1樓：匿名使用者
做虛假憑證，偽造會計報表！會計人員職業道德！
會計需要掌握哪些職業技能?
2樓：匿名使用者
做好出納工作並不是一件容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風。
一、政策水平
沒有規矩，不成方圓。出納工作涉及的「規矩」很多，如，《會計法》及各種會計制度，現金管理制度及銀行結算制度，《會計人員職權條例》及《會計基礎工作規範》，成本管理條例及費用報銷制度，稅收管理制度及發票管理辦法，還有本單位內部的財務管理規定等等，對這些法規、制度，如果不熟悉、不掌握，是絕對做不好出納工作的。所以，要做好出納工作的第一件大事就是學習、瞭解、掌握財經法規和制度，提高自己的政策水平。
學習的途徑很多，可自學，國家釋出了財經法規，首先通過自學理解，印象會更深；向同事學，三人行，必有我師，虛心求教於人，也是提高自身業務水平的有效途徑；通過新聞媒介學，如，電視、報刊講座及報告等，一般來講，新聞媒介的介紹最有權威性，對正確把握法規的精神實質最有好處。出納人員只有刻苦掌握政策法規和制度，明白了自己哪些該幹，哪些不該幹，哪些該抵制，工作起來就會得心應手，就不會犯錯誤。
二、業務技能
搞藝術的人常說，臺上一分鐘，臺下十年功，這對出納工作也是適用的。出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填寫票據、清點識別票幣等，都需要深厚的基本功、莫說打算盤、用電腦需冬練三九夏練三伏的刻苦精神，就連填開票據也有許多學問。
在出納工作中，因填開票據不規範而影響工作的問題是比較多的。有的字跡潦草難以辨認，有的專案填寫不全丟三落四，有的摘要含糊不清不知所云。這些都是出納員業務技術水平不高的表現。
因此，針對工作薄弱環節，從基本功抓起很有必要。 提高出納業務技術水平關鍵在手上，打算盤、用電腦、開票據、點票幣都離不開手。而要提高手的功夫，關鍵又在勤，勤能生巧，巧自勤來。
有了勤，就一定能達到出納技術操作上的理想境界。另外，還要苦練漢字、阿拉伯數字，提高寫作概括能力，使人見其字如見人，一張書寫工整、填寫齊全、摘要精煉的票據能表現一個出納員的工作能力。
三、工作作風
要做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業習慣。作風的培養在成就事業方面至關重要。出納員每天和金錢打交道，稍有不慎就會造成意想不到的損失，出納員必須養成與出納職業相符合的工作作風，概括起來就是：
精力集中，有條不紊，嚴謹細緻，沉著冷靜。精力集中就是工作起來就要全身心地投入，不為外界所幹擾；有條不紊就是計算器具擺放整齊，賬款票據存放有序，辦公環境潔而不亂；嚴謹細緻就是收支計算準確無誤，手續完備，不發生工作差錯；沉著冷靜就是在複雜的環境中隨機應變，化險為夷。
參考一下吧！沒有完全現成的
會計任職所需技能
3樓：匿名使用者
1。一般會計員的任職要求 初步掌握財務會計知識和技能，熟悉並能認真執行有關會計法規和財務會計制度。 能擔負一個崗位的財務會計工作。
具有大學專科或中等專業學校的學歷，在財務會計工作崗位上見習一年。
2。會計助理師的任職要求 掌握一般的財務會計基礎理論和專業知識。能擔負一個方面或某個重要崗位的財務會計工作。 滿足以下要求之一：
（1）取得碩士學位，或取得第二學士學位或研究生班結業證書、具備履行助理會計師職責的能力。
（2）大學本科畢業，在財務會計工作崗位上見習1年期滿。
（3）大學專科畢業並擔任會計員職務2年以上，或中等學校畢業並擔任會計員職務4年以上。
3。會計師的任職要求 較系統地掌握財務會計基礎理論和專業知識；掌握並能正確貫徹執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度；具有一定的財務會計工作經驗，能擔負一個單位或管理一個地區、一個部門、一個系統某個方面的財務會計工作；掌握一門外語。 滿足以下要求之一：
（1）取得博士學位，並具有履行會計師職責的能力。
（2）取得碩士學位並擔任助理會計師2年左右。
（3）取得第二學士學位或研究生班結業證書，並擔任助理會計師2~3 年。
（4）大學本科畢業並擔任助理會計師4年以上。
4。高階會計師的任職要求 較系統地掌握經濟、財務會計理論和專業知識；具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經驗，能擔負一個地區、一個部門或一個系統的財務會計管理工作；能夠指導會計師、研究生的工作和學習。負責草擬和解釋、解答在一個地區、一個部門、一個系統或在全國施行的財務會計法規、制度、辦法，組織和指導一個地區或一個部門、一個系統經濟核算和財務會計工作，培養中級以上會計人才；取得了較好的經濟效益和社會效益；能熟練掌握一門外語。
滿足以下要求之一：
（1）取得博士學位，並擔任會計師職務2~3年。
（2）取得碩士學位、第二學士學位或研究生班結業證書，或大學本科畢業並擔任會計師職務5年以上。 對各級專業職務的學歷和從事會計工作年限的要求，一般都應具備，但對確有真才實學、成績顯著、貢獻突出、符合任職條件的在確定其相應專業職務時，可以不受以上規定的學歷和工作年限的限制。
4樓：心在雲上飛
一、會計職業技能包括會計理論水平，會計實務操作能力，職業判斷能力，自動更新知識能力，提供會計資訊的能力，溝通交流能力以及職業經驗等。
二、說明
1、提高技能是會計職業道德規範的要求之一，會計人員必須通過學習、培訓和實踐等途徑，持續提高會計職能技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力。
2、提高技能的基本要求
（1）具有不斷提高會計專業技能的意識和願望。會計人員要想在激烈的競爭中生存和發展，就必須具有不斷提高會計專業技能的意識和願望，才能不斷進取，才會主動地求知、求學，刻苦鑽研，使自身的專業技能不斷提高，使自己的知識不斷更新，從而掌握過硬的本領，在會計人才的競爭中立於不敗之地。
（2）具有勤學苦練的精神和科學的學習方法。謙虛好學、刻骨鑽研、鍥而不捨，是練就高超的專業技術和過硬本領的唯一途徑，也是衡量會計人員職業道德水準高低的重要標誌之一。
5樓：涼念若櫻花妖嬈
1、負責編制公司會計憑證，稽核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。
2、按月編制會計報表（資產負債表、損益表等），並進行分析彙總，報公司領導備案決策。
3、編制資金、供銷成本費用、管理費用預算，控制成本預算，制定、分析進銷預算，處理其他有關預算的事項。
4、建立內部核算體制，協助公司領導制定內部核算辦法與標準，記錄內部核算資料，分析內部核算結果，處理其他有關內部核算的事項。
5、負責監督公司財務運作情況，及時與出納核對現金、應收（付）款憑證、應收（付）票據，做到帳款、票據數目清楚。
6、及時處理公司領導交辦的其他事項。
大家好，我是學會計的，想問大家怎樣才能成為財務主管。
6樓：匿名使用者
只要是有抱負的人，都會有自己的人生職業規劃。
會計，是一個較為特殊的行業，也是每一個組織中最重要的崗位之一，承擔著組織命脈的重任。每一位會計人都在這個行業中規劃著自己的生涯路線，所謂的職業生涯規劃，就是指：一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。
會計人固然有其特殊性，但是也有一定的規律可循，經過我們在與不同的會計人才交流的過程中，也發現了其中的一些規律，我們在這裡稱之為會計人的生涯三部曲。
會計由於其行業的特殊性，其謹慎性原則也限定了會計人的一些基本特徵，嚴謹、務實、認真、保密、負責也構成了會計人的形象特徵，也正因為有了這些特徵，很多會計人的不善溝通、言辭的性格弊端也成為了一些侷限因素。這裡我們著重從各時期會計人的知識結構的調整進行闡述會計人的特點，希望會對每一位讀者有一點點地幫助。
從學生到職業人——前三年
剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學生時的豪情和對美好未來的憧憬會造成很大的失落感。畢竟，一個真正的職業人需要更全面的打造，需要重新認識社會、認識職業、認識工作。這也是一個很重要的時期，前三年的工作，是基礎，是認識社會的第一步，正確的心態、務實的學習總結、良好的習慣是這一時期需要注意的很重要的。
有很多人因為第一個職業選擇的不恰當，造成心理的陰影，從而造成了對工作的偏見和失望，不能以積極的心態面對工作。而有的組織則提供了一個很好的成長環境，積極、合作、上進，這樣的一個氛圍給了每個人溫暖的感覺，而且會對工作、對生涯充滿信心，養成一個積極的心態。
很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據、有價**等的進進出出、填制和稽核許多原始憑證做起，這些都是會計的基礎工作。做好出納工作並不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，以及良好的職業道德修養。很快，都會做到會計的崗位，此時，自己的知識特點就應該及時作出調整，從原先的基礎工作調整到會計核算和會計監督的職能上，學習職業素養的完善、人脈關係的理解、團隊協作的意識等。
一個職業人，最基本職業素養就是職業化、職業誠信以及職業口碑。
前三年的時間，著重放在基礎工作的夯實上。全面、紮實的做好本職工作，認真研究本行業的特點，養成良好的學習、工作、生活的習慣，培養自己的人脈意識，學會有效的溝通，培養自己的職業人意識，這些基礎知識都是對以後進一步發展具有決定性作用的，這也是實現從一個學生到職業人的轉變的重要條件。
從普通會計到財務經理——第二個三年
三年過去之後，基礎工作已經基本熟悉，基本的職業素養也已養成，就會面臨第二次的改變，也是自己職業生涯的第二部分。
這三年，應該逐步的從普通會計的角色轉變到管理者的角色。也就是從普通會計到財務經理的轉變，前三年的修煉，基本的業務知識已經熟練，可以勝任自己的崗位。但是從自己提升的路線來看，要想獲得進一步的發展，必須調整自己的知識結構，補充下一步的發展所需的知識。
財務經理是專業較強的工作，一般會計師事務所都需要這樣的人才，但現代企業對財務管理的要求越來越高，財務經理不但要有豐富的專業知識，還要懂得**記賬的業務，熟悉企業全面的經營管理工作，並積極介入企業各項決策，這樣的角色使很多習慣於傳統會計角色的財務人員不太適應。
所以做一個現代的財務經理必須掌握更加全面的知識，基本的理財能力、溝通能力、領導能力、財務決策能力、協作能力、時間管理能力、創新能力、學習總結能力等構築出一個優秀的財務經理的能力結構。
首先就是管理意識的培養，站在一個管理者的角度上看財務，角度的不同，側重點也相應的不同。如何協調上下級的關係，如何打造培養團隊，如何輔助ceo決策當好參謀，都是這一時期重點要鍛鍊和培養的。學會計論壇
其次就是在自身的學習總結上，及時地總結成功的經驗和失敗的教訓，不停的改進工作中的問題，不停的進步。第二個三年的時間，專業知識仍然很重要，但是綜合素質的提升卻是起到決定性因素的原因，一個優秀的財務經理首先是此領域的專家，其次是一個優秀的管理者。
從財務經理到財務總監——第三個三年
財務總監是財務人員在職業生涯上成功的一個象徵，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場上的「搶手貨」。許多從事財會工作人員都將財務總監作為自己的職業發展目標。
國際上通常把企業財務部門一把手稱為財務總監。財務總監要全面管理和領導企業財務工作，為企業贏利提供理性的決策依據，對企業的財務工作承擔主要責任。財務總監作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢？
管理和領導財務工作的能力、社會資源優勢和敬業精神是財務總監必備的綜合素質。財務總監必須擅長11管理能力，即：財務組織建設能力、企業內控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。
在這一時期，綜合素質往往對職業生涯的進一步發展起到決定性的作用，一個優秀的財務總監，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。這也是實現從財務主管到財務總監的這一飛躍的必備條件。財務總監擔任的不僅僅是企業財務負責人的角色，而是一個企業決策者的角色。
或許9年的時間太短，從一個學生到cfo，或許也是一段遙遠的路，但是認清自己的知識結構，制定好適合自己的發展規劃和奮鬥目標？加上每一天不懈的努力，每個人都會經歷到從優秀到卓越的過程，每個人都會收穫累累碩果！
希望對你有幫助！
會計員的工作業績怎麼寫，財務人員的工作經驗與業績該怎樣描述？
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