政向社會薄弱環節傾斜;
5、提高居民收入在國民收入中的比重、居民收入在初次分配中的比重,努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率同步,實現社會公平;
6、正確處理效率與公平的關係。
5樓:匿名使用者
縮小收入差距的方法有很多,但是這件事情不是一下子就能完成的,就像現在的差距也不是幾天幾年內就形成的一樣。結合高中政治經濟生活看,大致有以下幾點:
一、堅持和完善我國現階段的基本經濟制度和分配製度二、建立健全社會保障制度,儘快建成覆蓋城鄉的社會保障體系三、加強**的巨集觀調控,調節過高收入、保護合法收入、取締非法收入。
四、加強財政支援力度,使財政向社會薄弱環節傾斜五、提高居民收入在國民收入中的比重、居民收入在初次分配中的比重六、正確處理效率與公平的關係。
6樓:匿名使用者
「現代化過程也是中等收入群體不斷擴大的過程。要擴大中等收入人群比重,**要加大收入再分配的政策力度,縮小收入差距。」
中國存在一箇中等收入群體,這是不言而喻的。這個群體有多大的規模呢?為了回答這個問題,需要對這個群體的標準加以確定。
中等收入群體,顧名思義,是指其收入水平處於整個社會全體社會成員收入分佈中間的人群。接下來的問題,是這個群體的收入上下限要如何界定。從經濟發展的動態角度來看,收入上下限應該是相對的,而不是絕對的。
這個群體的收入下限,應該等於全社會成員的平均收入,而上限則高出平均收入兩倍。
以 2023年為例,城鄉居民的人均可支配收入約為10700元,此為中等收入群體的收入下限,其上限則為32100元。由此計算出中國中等收入群體的比重大約為30%。與一些發達國家相比,即使按照相同的劃分標準,中國中等收入群體的比重還是大大偏低,比如,上世紀90年代初期,瑞典的這一比重超過了 60%。
中國中等收入群體比重偏低的主要原因是中國存在著較高的收入分配的不均等,以及巨大的城鄉收入差距。據推算,在2023年,收入低於城鄉人均可支配收入的人群比例高達62%。這部分低收入人群主要在農村,佔農村總人口的85%左右。
由此不難看出,中國現在的居民收入分佈結構,類似於一個寬底座的金字塔,與「橄欖型」收入分佈相差甚遠。
不同國家的經濟發展歷程表明,中等收入階層是社會穩定的基石,也是實現社會和諧的基礎。一些國家的現代化過程,也是其中等收入群體不斷擴大的過程。相比而言,一些中等收入群體比例較低的國家總是經歷更多的挫折和社會動盪,其發展的道路會更加艱難。
中國經歷了30多年的高速經濟增長,城鄉居民的人均收入水平有了很大的提高,但是按照上述標準劃分出來的中等收入人群的比重並沒有明顯提高。這是因為全社會的收入差距不斷擴大,城鄉之間收入分配狀況沒有得到改善,絕大多數農村居民一直處於相對的低收入狀態。同時,由於低收入人群的收入增長低於平均增長速度,在收入差距擴大的情況下,低收入人群的比重會隨之增加;加上近幾年資產**的暴漲,產生了部分暴富人群,出現了相對意義上的兩極分化問題。
這些因素都在影響著中等收入群體的比例。
要擴大中等收入人群的比重,第一是縮小全社會收入差距。在現有的收入分配格局中,如果經濟增長仍然是更有利於富人收入增加,擴大中等收入群體比例的目標就難以實現。為了縮小收入差距,**需要加大收入再分配的政策力度。
**收入再分配的功能之一是防範社會的兩極分化,特別是通過增加轉移支付的方式保障中低收入人群的收入與國民經濟同步增長。第二是加速農村勞動力的轉移,加快城市化程序,從而縮小城鄉之間收入差距。從現有居民收入分佈來看,中等收入群體不斷擴大的路徑是低收入群體不斷升級,上升為中等收入群體,這種升級的基礎是其收入增長超過平均增長速度。
如前所述,低收入群體主要為農民,而提高農民收入的最有效辦法是實現農村勞動力的兩個轉移:從農業向工業和服務業轉移,從農村向城市的轉移。第三是發展教育,包括普及教育和提高教育質量。
國際經驗表明,中等收入群體擴大是與教育的普及,特別是與高等教育的大眾化分不開的。對於一個絕大多數勞動力只是完成了義務教育的國家來說,試圖擴大中等收入人群比例是不可想象的。
7樓:芥墨子
(回答不出來。想起一個口號實現「四個現代化」。追求貧富差距,亦如何,不切實落實老百姓的保障,只會掉進大資料的怪圈。)
8樓:匿名使用者
為什麼要縮小收入差距 現在社會誰不是衝著這種差距在奮鬥 如果沒有差距誰還會去拼命 那不又回到大鍋飯時代了
9樓:匿名使用者
3樓,此言差矣!
縮小收入差距,並不是說支援平均主義,而是說國民收入在兼顧公平與效率之下,縮小收入之間的差距。
為什麼說美國是個很富有的國家的呢?
因為美國絕大部分財富都是在國民手中,而不是集中在那些富人富人手中。
美國的階層大致為橄欖型,兩頭小,中間大。
這種社會財富的分佈是最理想的,因為這種社會財富分佈形態往往是民富國強的象徵。
如果窮人階層人數太多,社會保障體系會承受很大的壓力。
佔大多數人口的國民、所謂的窮人既然的不到應有的保障,那麼這個社會就會很不穩定。
最近發生的弒童案和弒官案,其最深層的社會根源就是社會保障體系無法保障基層人民的利益。
因此,縮小貧富差距是促進社會和諧發展所要解決的一大問題。
分析當前我國收入分配差距形成的成因,談談怎樣縮小收入差距
10樓:智者總要千慮
居民的收入差距是顯而易見的,產生的原因也是錯綜複雜的.但是,從改革開放二十多年的歷程看,收入差距每向前擴一步,無不與分配原則的調整、政策實施的取向、市場開放的程度以及個人能力的發展等因素密切相關.
1、分配原則的調整在帶來收入結構多元化的同時,也為收入差距的拉大提供了前提條件.按勞分配原則在九十年代以前處於絕對的支配地位,但現在除按勞分配外,按知、技、資等分配形式已在各行業得到廣泛的拓展,帶來了居民收入結構的大調整.據抽樣調查,2023年,職工的工薪收入佔家庭總收入的比重高達95.6 %至2023年這一比重已下滑到77.1%,而財產性收入、主職業以外的其它勞動收入等卻迅速增加,成為居民收入的重要**之一.
城鎮居民收入之所以有如此大的結構調整,就在於計劃經濟時代國家實行的是一元化高度集中管理的模式,分配依照統收統支的原則進行,機關幹部、企業管理人員嚴格套
用行政級別,而工人按技術等級領取工資,工資外收入受到政策的約束而嚴遭排斥,現在這種框架已從根本上被打破,由此也拉開了不同居民家庭間的生活差異.
2、經濟體制改革在給經濟發展帶來活力的同時,也給不同的職工帶來了迥異的利益待遇.在農村實行家庭聯產承包制後,城市企業也實行了個人經營承包制,部分經營管理者在利益分配中的所得要遠高於一般職工,從而使部分人完成了資本的初期積累.隨後,有的人再次在改革中佔得先機,或大膽地在九十年代初直接下海經商、辦實體,或在企業改制過程中勇於投資入股、參與經營,並獲得了豐厚的利益回報,成為全社會最上層的富裕者.
3、市場競爭和壟斷行為是職工收入高低懸殊最直接的影響因素.市場決定企業的命運,而職工收入的多寡又受制於企業的經濟效益.前面所述行業職工的收入差異即表明了這一點.
現在大部分商品已經開放市場,只剩下諸如水、電、氣等少數社會公共服務行業,它們的職工收入要遠高於其它行業.也就是說兩個同等條件的人,只要跨入不同的行業,其收入狀況就會產生很大的差距.
4、職工的個人能力也是影響收入高低的重要方面.優勝劣汰的準則不僅適用於企業,也適用於職工個人.在市場經濟條件下,企業要想在競爭中求得生存的一席之地,就必然對職工的知識、技術素養提出更高的要求.
因此,一些不符合發展規律的職工在這場變革中被調整下崗、甚至失業了.調整的力度和規模隨著企業單位用人、分配自主權的擴大而增加,其中首當其衝的是受到「文革」耽誤、文化技能又相對低下的這一代人.再加上再就業極其困難,他們中有相當一部分人只能靠下崗基本生活費、失業救濟金、社會最低生活保障金來維持個人及其家庭的生計,成為社會最底層的貧窮者.
總體說來,目前居民收入差距仍在合理的變化範圍內,但其發展趨勢依然在不斷的拉大之中.從差距產生的原因看,有的是合理的,能有效地調動不同階層人員的積極性,促進現階段經濟的發展,如打破平均主義、消除腦體倒掛現象等.有的則產生了較大的負面影響,並與分配原則相悖,如果在改革中不正視它們的存在及由其造成的不利影響,就會進一步加劇城市居民收入差距的無序擴大.
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