1樓：小熊的藍天
上班兩年了還是這麼衝動嗎，這只是一個小事情。
1.兩年來你一直在完善流程制度，但是管理沒有對錯，沒有任何流程制度是永久合理的。制度越多，漏洞越多。流程越完善，體系越僵硬。
2.既然你是在管理崗位，一個好的心胸，好的承受心態是必要的，老闆的做法是正確的，這個事情是很簡單的事情，首先這不是投訴，因為制度在那裡擺著，這是對制度的合理性質疑，制度更改需要從下往上，所以老闆需要維護你的權威，不能正面回答。讓寫進**其實就是一個緩衝，因為**是交到你那裡的。
3.不用管他去哪個部門面試，如果那個部門主管不是新手，是不會接受的，這是涉及到部門之間的事，在你這裡有問題，到他那裡也會有。
4.你應該試著和下屬溝通，制度如果是確實需要更改，可以設定一個更改起始時間。畢竟很多法律法規也是在不斷調整的。
5.是否續約要看的是你做的是不是開心，發展前景好不好，收入是否滿意。
最後，不要用自己的衝動證明自己的正確。
2樓：匿名使用者
這個問題是老闆沒有很好地調節，錯不在你，你只是執行公司的制度，那麼老闆需要對那個員工進行相應的處罰，至少要口頭批評。
也許老闆需要技術人才，你也要考慮到公司的人才不宜流失，對那個員工的行為大肚一點。
反正不續簽也是要提前一個月打報告說明的，順便和老闆談談，說說他的處理你很寒心，如果就這樣處理的話，你也呆不下去了。如果老闆沒有什麼表態的話，那就不續簽了，如果老闆對那個員工做出相應的處罰，建議還在那工作。
畢竟沒有沒問題的企業，做管理的這種煩人的事情也是難以避免的，你的威性也很重要，必須要讓老闆知道。
3樓：贊雅小照
既然這樣就不要續簽了！
我是一家廣告公司的業務員，現在公司的員工都走完了，我還要繼續呆下去嗎？
4樓：匿名使用者
現在工作確實不好找,但我還是勸你辭職吧!只要自己有能力到那裡都是主角!
5樓：im鐐
業務專案是關鍵， 如果是新興的專案就需要一點耐心，這是需要管理層和做業務相結合的。如果一直就這樣做就沒必要待下去了，如果專案是老專案，還有競爭那就換別的工作吧。
6樓：蝸牛在偷笑
這也太虧拉,廉價勞動力.付出就應有回報
7樓：羽益
不用了,保底也太低了~~這麼幹誰都沒動力...
因為公司原因。公司員工都**了，我還繼續呆嗎？我要是辭職了就會沒收入，還要交房貸，房租。怎麼辦啊！ 100
8樓：baby無知的螞蟻
只要單位按月支付本人工資，在單位沒有辭退員工時，員工是可以不用辭職的，如果單位連工資都沒有辦法支付的情況下，那麼員工應該找新工作。和單位解除勞動關係，一直拖著也不是辦法。一切以是否存在收入為準。
9樓：匿名使用者
收入高的話就安心做下去，別想那麼多，收入一般般的話，在找到更好的工作前，不要辭職，以為你還要還貸。記住，找工作不容易，找到好工作更難
10樓：白染白染白染
老闆能拯救公司嗎？ 如果老闆有能力我覺得你應該支援老闆 這個時候人都走完了老闆比你們還急 你應該幫助老闆擺脫困境
11樓：匿名使用者
只要公司正常運轉，別人走了，自已留著才是聰明的打算，就業難啊
12樓：黃鉞
如果公司不景氣，先去找到個其他工作，再辭職呀，畢竟是要餬口的呀
13樓：一迣浮譁
別人做的不一定是最好的選擇
14樓：威保羅
另找其它門路，現在公司多的是
連續幾個月不能按時發放員工工資的企業，還能繼續待在公司嗎
15樓：職
絕對不能，發工資不僅代表著這個公司是否能正常資金流轉，也是你勞動合同的必須履行專案。
我物件上一個公司就是，他是公司創立元老，業務能力當仁不讓，到現在發展了十幾個城市，任勞任怨，工資一點長進都沒有，還不如當年跑業務來的多。每個月工資沒按時發過就算了，有的時候一壓壓幾個月，天天跟他們聊夢想，有的時候城市業務沒達到老闆期望第一第二，幾個月不發就算了，幾個月了終於該發了就讓人事給你發2000，說給你個基本保障就行了。想讓馬兒跑還不讓馬兒吃草，這種老闆以後公司就算發展起來了也不會給你多好的待遇。
我物件就是，現在發展壯大了很多地方開始疏離他，給他調到各個城市一個人打市場就算了，工資成天不發，老闆都沒考慮過員工還要不要過日子，沒考慮過員工的家庭，待遇幾年了，沒長過，圖什麼？圖公司壯大了把你扔了嗎？不要以為壯大了你會得到多少，只會慣的他越來越有優越感，越來越理所應當，算一算就算有可能還比不上你這些年每個月為公司省下來的廉價錢。
希望你認真考慮。知道自己到底要的是什麼。 來自職q使用者：
楊女士你的最基本利益都得不到保障了，當然還是另外選擇吧 來自職q使用者：賴女士
沒日沒夜的工作,新員工還比我工資高,這種公司還有必要呆下去嗎？
16樓：一剪寒梅
決定一個員工的工資不是單單是工齡。還有其工作能力和其技術潛力。
你因公司給新員工的工資比你高而覺得不平衡。或者你需要改變心態，換個角度想想自己怎樣才可以不被新人淘汰。
有競爭才會有進步，你要相信公司給員工的工資是因為員工值得。
17樓：五嶽雄風
每個人的能力不同，創造出的價值也不盡相同。人比人，氣死人！還是面對現實吧…
18樓：書玉石
你遇到的這種情況也是比較正常的，是公司為了吸引高技術人才採取的措施，是為了公司的長遠發展，一定也會讓你這種老員工更受益的！
公司很多限制，還要呆下去嗎？
19樓：百度使用者
我是非常用心回答的，**分
rixb妗．n
這樣的男朋友應該繼續嗎
我是個男的，我這歲數不是說談女朋友的階段，都是該結婚的人了。網路交友我也參加過，我和你談談我對你遇到的事情的看法。首先這個男的如果知道你是做為交友物件而同他接觸，那麼他心裡就會把你當做女朋友，同時認為親親摟摟很正常。任何人恐怕都有這種想法，但是如果女方，也就是你，拒絕他的靠近，那麼他就要知道自我把持...
這樣的愛情，我該怎麼繼續，這樣的婚姻我該繼續嗎
別問她.你問你自己她愛你麼.感情只能是感情不能參雜著別的.有房有車又能怎麼樣.找個空.和她媽媽當面說說.我想她突然改變注意一定是有原因的，也許是她媽媽以母女之情相要挾，你應該找個機會，雙方都靜下來好好的談一下，其實，你也應該欣慰的，因為她是一個好女孩，她孝順她的母親，如果你們會有明天她也一定會盡心的...
這樣的感情還應該繼續嗎，這樣的感情還能還能繼續嗎？
別回頭了！你們的緣份也就只是搽肩而過，她寧願被人欺騙也不相信你，說明她不愛你。兄弟，找個愛你的人不好嘛，珍惜現在的 你真的愛她嗎?是那種只愛她一個人的那種嗎?如果是的話,你就不要在乎別人的想法,勇敢的去追求自己想要的愛情,不要放棄.但是如果你僅僅是因為她曾經的背叛而想不知道怎麼樣才好.想好自己想要的...