1樓：匿名使用者
成員考評制度章程 考核制度是學生會規章制度的重要組成部分，是學生會工作得以順利開展的前提條件。本章程主要以《xx學院學生會章程》為依託，並適當參考學生會工作中的其他環節和考評因素，力圖能夠在公平、公正、公開的制度環境下對成員進行工作考評，為成員的獎懲和幹部的選拔提供必要的依據。一、考評範圍本規章適用於院學生會各部門幹事、部長、副部長及部長助理由院團委進行考評，並依據《xx學院學生會部門考評制度章程》與部門考評成績掛鉤，本章程不做具體規定。
二、考評原則1．學生會各部門部長、副部長及部長助理考評主要由分管副主席負責，各部門成員考評主要由各部門部長或由分管副主席指定部門幹部負責。2．各部門的考評工作受學生處及自管會主席團監督，所有成員應積極配合。3．考評負責人員在考評過程中應遵循公平、公正、公開的原則，及時向當事人說明給予某一考評成績的原因，對每一位成員的考評成績負責。
4．各部門幹事應在完成工作任務後及時上交工作總結獲取考評成績。逾期者本部門考評負責人有權不給予此次工作的考評成績。三、考評流程1.
《學生會工作手冊》由個人保管，參加例會或參與其他自管會工作時隨身攜帶，以便保證工作記錄的及時性和真實性。2.由各部部長主要負責核定成員的考評成績，並及時記錄在《學生會工作手冊》上，必須以事實為依據，做到一事一評，時時考評。
3.例會及日常工作的考核先由部長或活動負責人對其成員進行成績核定及簽名。每例會時各部門部長核對各成員《學生會工作手冊》上的考核成績進行核實並簽名，然後上交主席團稽核後交辦公室存檔。
4.每次工作考核除在《學生會工作手冊》上要有考評人員填寫考核成績及簽名外，還必須附加「學生會」印章，否則視為無效，期末總評時不記入總評分。5．由主席團對各自負責部門的考評工作進行監督，嚴禁弄虛作假。
主席團將適時對各部的考評工作進行抽查。四、考評方法本章程主要以《xx學院學生會章程》為依託，分為「例會考評」及「日常工作考評」」兩部分，考評成績分為優、良、及格、不及格四個等級。具體內容如下：
（一）例會考評1．無故不參加例會或嚴重遲到、早退者為「不及格」。（「不及格」成績應在下次例會時補記）2．按時認真參與例會者為「及格」。3．按時參加例會並在例會上能積極發表自己意見或能主動承擔任務者為「良」。
4．按時參加例會並在例會上提出的意見具有創造性或被採用者為「優」。（二）日常工作考評1．不認真工作，以至工作完成結果較差或未及時完成被分配工作者為「不及格」。（如確有客觀原因而未及時完成工作任務，工作考評人員可酌情處理。
）2．按時認真完成工作者為「及格」。3．對此次工作有突出貢獻者為「良」。4．該次工作的主要策劃者或負責人為「優」。
5．一次工作考評為優者不得超過參與此次工作總人數的20%，良者不得超過參與此次活動的50%。6．日常工作考評範圍：本規章所考評的日常工作範圍限於創造性、組織性工作，不包括簡單的純體力勞動。
但多次（2次以上）體力工作積累可給予一次工作考評記錄，考評成績由部長依據工作次數、工作態度及工作完成質量核定，原則上不給予「良」（不包含良）以上成績。五、考評結果處理1．各部門部長每學期對其幹事一學期的工作表現做一個公平、公正的書面評價，並上交辦公室。2．期末總評時將考評成績換算成積分計算（「優」得5分，「良」得3分，「及格」得1分，「不及格」得-1分。
），將積分相加所得的分數為期末總評分。3．每學期末各部門內部總評分最後5名將給予警告，並寫一份說明書經本部部長稽核後上交辦公室存檔，本學期總評分列最後3名者將做勸退處理。4、根據學院規定，擔任院級學生幹部滿一年，且年度考核稱職以上者可加德育分。
具體加分標準根據相關細則實行。（同一學年擔任多項職務限加最高分一次。）5、上述加分將做為「院優秀學生幹部」、「優秀團員」、「三好學生」等稱號的參考內容。
6、每學期末的總評成績將作為自管會成員獎勵及幹部選拔的主要依據。 本規章自發布起開始實行 注：僅供參考
2樓：匿名使用者
考核制度就根據入學時發的學生手冊編寫就行了，也可以穿插入一些別的想法，可以在網上bbs一下，讓網友給你提下建議
學生會考核制度
3樓：匿名使用者
以下是我們學院學生會的考核制度，不知道能不能幫助你。院團委、學生會幹部月度考核評分細則 1.出勤《40分》早操值班；①、遲到扣2分/次 ，早退扣4分/次，缺席扣5分/次，請假兩次或兩次以上扣1分/次，未找代班學幹扣4分/次。
晚寢值班：①、遲到扣2分/次，早退扣4分次，缺席扣5分/次，請假兩次或兩次以上扣1分次，未找代班學幹扣4分/次。 著裝佩卡：
①、未配卡扣3分/次，借戴他人卡一經發現沒收學幹卡並扣雙方每人1分/次。 工作態度：①、未做操，做操不規範者扣1分/次。
②、值班期間玩手機、吃東西、吵鬧酌情扣1-3分/次。 ③、在值班記錄本上亂塗亂畫者扣1分/次。④、不服從管理者扣2分/次。
2．日常行為《10分》 ①、為學院、院團委學生會爭得榮譽者酌情加2-10分。②、在校未佩帶學幹卡扣1分/次。 ③、在校打牌、賭博、爬圍牆者一經查處一律停職。
④、在公共場合吸菸一經發現扣5分/次。 ⑤、學習期間夜不歸寢的一經查處嚴肅處理。 ⑥、違反院紀院規造成不良影響者扣除本項全部考核分，嚴重者予以免職並交學生管理部門處理。
⑦、學幹日常行為不檢點，影響學生會形象者酌情扣2-5分/次。3．特殊值班《10分》 ①、遲到扣2分/次，缺席扣5分/次，早退扣4分/次，請假兩次或兩次以上扣1分/次。 ②、值班積極、工作態度好加2-3分，由相關負責人酌情加分。
4．會議《10分》 ①、遲到扣2分/次、缺席扣5分/次、早退扣4分/次、請假扣1分/次。 ②、未佩帶學幹卡扣2分/次，例會、部門會議未帶會議記錄本、未做會議記錄扣1-2分/次，會議記錄本未保持整潔者扣1-2分/次。 ③、會議期間，做與會議無關的事情扣1-2分/次。
5．辦公室衛生（前坪）《5分》 ①、未搞衛生者扣1分/次。6．部長加分《10分》 ①、對部門工作能及時並出色完成者加1-5分。 ②、對工作能及時提出可行意見並可以採納者加2-4分。
③、工作態度積極者加2-4分。7．老師（班主任）《5分》 ①、學幹學習情況、不違反班紀班規，無違紀行為、對班級有突出貢獻。（以上作為加分參考）8．學幹（部門成員）《10分》 ①、人際關係、對部門貢獻、工作能力（以上作為加分參考）。
備註：① 學幹考核基礎分75分，分為五大項，各項基礎分及評分細則如上。② 另外25分（⑥、⑦、⑧）為每月附加分。
③ 當期學幹累計2次無故缺崗，（一次取消當月優秀學幹評比、兩次留會檢視、三次辭退）當月遲到早退累計2次以上給予留會檢視或免職處分。④ 請假必須要有正規請假條。如果有特殊事情需要口頭請假事後必須補上請假條，並寫好請假的原因。
⑤ 當月考核分75分為及格，90分以上為優秀。不及格者給予一定的處分。⑥ 主席團、祕書處以及各部部長不參與月度評選，參與期度評選。
主席團、祕書處以及各部部長的評選由全體學幹、學生處老師、班主任評定。評定比例為學幹佔30%，學生處老師佔40%，班主任佔20%，副部級以上學幹互評佔10%.
4樓：匿名使用者
一個學校的學生會，是在校黨委領導下，在校團委指導下，學生自我管理自我服務的群眾性組織，是學校聯絡學生的橋樑和紐帶。因此對學生會的考核主要包括：
1、學生會自身建設
完善各項管理機制，增強學生會幹部的自我管理、自我教育意識，充分發揮學生會幹部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會幹部隊伍的整體素質，有效的開展各項工作，使學生會更好地服務同學、活躍校園學術、科技、文化、藝術氛圍。
2、學生會幹部隊伍的建設
能否使學生會組織真正起到聯絡學生的橋樑和紐帶作用，更好地服務學生，學生會幹部的隊伍的能力是考核的重點。
（1）、決策能力，考核學生會幹部在組織活動時，把握大局，抓住主要矛盾果斷決策的能力。這是學生會幹部領導素質的主要標誌。
（2）、組織領導能力，考核學生會幹部搞好團結，善於協作，帶領隊員高效率地完成各項任務的能力。
（3）、宣傳鼓動能力，考核學生會幹部學習理論的同時善於用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率的能力。
（4）公關能力，考核學生會幹部善於同學生交往，做學生的朋友，團結協作的能力。
（5）調研能力，考核學生會幹部深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，不斷改進學生會工作的能力
5樓：匿名使用者
基本總則：
一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對xx及一切不良之風。
二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。
三、學生會工作人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。
四、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。
五、學生會工作人員在工作中要勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨。
六、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。
七、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇於承擔責任，關心下級幹部、同學的思想、學習、生活和工作。
八、學生會工作人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關係。
九、學生會工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護學生會的形象。
十、學生會工作人員不準酒後工作，不準在學生會辦公室裡大聲喧譁或做體育運動及一切與工作無關的事情。
考核原則：
一、考核物件我院學生會所有幹部、幹事；幹事在一學期內被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格；
二、學生會幹部、成員考核制度實行"百分制"考核；
三、我們幹部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分，按學期累計總分計分；
四、品德操行分高於100分者給予獎勵，凡一學期內出現60分以下為留會察看，若低於50分者開除會籍；
五、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。學生會考核制度工作受團委、主席團監督；各部部長、幹事考核由辦公室負責執行。
六、考核時間為每月末考核一次，每學期學期末總結並公佈考核情況；
七、考評結果公開張貼，並時時接受同學們監督，如有疑問學生會隨時解答。（再議）
八、附考評表一張（再議）；
九、本制度自頒佈之日起執行；
十、本規定解釋權歸主席團。
考核內容：
考核制度由三個部分組成：「例會考核」、「值班考核」、「活動出勤考核」、「工作考核」、「其它綜合考核」。具體如下：
（一）例會考核
1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；
2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事後請假視為缺席。
（二）值班考核
1、成員在輪到值日時，無故不值日的，一次扣該人1分
2、值日人員遲到、早退扣0.5分。
3、每學期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評。遲到累計三次或缺席二次者，該同學本學期不具備評選先進個人資格，並在全體成員大會上作自我批評。（再議）
4、遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。一學期請假不能超過三次。（再議）
（注：值班考核由主席團直接監督）
（三）部門工作考核
1、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者扣5分，被安排到而不參加學生會組織的活動兩次以上扣5分；
2、凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規定時間上交的扣2分，工作報告在工作或活動後一週內交，否則扣2分到4分；
3、沒有認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越許可權或丟掉權利的酌情扣2-5分。
4、對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執行者扣2—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內以以上同等情況處理；
5、未按時按量完成本職工作者，每次扣1—3分；
6、對工作情況彙報不屬實者，每人次扣2—4分；
（四）其他綜合考核
3、凡違反學校規章制度者，一律自動退會；
4、例會或工作凡有需請假者必須事先向部長或者主席團請假，經部長或主席團批准後方可離開；違者扣2分。
（五）嘉獎方面
1、凡重大精神、內容（較有影響的全校活動或傳統活動）或學生會出現重大問題必須向主席團彙報，能及時與主席團反映，視情況加2—5分。
2、整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加1—5分；
3、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，並有一定突出成績者，加5分；
4、部門自行組織好學生會舉辦各類活動的幹部加4分，幹事加2分；
5、一學期都有參加學生會組織的集體活動者，加5分；一學期例會、值班全勤者加5分；
6、為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分
7、主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加1分；
8、為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；
9、非本人執勤的而幫助別人執勤者每次加2分；
10、學生委員會上受表彰者每次加2分；
依照考核制度，結合本月的工作實際，各部門根據部門實際情況投票評出前若干名，最多不超過3名。前3名依名次在基礎分加4分。
注：各部門把每次評比的結果由辦公室收集、處理。接受主席團和各部長的監督
考核結果：
將各項考核成績累積之後便得出個人學期考核總分，若總分低於50分者撤消其職務，低分者給予批評處分，高分者給予表揚，形成公平對比。同時本考核對評優評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。即將考核結果作為評選學生會優秀學生幹部的主要依據，並報送學院團總支備案，作為考核和評優評獎的參考依據。
並學生幹部鑑定表報送院學生會存入本人檔案。
學期總分最高的部門在原給予先進個人名額基礎上按本部們人數的20%多給予先進個人名額，最低的扣除20%的名額。
總分前3名在全體大會上表揚，最後一名點名批評，部長作自我檢討。
對學生會的認識,對學生會的認識及工作設想怎麼寫
學生會其 bai實就是幫助老師du管理學生zhi的,主席就像老師的祕書,dao將老師的交版給的任務分權配給學生會的各個部門。我是從大一就在學生會工作直到畢業。我覺得學生會更重要的是能夠鍛鍊我們辦事說話的能力,也就是執行力。當老師交給你一個任務,你該怎樣將它實現?如果這個任務是有問題的,無法在現下實現...
怎麼寫學生會申請表上的個人簡介，學生會申請表上的個人簡介該怎麼寫
尊敬的校學生會 我是xx系xx級學生李妍，現申 入學生會宣傳部。學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而 花。融入到學生會這個團體中，除了能以自身所長為同學們服務，還能夠在工作實踐中吸取 借鑑和學習...
競選學生會愛好特長怎麼寫,加入學生會申請表的愛好,特長,個人評述怎樣寫
你說的應該是填寫競選要填的資料,競選學生會重要的是個人能力和擔當能力,回而答這個愛好和特長只是作為一個基本資訊,並不會成為影響你競選的成功與否的因素。因此你照實寫就好了,有什麼愛好就寫什麼愛好,有什麼特長就寫什麼特長。性別男,愛好女。來特長,自腿特別長。關鍵不是你的愛好特長怎麼寫,這些都是表面上的,...