1樓：勞動法諮詢師韓飛
如果只是拖欠2000元工資，建議勞動者先到當地人力資源和社會保障局勞動監察進行投訴。優點：方式簡單
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：上海笙銘律師
勞動仲裁會管，如果有證據證明，仲裁會支援你的申請
3樓：匿名使用者
直接**勞動糾察大隊
4樓：匿名使用者
要到當地的仲裁機構提交的仲裁申請書，符合受理條件的，仲裁委員會在收到仲裁申請書之日起五日內向申請人發出受理通知書。並規定的期限內將**日期通知雙方當事人。
申請仲裁後，有自行和解的權利。達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議作出裁決書，也可撤回仲裁申請。在庭審過程中，若雙方當事人自願調解的，可在仲裁庭主持下先行調解。
調解成功的，仲裁庭依據已達成的調解協議書製作調解書，當事人可以要求仲裁庭根據調解協議製作裁決書。調解不成的，則由仲裁庭及時作出裁決。
我的工資被上饒廣豐的老闆拖欠了兩個月,才幾千塊錢,他也不給我真是氣人,而
5樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
拖欠幾百塊錢工資警察會管嗎
6樓：匿名使用者
不屬於公安機關的管理範圍，警察不會管。
用人單位拖欠工資的，勞動者可以蒐集相關證據(勞動合同、工資發放記錄) 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
7樓：free老邪
去當地的勞動監察大隊投訴即可
關於拖欠工資到勞動仲裁處理是否能穩贏
8樓：韓飛律師
只要勞動者有證據證明雙方勞動關係的存在，對於有沒有支付工資，應當由用人單位舉證證明，應該是可以贏的。
一、如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
9樓：瘋了的瘋子哥
可以去申請仲裁。基本上都是雙方互相協商的。
10樓：浙江範王力
不會穩贏。
要看證據以及你的訴訟請求是否合理。
詳細流程，比較複雜，建議請律師。
證據充足，沒有問題。你的請求，都在法律允許的範圍之內。
我之前單位拖欠工資，現在經過勞動仲裁，申請強制執行，可公司賬戶沒錢，怎麼辦？
11樓：勞動法諮詢師韓飛
復勞動者到法院申制請強制執行，用人單位賬戶沒錢，但是有廠房、車輛、貨物、原材料等物資也是可以變現執行的。
1、只有法院執行庭有強制執行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效後，可以向法院執行庭申請強制執行；
2、執行費，對方承擔（個別地區要求申請人先墊付執行費，執行後再返還給你）；
3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，你需要儘可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的資訊，以供法院執行人員去儘快執行；
4、需要你寫一份強制執行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證影印件、裁決書或判決書的影印件及對方的資產情況。
12樓：匿名使用者
你好，申抄請執行，但是被申請人暫時無襲法履bai行的話，如確實是因為被申請人du沒有履行
zhi能力的，法院dao也暫時沒有辦法，只能中止執行，等待對方有履行條件以後，在恢復執行。
另外，如果你單位是有限責任公司的話，除非股東有惡意轉移公司財產的行為，一般來說是無法要求股東賠錢的。
另外，在強調依據，您申請執行後，法院執行局法官會窮盡執行手段維護您的權益，但是如果確實公司沒有履行能力和條件的話，您只能暫時等待一下。
13樓：匿名使用者
對於有限責任公司，一般情況下，公司股東只對其出資份額承擔有限責任，當公司沒有財產時，不能執行股東的財產。如果公司沒有存款，有其他財產的話也可以執行。
14樓：匿名使用者
有限責任來
公司的股東只有在濫用自公司的bai法人地位的情況才需要為公司債du務承擔責任zhi，否則以出
dao資額為限承擔責任，即只要股東如實出資了就不需要再承擔其它責任。
公司帳戶沒錢，只是說公司沒有貨幣資產可供執行，其它財產也可以用來申請強制執行啊，比如公司的債權，實物資產等。
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