上班途中坐公交車摔傷尾椎骨折申請工傷認定對自己有利嗎?這與公交公司最終賠償衝突不

2022-12-07 22:56:04 字數 4650 閱讀 1275

1樓:匿名使用者

勞動者因第三人侵權造成工傷事故遭受人身損害,用人單位已依法為其辦理工傷保險統籌事宜的,賠償權利人可要求第三人承擔民事賠償責任;也可按《工傷保險條例》的規定請求工傷保險經辦機構及用人單位支付相應的工傷保險待遇。

賠償權利人已獲得第三人民事賠償的,工傷保險經辦機構及用人單位不再支付工傷保險待遇;但第三人賠償的總額低於工傷保險的,工傷保險經辦機構及用人單位應當補足差額部分。

申請工傷還是有利的。

2樓:阿虎妞妞

兩者是不衝突的,如果工傷可以認定出來,則由公交公司和工作單位雙向賠付,只是其中的醫藥費按交警出具的事故責任認定書按責任比例由雙方各自承擔。

我建議你同時申報工傷認定,公交公司的說辭是不佔法律依據的。

具體公司申報操作流程建議你向當地的社會保障局工傷科諮詢為準!

3樓:匿名使用者

工傷是隻有一方承擔了,如果公交公司負責了,公司就不用負責了!

第一尾椎骨折能算幾級工傷?

4樓:法妞問答律師**諮詢

根據《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定,尾骨骨折按工傷傷殘鑑定的標準,可以評上九級傷殘左右,可先申請工傷認定,再做勞動能力鑑定,依據鑑定結論主張賠償。

5樓:易屬兩儀

工傷後首先應向所在地社保局申報工傷認定http://baike.baidu.

com/view/8658150.htm只有收到社保局下達的工傷認定決定書之後,社保局才會安排你做傷殘等級鑑定,鑑定是嚴格按照《工傷鑑定標準》執行的http://baike.

工傷賠償不是按你的實際工資標準,而按你單位為你繳納社保時申報的繳費基數工資計算的,請看《工傷賠償標準》http://baike.baidu.

6樓:匿名使用者

工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。

報工傷步驟:

1.到勞動局申報,申請工傷認定,填寫事故報告

2.在一個月內準備好病志,身份證影印件,,勞動合同原件影印件,單位營業執照影印件,事故調查表,工傷認定申請表,若不是本人還需要授權委託書(填單位名稱的地方蓋公章,簽字的地方按手印)

3.等待稽核,稽核後會返給個人工傷認定書

4.申請工傷鑑定,攜帶身份證,營業執照,病志及工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心

5.遞交材料後,會得到鑑定通知單,上面有什麼時候到**鑑定

6.鑑定時必須本人去,帶本人身份證原件,ct或其他材料

之後等待結果就可以了。

工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定,再進行勞動能力鑑定。根據鑑定的結果,綜合你的月工資與單位協商索賠。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。

你好:我想問一下,在單位幹活登高摔傷,我得腰椎第一節骨折,尾椎骨折這樣能不能堅定為工傷?

7樓:藍色妖姬

定工傷需要鑑定,你去鑑定部門鑑定一下就知道了,然後跟單位的事和單位再協商,如果協商不成,可通過法律來解決。前提是需要證據。

8樓:hzh戈壁紅柳

可以,要求單位申報工傷。

9樓:

如果協高不好的話怎麼訴訟

我在工地上上班不小心摔倒,尾椎骨骨折,能評幾級工傷,怎麼賠償我。

10樓:匿名使用者

1.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑑定為10級傷殘的,可享受如下工傷待遇:

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

(5)工傷賠償:

1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。

2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定,地區不同,賠償額度也不同,可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

11樓:雙鬢飛雪

你可申請勞動能力鑑定,會有一個客觀的評價,幾句話說不清。定了傷殘等級後,申請勞動仲裁就可以,按工傷保險條例和本地工傷保險辦法賠償,勞動仲裁部門會有一個合法的裁決。

上班途中遭遇歹徒摔成尾椎5骨折,算工傷嗎

12樓:倫鳳銘

根據《工傷保險條例》規定,

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

因此,不能定為工傷;屬於刑事案件範疇。

13樓:簡簡單單

這種情況不能算工傷的,跟工作無關。

朋友上班時摔傷,尾椎骨骨折,公司該賠償些什麼損失呢?請有經驗的親們幫個忙啊 20

14樓:中顧法律網顧問

首先申請工傷認定,然後申請傷殘鑑定 根據結果享受工傷待遇。

工傷保險條例

第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當受理。

15樓:匿名使用者

上班時摔傷?

1.上班路上摔傷就不會被認定為工傷(交通事故另算)2.在公司範圍內正常工作時摔傷,可申請工傷認定,(應該會被認定為工傷)

工傷認定之後可進行傷殘鑑定,"尾椎骨骨折"應該可以評到十級傷殘.然後可根據鑑定結果進行索賠.

16樓:光耀盛世

這個應該不屬於工傷吧,如果公司幫你朋友買了保險的話, 應該可以拿到保險費用!具體可到網上諮詢律師。

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