1樓：蠻虜
婚假和獎勵婚假 根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(2023年2月20日釋出)的規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作,一方需要去對方所在地點結婚,企業還應該根據實際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業應該照發工資。
職工在路途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。 根據一些省、自治區、直轄市頒佈的計劃生育條例規定,包括國有企業在內的任何企業的職工結婚,如果屬於晚婚的,可以享受獎勵婚假。
《山東省人口與計劃生育條例》規定, 男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲初婚的為晚婚。男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。 喪假 根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。
直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。
職工在途中的車船費等,由職工本人自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。 女職工產假 根據《勞動法》及***釋出的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。
難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。
女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。 關於產假期間的工資待遇,如果企業沒有參加生育保險社會統籌,女職工產假期間的工資應該由企業支付。《女職工勞動保護規定》規定,不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。
如果企業參加了當地勞動保障部門建立的生育保險,並且按時足額繳納生育保險費的,根據《企業職工生育保險試行辦法》(勞部發[1994]504號)規定,女職工產假期間,由社會保險經辦機構發給生育津貼,其標準是本企業上年度職工月平均工資。 除了國家統一規定的產假外,各省、自治區、直轄市頒佈的計劃生育條例中一般都規定了獎勵產假,各地獎勵產假的期限有所不同。《山東省人口與計劃生育條例》規定, 已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的為晚育。
女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。 另外,根據***《女職工勞動保護規定》的規定,懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。
原勞動部《女職工勞動保護規定》問題解答》(勞安字[1989]1號)進一步明確規定,為了保護孕婦和胎兒的健康,應按衛生部門的要求作產前檢查。女職工產前檢查應按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工,要相應地減少生產定額,以保證產前檢查時間。
麻煩採納，謝謝!
2樓：匿名使用者
目前，我國尚無適用於各類用人單位的婚喪假規定，有所在省、直轄市、自治區規定，一般3——5天，另加路程假。晚婚的，按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定增加婚假。
按***《女職工勞動保護特別規定》 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工晚育的，按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定增加產假和給予配偶陪護假。
3樓：壬採白
婚假13天，產假5個月，喪假7天
國家法定的婚喪假是多少天？
4樓：巴山夜雨
國營企業1-3天，私營企業沒有具體規定。
一、《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。
二、通知內容：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
4、以上規定從本通知下達之月起執行。
注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。
三、國家還沒有對非國有企業職工婚喪假作出具體規定，只是各地有地方規定，並且為了鼓勵計劃生育，各地對大齡晚婚青年的婚假均有獎勵假期的規定，除了國家規定的3天假期外，各地一般另給7天左右的有薪假期。
拓展資料
婚喪假，是指勞動者本人結婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚喪期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，使勞動者有閒暇處理相關事務，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
5樓：匿名使用者
根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予1—3天的婚喪假。根據2023年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，給予1至3天的婚喪假；職工在外地的直系親屬死亡時需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假，但是途中的車船費等，全部由職工自理。
國家還沒有對非國有企業職工婚喪假作出具體規定，只是各地有地方規定，並且為了鼓勵計劃生育，各地對大齡晚婚青年的婚假均有獎勵假期的規定，除了國家規定的3天假期外，各地一般另給7天左右的有薪假期。如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第3條規定「職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25週歲、女年滿23週歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。
途中交通費由職工自理」。 第4條規定「職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。
需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假，途中交通費由職工自理」。再如如上海市有關規定，職工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年齡（男職工年滿25週歲、女職工年滿23週歲）的初婚者應當增加婚假一週。
法規依據
《婚姻法》
《計劃生育條例》
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》
《勞動法》第五章 第五十一條
6樓：匿名使用者
國家法律規定，婚假，非晚婚假，三天，晚婚假（男25，女22）10天，喪假：直系親屬（父母）3天，非直系親屬（爺爺奶奶輩）1天
7樓：北啟姒香旋
關於喪假，至今沒有法律法規作出明確規定，立法嚴重滯後。原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，職工直系親屬死亡，酌情給予1-3天假期，需要去外地辦理的，另給予路程假
婚假是多少天，喪假是多少天，產假是多少天
8樓：
婚假、產假各省的規定是不同的。請告知單位所在省。喪假一般是1-3天。
9樓：在沔陽古城鍛鍊身體的貂蟬
婚假一週，產假半月，喪假三天
喪假/婚假國家都有什麼規定？
10樓：匿名使用者
婚假（不含節假日）
員工在結婚時，可享受3天帶薪婚假。晚婚員工按當年國家規定執行，即（男25歲，女23歲）可享受8天帶薪婚假（工作日）。婚假必須一次休完喪假（不含節假日）
喪假：員工直系親屬亡故享受帶薪喪假3天。外地員工7天（含公休日），傍系親屬亡故享受帶薪喪假1天。
國家規定產假可以休多長時間？
11樓：法妞問答律師**諮詢
國家規定的產假，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月。
產假及其生育津貼相關規定如下：
《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
12樓：來自大遊山刻苦的香菇
勞動法62條規定："女職工生育享受不少於九十天的產假。"
《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。
根據以上規定，法定的產假期為90天。用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定標準。如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。
對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。（根據***頒佈的《女職工勞動保護規定》相關規定）
勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：
一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定
至於男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規定。因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇。
國家規定喪假有幾天，國家規定喪假有多少天
相關的法律法規沒有具體的規定，一般是一至三天的婚喪假。喪假指的是根據原國家勞動總局 財政部 關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定 國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1 3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶 父母 子女。拓展資料 員工休...
國家規定喪葬假是多久，國家規定喪假多少天
一至三天。關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 規定 職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時，可以根據具體情況，經本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。國家還沒有對非國有企業職工婚喪假作出具體規定，只是各地有地方規定。如 廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定 第4條...
國家規定產假幾個月，國家規定法定產假是多少天
1 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 2 難產，增加產假 15天 3 生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 4 懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 5 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 6 晚育產假，由各省 自治區 直轄市根據本省計劃生育條例規定。國家規定的產假不能一概而...