1樓：野草錚錚
只要你去不斷的學習，不斷的努力，你就是表達了自己想晉升的一個希望。因為你的一切努力都會被別人看在眼裡。也許你認為我努力，他看不見，這是不可能的。每一位領導的眼光都是很毒辣的。
2樓：朱老師情感分析
首先先彙報下近期自己的工作情況，態度要誠懇，提請領導提出改進的意見建議（讓他評價下你）；再說說自己對工作的一些看法、想法；第三向領導提出希望能到更重要的崗位鍛鍊鍛鍊的想法，可以以試探的口氣（比如，我有個不成熟的想法，就是希望能到更重要的崗位鍛鍊下，如果領導認為基本符合條件，還請領導給予關心）；最後表個態，無論事情能否辦成，自己仍將一如既往地、甚至是更加努力地工作，以感謝長期以來對自己的關心。
3樓：匿名使用者
如果你想要表達自己想晉升想進步，那麼就不要靠言語來表達，應該用你的行動來表示你在日常的生活當中，就多做點事情，別人就能看出你想進步的這樣的享受。
4樓：雨to天
我覺得你可以說自己對職業的規劃，從側面點一下自己想要晉升的意圖，我想你的老闆一定聽得懂的。
怎麼跟領導表達晉升的想法
5樓：万俟用
首先先彙報下近期自己的工作情況，態度要誠懇，提請領導提出改進的意見建議（讓他評價下你）；再說說自己對工作的一些看法、想法；第三向領導提出希望能到更重要的崗位鍛鍊鍛鍊的想法，可以以試探的口氣（比如，我有個不成熟的想法，就是希望能到更重要的崗位鍛鍊下，如果領導認為基本符合條件，還請領導給予關心）；最後表個態，無論事情能否辦成，自己仍將一如既往地、甚至是更加努力地工作，以感謝長期以來對自己的關心。
想晉升,應該怎樣向領導表白
6樓：曉秋槓槓
向領導提出晉升，不copy僅是個智慧，而
bai且是個勇du氣。
機會合適的時候，zhi可以當面提出來，
dao當然提出的時候要注意表達方式。比如，攜帶點家鄉土特產之類專門到領導家去拜訪下，當面和領導談談：先向領導談談對你自己在工作、生活中表現的印象，再請他提出有什麼不足，順便向領導介紹一下自己對工作、生活的一些思考（想把工作做的更出色，也會不懈努力的等等），謝謝領導長期以來的關心支援和幫助，然後委婉提出：
個人想到更重要的崗位鍛鍊自己，請領導給予關心。最後，要當著領導的面表個態，無論能否晉升，都會繼續努力，都會感謝領導的栽培。表達適當，領導會考慮你的，祝你好運！
7樓：m馬駿
表白?這個詞有點意思，我想你可以多表現自己,在領導誇獎時適當地往那方面靠攏,或者直接寫封信,直抒胸臆，會比當面說好。
晉升原因和理由怎麼寫
8樓：星願老師
寫作思路：主要介紹自己的實力及業績表現等，還可簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作及工作目標、業績目標等，再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮你的申請。
正文：尊敬的各位領導：
你們好！
隨著我公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裡，我將用最樸實、最誠懇的態度、執著追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支援，能讓我這個銷售經理晉升成為銷售主管這個崗位。
作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業務服務，全員為客戶服務。如果我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客戶的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。
這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等於0。
指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務能力，創新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關係上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準。
改變「有求必應、有問必答」的被動服務方式，追求「想你沒有想到的，做你沒有做到的」的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。
圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆,。
我相信，只要付出，就會有收穫，如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇希望您能讓我晉升，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好，向更高的目標進。
9樓：匿名使用者
員工晉升理由：
1、介紹自己的實力及業績表現等。
2、簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等。
3、再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮你的申請。
晉升申請書的格式包括三部分：
1、題目：簡單如晉升申請書，首行居中。
2、正文：含下述二部分。
(1)收受申請的負責人或部門，第二行頂格(如：尊敬的公司領導、人力資源部等)。
(2)正文內容。
3、結尾：申請人姓名及申請時間
10樓：小張答題博主
回答員工晉升理由：
1、介紹自己的實力及業績表現等。
2、簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等。
3、再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮你的申請。
晉升申請書的格式包括三部分：
1、題目：簡單如晉升申請書，首行居中。
2、正文：含下述二部分。
(1)收受申請的負責人或部門，第二行頂格(如：尊敬的公司領導、人力資源部等)。
(2)正文內容。
3、結尾：申請人姓名及申請時間
員工晉升管理制度：
1、業績考核指標：
連續三個月完成月度銷售目標，且平均每月的業績達到2萬。
2、能力考核指標：
服務好本部門最有潛力的顧客，開發新顧客，完成好自己銷售任務，起到帶頭作用。‚服務客戶滿意率達到80%,並且獲得客戶的認可和嘉獎。ƒ開會邀約客戶到場率達到60%，且會議中表現能力出眾。
每月開發新客戶家，且連續月完成新客戶的開發。
3、態度考核指標：
按時完成自己的本職工作，能夠按照公司規章制度嚴格要求自己，每月完成30家有效回訪；能夠執行營銷主管日常的管理。
希望以上回答對您有所幫助，如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個5⭐贊哦～
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11樓：好像是夢啊
1、晉級加薪申請事項及理由主要有你在該單位是否有優良的業績，超大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由。
2、申請時列出你的業績，讓老闆知道你為公司創造的利潤或節省的成本，記錄下你的工作量與加班時間，並證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題。
3、靠一味地埋頭苦幹來求得晉升的成功率已越來越低。激烈的競爭，使得向主動提交晉升申請成為了職場人求得晉升的必備法寶。甚至，在不少企業的人力資源系統中，每年度都會對員工提交晉升申請有固定的安排。
4、申請晉升的理由：主要介紹自己的實力及業績表現等; 還可簡單闡述下若自己順利晉升後將如何開展工作機工作目標、業績目標等;再次表明自己對工作的熱愛及對晉升的期望，並請上級部門考慮你的申請。
12樓：有夢想的夢中人
晉升的理由這樣寫：xx工作認真，熱愛勞動，團結同事，特晉升為xx。
怎麼對領導說你想升職加薪
13樓：智聯校園
你可以考慮這麼做：
1、先跟領導做前期鋪墊
抓住時機用玩笑表達升職願望，讓老闆知道你在做什麼，別用「不升職就走人」要挾領導。
平時瞅準機會，像吃飯或喝咖啡的時候，多跟領導聊聊天，談談職業理想，讓領導覺得你是渴望進步的，先做好前期鋪墊，那樣等到有升職的時機，向領導提出就不會顯得很突兀。
2、抓住時機用玩笑表達升職願望
向老闆要求升職，開玩笑應該是最好的方式。在老闆心情不錯、時間很多、和大家打成一片又或是當眾表揚你的時候，可以開玩笑地說：「老闆，我們幹得這樣好，給我們升職獎勵一下吧！
」如果是正兒八經地提這些要求，一般氣氛都會頗為尷尬。開玩笑既放鬆了大家心情，又方便萬一被拒，自己和老闆好**。
3、讓老闆知道你在做什麼
老闆不可能每時每刻都在留意你的表現，所以，如果你能及時向他報告工作方面他所關注的事情，那老闆肯定會認為你是個有責任感，靠得住的好員工。光知道埋頭幹活肯定不行，要有技巧地表現自己。
4、別用「不升職就走人」要挾領導
雖然我們常覺得自己很牛，「此處不留爺，自有留爺處」，但要求升職時，千萬別要挾領導說不升職就走人，即使你已經私下裡聯絡好了下家。因為那樣即使領導考慮到工作需要勉強讓你升職，他也可能很快物色後備人選隨時替代你
14樓：文魁說
想要受領導器重，升職加薪，就要學會這六個說話技巧
想升職 怎樣和老闆說？
15樓：所洛仲青雪
當你有能力的時候，你表現的比較好和突出的時候，老闆自然會看在眼裡的，是不需要你自己去說的，會主動給你升職的
16樓：匿名使用者
說你想多學些東西，想多位單位做出些貢獻。希望能有機會學習更多的東西，希望能有機會為單位作出更多的貢獻。
千萬別跟領導說你自己的能力有多強，要不然領導會想『你那麼有本事，那還要我來幹什麼？！』
要說你原因跟著領導學習，覺得領導很有本事，希望能跟他的學習學習，多近乎近乎。願意以他為榜樣，希望跟著他走。
怎樣把想升職願望向領導表明
17樓：匿名使用者
寫信啊，把你的想法和需要，以及你如何做，告訴領導，要真誠，其他的交給領導吧，不要找那種尸位素餐的人，正常的領導人都會關注你，考察你，知人善任嘛，恪盡職守和練達人情很重要啊
18樓：匿名使用者
找機會大家一起坐一起喝一頓，俗話就能壯膽，但是自己得把住別喝過了，要不然就丟臉丟大了!
怎麼和領導說調崗的事情，想調換崗位怎麼跟領導說？
把你來公司的情況跟領導彙報一下，具體現在崗位i怎樣 問什麼要換崗 說明合理原因 只要理由充分相信一位好的領導會同意的 付費內容限時免費檢視 回答跟領導委婉談調崗的技巧 要本著誠摯的態度去申請 要有合適的理由提出申請 要在適當時間與領導申請 語氣一定要平和不可急躁 要在單位與領導單獨交流。1.要本著誠...
如何提高自己文字表達能力呢，怎麼提高自己的文字表達能力
充滿著信心。我們提高語言表達能力就需要時刻對自己充滿信心，不斷的利用各種機會來鍛鍊。多去閱讀。現代社會對我們的表達能力越來越重視，那我們該如何提高自己的表達能力呢？首先我們要有語言邏輯，其次語言邏輯的結構要清晰，有個很簡單的結構 觀點 論據 論點。最後保持練習，通常在1周到1個月，你的表達能力就會有...
怎麼樣提高自己的表達能力，如何提高表達能力
現代社會對我們的表達能力越來越重視，那我們該如何提高自己的表達能力呢？首先我們要有語言邏輯，其次語言邏輯的結構要清晰，有個很簡單的結構 觀點 論據 論點。最後保持練習，通常在1周到1個月，你的表達能力就會有所提升！充滿著信心。我們提高語言表達能力就需要時刻對自己充滿信心，不斷的利用各種機會來鍛鍊。多...