1樓：勞動法諮詢師韓飛
根據解除的理由的方式的不同，用人單位承擔的責任也不同。建議協商解除勞動合同。
勞動者具有《勞動合同法》三十九條規定情形的，不需要支付經濟補償金。
用人單位違法解除，勞動者可以要求繼續履行勞動合同，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行，用人單位需要向勞動者支付經濟賠償金。
《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規定支付賠償金。
2樓：誠德**
【勞動法規定】
1.根據第三十六條、第四十條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
2.根據第四十六條、第四十七條 ，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【結論】
1.你中途辭退3人，首先要做工作，被辭退者能接受。你結清應付工資外還要額外支付勞動者一個月工資。被辭退人還可以依照第四十六條、第四十七條 ，要求支付經濟補償。
2.如果不提前三十日以書面形式通知勞動者本人，除了上述全額支付外，還要支付三十日工資，（不管被辭退人是否上班）。
3.當然，你可以向工廠要求相同數量的賠償金。因為工廠就是你的僱主。
參考資料
3樓：都燕果律師團隊
你好，按照勞動合同法的規定，因勞動合同依據的客觀環境發生重大改變的，需要解除勞動合同的話，用人單位應該提前30日或支付一個月的工資給勞動者，並且支付經濟性補償金，經濟性補償金的標準是工作滿一年支付一個月工資，滿6個月不滿一年按你一年算，不滿6個月支付半個月的工資。
第二，你與工廠簽訂了合同，一般按照合同的內容執行，合同中沒有規定的雙方可以協商解決。
4樓：深圳大方律師團
你可以協商辭退，一般是每工作一年補償一個月工資。
廣西戶籍的高中學生因個人原因需要回廣西高考，目前在廣東讀書，廣東
這個問題我可以幫你，高考你需要回戶籍所在地考，也就是回廣東考，在高考之前你就要把廣東那邊關於考試的事情聯絡好 準備好。大學你可以不考廣東的，也沒人會管你，你喜歡那裡就考 的。但是高考這個每隔一年的全國重大性考試你必須在戶籍所在地考，因為你是廣東人，這樣有利於各個省份考生的各種情況的調查和總結。希望對...
還不錯的公司因資金週轉困難發不起工資，該辭職嗎
也可能是對你bai們的考du驗 因為如果是真的zhi的話可能會裁員 你先了解具dao體內情況再做決定 好的公容司一般都會有有眼識的人投資的 或許老總有朋友也能幫幫他 總之如果是真的發不起工資了 出於生活考慮 還是得另外找工作的 工資都發不起的公司，要繼續?還是放棄呢 誒，看到就心酸，我之前工資欠了一...
急求，檢討書和事因原因，急求，檢討書和事因原因。
萬能檢討書 檢討書1 今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上課講話這種不良行為的深刻認識以及再也不在上課的時候講閒話的決心.我對於我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在早自習的時候說話，我不應該違背老師的規定，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講...