1樓：魔鬼零零七
個人覺得有四個原因：第
一、工作習慣，第
二、心理孤獨，第
三、完全剝削的心理因素，第
四、妄想每個人如他一樣敬業。
第一，工作習慣
許多公司老闆多元化，白天多種多樣的娛樂和招待，導致他們沒有時間和精力去處理公司內部的具體工作，所以晚上沒有時間去處理一些具體的事務性工作，除了工作或在他們的思維觀念中沒有下班的觀念，導致企業員工抱怨，身心疲憊。
第二，心理孤獨
許多公司老闆因為白天忙，像他周圍的每個人一樣，心理上很享受這種高高在上和受人尊敬的感覺，因為他們害怕晚上一個人呆著，所以他總是在晚上給公司的員工打**，名義上談工作，實際上只有幾句話就能搞定事情，一直打**將人叫到辦公室，有人陪著他直到他犯困，其他人就會離開。
第三，完全剝削的心理因素
一些老闆認為，由於支付給員工的工資，必須使公司的利益最大化，所以他們不考慮員工下班的時間。正常工作時間是每個人都應該做的，下班後，他們會找各種藉口讓員工留下來分配工作。有一些老闆不能滿足正常的工作時間，所有的工作會議都必須在下班後或者星期六準時召開，不能佔用正常的工作時間，這種想法，老闆的核心思想是，我付給你一美元工資，你必須拿三美元作為回報。
第四，妄想每個人如他一樣敬業
有些老闆想在公司呆得更久，但他們什麼也不做，只是為了找到一種存在感，讓其他人覺得他們專注於自己的工作。同樣，許多老闆總是根據自己的要求安排員工。我們應該知道每個人的角色都不一樣，所以試圖利用員工是不好的。
2樓：沙河不是流沙河
那就是想讓員工感覺自己非常非常的忙，然後不得已再加班。
3樓：匿名使用者
老闆每次都喜歡在下班時間安排工作，主要是想讓大家加班工作。
4樓：哆啦a夢是個小可愛
對於他呢，只是希望員工能夠留下來加班。
5樓：great笑眼如初
就是想讓員工多多工作，不要那麼快下班。
6樓：靜好
估計是不太喜歡員工準時下班，希望多加班，努力工作。
7樓：匿名使用者
可能是地主僱長工的想法，花錢僱你幹活，就不能有歇著的時候。
8樓：生活達人小鄭老師
主要是想要讓你們多做點事情，不要那麼快回去。
9樓：玩轉鋼筋人
老闆就是想多壓榨一下員工的價值，包括員工的時間。
領導總是在下班時間佈置任務，該怎麼樣處理這個問題？
10樓：哈哈兒哈
這件事情你應該要把這個時間安排好，不要在下班的時候去做事。
11樓：託飯天王
把任務記下來，留在第二天去完成，這樣反覆下來明天都可以下班
12樓：匿名使用者
每週開例會時大家可把這種情況彙總報吿討論解決方案。
13樓：笨笨狗家的n次方
直接和領導進行溝通，不能夠隨意的要求員工加班。
14樓：氣子孩
應該跟領導說一下現在是下班時間，如果佈置了得算加班費。
15樓：匿名使用者
跟領導據理力爭的去談這個問題，否則很難解決的。
16樓：love奈何情深
這樣的領導我覺得很自私，所以應該要懂得直接拒絕。
17樓：時光匆匆
可以跟領導說說，或者延遲完成工作的時間。
18樓：米朵天蠍
可以跟領導提能不能把任務提前發放，或者今天下班提的問題，明天再解決。
你認為總是在下班時間安排培訓和分享的領導是什麼心理？
19樓：影子
很多時候領導要求我們加班或者開會，其實領導也知道沒什麼意思，但為了給老闆留下一個好印象，表明我們的工作態度，會故意讓員工加班或者開會。一般情況下，老闆下班後看到你們還在開會，或者是加班，對領導印象肯定是不錯的。這其實也是作為領導的一種的思維方式和我們不同。
20樓：峰佘無敵
在下班後開會其實也不是不可以，但時間必須控制在10分鐘之內比較合適，不耽誤時間，也不影響員工的生活安排。但如果領導喜歡長篇大論，這就讓人討厭了。
21樓：緋攻
這種領導沒有同理心。什麼是同理心？我下班要去接孩子，輔導作業，陪老婆。
由此推人，別人也需要家庭生活，我想早點下班，不要開會。那麼，別人也是這樣想的。這是同理心。
這種領導沒有。一般領導當上領導，一是年齡偏大，家庭負擔輕，該解決的買房、孩子上學等難題都解決了，所以，他加班是樂趣，但別人不是。二是他就是這樣過來的，他成功就是熬出來的，想當然認為你們要想成功，就要無條件犧牲自己的業餘時間，像我一樣。
22樓：暗受
假裝表現的心態。有些領導，白天忙自己的私事，沒有時間思考工作，白天處理完私事，才想起要部署工作。一來，掌控下屬，一來，顯得很敬業，傳出去有「名聲」，你看這個單位的領導天天加班，非常敬業，是一個好領導。
傳到上級耳朵裡，就增加了升職的分量。
23樓：寶寶99676淮猿
一般情況下，新領導喜歡開會的情況比較多。很多人剛當上領導後，為了顯示自己的權威，會經常選擇在下班時間開會，他們可能會很享受開會時的這種感覺。
24樓：康小寧
在某些特定的行業和部門，的確需要員工多進行交流。而如果會議太多，在白天的時間會佔用太多的工作時間，只好把會議安排在下班之後，這樣做的好處是既能保證工作不被打擾，而又處理了很多事情，比如第2天的工作安排都可以放在下班後做。這也是最大程度的保證了員工的效率。
25樓：銘刻
這種領導首先是錘子心態。他自己是一把錘子，看誰都是釘子，什麼問題就是一榔頭砸進木頭裡，就都解決了。他自己是錘子，也喜歡下屬都是錘子，解決問題就是一刀切。
理由是，我是領導，你們有我忙嗎？我都這樣，你們憑什麼不這樣。但是，領導你要知道，你手下的員工千姿百態，家家有本難唸的經，並不是所有人都是錘子，也不都是釘子。
不能這樣解決問題，千人千面，不同員工應該用不同方法來管理。
26樓：知哥76101倍贍
我以前的領導就是這個樣。白天也不知道他忙些什麼，反正竄來竄去的，到了下班點，就召集開會。開始大家都覺得這位領導愛廠如家、勤勉敬業，但時間久了，年輕人都受不了，戀愛的女朋友要吹，有孩子的老婆要鬧離婚。
你領導的老婆已經人老珠黃，孩子已經美滿就業，你可以二十四坐在辦公室，其他員工還要養家餬口呢。後來，一次徵求意見，大家都提出了不要下班開會，領導還覺得很驚訝，「難道不應該加班嗎？我年輕時候都是工作狂，我都這樣加班，你們憑什麼不像我一樣」。
27樓：段幹聽蓮
和領導的格局有關係，關鍵要看這樣的培訓和會議，結束後要不要管飯。否者時間久了員工有意見不是好事情。還有就是領導，經常發現，下班時間員工沒有工作狀態，所以需要這樣的培訓與會議來，糾偏。
但最重要的是你公司領導平時時間多不多或者人怎麼樣，可以的話多建議下班後壓縮時間或者放在早上，你也要知道任何公司的老總都不容易。
28樓：抽轉組
下班以後佔用你個人時間公司無需付費，也就是不算加班。便於全天工作的覆盤。其實下班以後開會，如果公司會來事的話，還是不會讓員工引起很大牴觸的。
為什麼有些領導總是喜歡週五下班安排工作，週一聽彙報？
29樓：二虎愛看書
因為領導可能是要按照這一個星期的工作情況，來安排下一週的工作。一般週五安排的工作也就是一些總結性的工作，比如說工作彙報啦，工作情況分析之類的這些工作。不然的話，過了一個週末，下個禮拜再來整理，時間可能又會浪費掉一點，領導都是喜歡分秒必爭的呢。
領導最喜歡週一一上班就能看見你們對這一週的工作有了大致的計劃，這樣會讓他感覺，你們工作態度是很好的，對待工作是很認真的。其次還有一點，就是領導都是喜歡節約成本的，如果你們週末加班，他又不用付你們工資，你們還把工作給做了，這也相當於節約了人力成本的呀。
領導感覺，週末也讓你們工作的話，就是讓你們一直保持在工作的狀態，可以調動員工的工作積極性，把公司當家，不然付給員工那麼多的工資，心裡多虧得慌的。我以前有一個領導，他喜歡下班安排工作的原因就很奇葩，主要是他想在他更上一級的領導面前表現他帶領的員工的敬業。
明明正常工作時間沒有特別忙，他都不安排工作，特別喜歡快到下班的時候，就逮人加班，搞得員工很崩潰，以至於以後都是到了點就打卡走人，不跟領導接觸，都躲著領導走。這樣的工作安排是很不合理的，時間長了，容易造成員工的不滿，對維護公司的穩定和和諧是十分不利的，希望領導們能明白，年輕人是需要週末的。
30樓：火影忍者鳴人君
因為這樣就可以佔用你們的休息時間了，對他來說當然是有利的。
31樓：匿名使用者
領導總是喜歡週五下班安排工作，週一聽彙報，這樣子，讓員工更加努力了。
32樓：指南針指北針
沒辦法，這是他們的習慣，他們想佔用我們的週末。
33樓：肖說
總想給員工留些工作，不想讓員工週末太閒了。
34樓：你總是不懂我的
因為這樣可以把你們週末的休息時間都給佔用了呀。
35樓：
這些領導會覺得這樣安排，會不佔用上班的時間。
36樓：靜好
因為希望員工放假的時候也想著一點工作，不讓他們太放鬆。
37樓：小丫頭膽小鬼
這個領導就比較精明瞭，讓你週末在家還要幫他幹活
老闆喜歡在下班後給我佈置任務，我應該選擇辭職嗎？
38樓：小菜哦
老闆喜歡在下班後給你佈置任務，不要一下子衝動就辭工了，因為你也不知道其實老闆是怎麼想的，是不是工作就真的很急，還是對你有意見之類的，所以你先要搞清楚，然後學會在職場說「no」。
首先你先要確定自己的工作能力是否達標，如果自己本職工作都已經做完了也做的很好，那你要果斷跟老闆說不，因為這是你下班時間，你沒有義務幫他做事，除非是你在工作時間內差強人意的工作能力，老闆對你不滿意，所以才會在下班時候給你佈置任務，填補他的心裡不平衡，這個時候你就要自己找原因了，發現問題改正問題就好了。
接著你可以試試表現自己很積極，前提你要先了解這個工作是不是真的不急，比如老闆要你今天加班做好，明天早上就要的資料，你可以半夜三更就發郵件，發資訊給老闆，還要打**讓他知道你是很積極的，這樣半夜三更打給他，還要打到老闆接**為止，讓他明白以後佈置工作要合理安排時間，相信經過這樣操作，老闆下次佈置任務會告訴你大概時間，也會提醒你不要熬夜做事的。
最後在職場上，一個人要真的要學會技巧巧妙的說「no」，因為人一天的時間是固定的，你也不是機器，可以24小時都不停的工作，你要明確表達自己的想法，還要及時跟老闆溝通，因為你只是打工，不是賣身，沒有必要下班之後的時間都奉獻給工作，你也要有自己的私人時間。要適當的休息，這樣你才不會帶情緒上班，也可以達到雙方共贏的局面。
39樓：啊洋
他下班給你佈置的任務，如果是額外的，不在你的工作範圍內的，而且不給加班費的，你可以選擇跟老闆講，如果還是這樣的話，可以辭職
40樓：昕昕聊社會
可以跟他溝通下這塊，如果溝通後他還是這樣的話，你就可以考慮辭職了的。
41樓：笑飲孤鴻
你不應該選擇辭職老闆，給你佈置任務後，如果你完成的好，老闆肯定會給你加薪，或者給你一些小的獎勵，這樣是對你工作能力的認可，
42樓：小huitai狼
我認為你不應該辭職，老闆喜歡下班後給你佈置任務，應該是你的能力很好，你應該更加努力，你很快就會升職。
43樓：哦哦家裡人弄
你要看你，覺得這份工作到底有沒有潛力，下班之後還要去做任務，對你到底有沒有價值，如果沒有價值的話和老闆溝通一下，不行的話就辭職。
44樓：木瑾瀚
我覺得這個老闆喜歡讓你加班，可能是因為你的資歷比較淺，所以還是接受把，等到自己有能力在考慮跳槽
我喜歡女孩，還沒有跟她表白，每次她下班我約她出來吃飯，看電影什麼的都出來，因為她上一段感情受傷
你要是喜歡她，她不會感覺不出來，你當電視劇啊感覺不出來？你倆都單身，試問兩個都單身的人出來玩，就是為了玩？你都沒表白，她當然是以朋友的身份出來啊，她要是赴約，可能有戲。你機會來了，抓住，如果你不抓住就失去了，如果你喜歡她，趕緊表白。剛剛結束一段感情，現在正是你的大好時機，好好表現多陪陪她很容易感動她...
喜歡女孩，她也知道我喜歡她。但是每次聊天，她都會說我自以為是，求大神指點，我是不是換個方式聊天
少說多聽吧。她想表達的話沒說出來。你一直在表達你的思想。如果她每次都說你自以為是，看來你是真有問題了。其實不僅是和她聊天，可能你和其他人聊天也存在同樣的問題。要想不自以為是，最好的辦法就是 你在說每一句話之前，都試圖用一種換位思考的方式問一遍自己 如果對方這樣跟我說，我會有意見嗎，會不會引起誤會？認...
我很喜歡和男友接吻，可是他好像不喜歡，每次都是我主動吻他，他還是隻吻一下下就不吻了！為什麼，他不夠
估計不喜歡，喜歡你吻你會有感覺的，要不就是有潔癖，你問問他有潔癖不？不然就不夠愛咯 是的，男人不喜歡吻女人，只有一個就是不太愛。個人習慣，畢竟每個人都有不同的感官和對交物件的看法不同，不是大事 你太主動了，應該是被動的，男人才有慾望吻你！你的主動造就了他的被動唉 可能跟愛無關 個人習慣吧 只能說你的...