1樓：匿名使用者
努力工作，提高自己的工作效率，讓老闆對你另眼相看，改變對你的印象。再一個要改正自己遲到的毛病，沒有規矩不成方圓，老闆的做法沒有錯。以前我工作的單位，上班時的號聲一落，腳沒踏進大門那道線內就算遲到，就要罰款的。
這就是制度。
2樓：匿名使用者
改掉拖拖拉拉的壞習慣，這個很重要，從你的發出這個問題的時候，其實你早已經意識到自己偷懶的習慣需要改正。養成好習慣很重要，讓自己的好習慣，徹底改變你老闆對你的意見和看法。祝你早日成功。
3樓：敏珈藍慶
這個就沒有辦法了，任何公司企業都有自己規章制度，尤其是準時上下班，這是最基本的職業操守，你老闆已經不錯了，對很多公司的話，遲到幾次就會被開除的，所以，別遲到了！不是自己拖拖拉拉，是你自己對工作的態度不積極，也沒有緊迫感和壓力感，自我糾正一下吧
4樓：
設定一個上班簽到規定，凡遲到者要被剋扣工資，一個月累計達多少次以上的，通報批評且扣除獎金。簽到制度每個公司幾乎都會有，
制度是對所有人有效的，這樣可以儘量減少他對你的敵意，把對你的威脅減少到最小，
而且公平的制度他是不敢有什麼意見的，
另外你制定的時候請示老闆，老闆同意的話你就可以用老闆為自己撐腰，如果不同意，那好，責任不在你這裡了，是老闆自己的事情了。
5樓：坐等樹下掉狸
我想你自己都知道怎麼辦了！
改掉拖拉
因為家裡有事，經常請假，同事和領導對我意見很大怎麼辦
6樓：匿名使用者
經常請假肯定會招致不滿的
但是這也是沒辦法的事情……畢竟自己家裡的事情也不能不處理嘛
只要自己是按照規章制度行事，就沒有問題了……至少自己是在規章制度允許的範圍之內行事的，理直氣壯。
7樓：手機使用者
跟領導多交流 有時候也要估計他的感受
我公司有一個員工經常遲到該怎麼辦啊?
8樓：十指交扣
你老闆跟我們老闆一樣,當初他把外甥叫到公司來做的.現在不想要了叫我們開除他.其實這種事還是和解比較好,跟技術主管說叫他不要讓你為難,也跟你老闆說說,遲到一點也沒什麼事的.
忙的時候叫他加班我想他應該也不會拒絕啊.我們的工程師每天遲到半小時呢.老闆說把事做好了提前下班沒問題!
9樓：夜神戟
有些東西是習慣問題,尤其是成年人了,改掉壞習慣很難,
他和老闆是朋友,也不好管,有句話叫"眼不見,心不煩",以後你就別管了
10樓：
很好解決的事情啊！
設定一個上班簽到規定，凡遲到者要被剋扣工資，一個月累計達多少次以上的，通報批評且扣除獎金。
簽到制度每個公司幾乎都會有，
制度是對所有人有效的，這樣可以儘量減少他對你的敵意，把對你的威脅減少到最小，
而且公平的制度他是不敢有什麼意見的，
另外你制定的時候請示老闆，老闆同意的話你就可以用老闆為自己撐腰，如果不同意，那好，責任不在你這裡了，是老闆自己的事情了。
上班遲到領導要罰你怎麼辦?該怎麼和領導說？
11樓：匿名使用者
啥也別說了，認罰吧！
上班遲到，是沒有任何理由解釋的……這時候去解釋，在領導心中那就是狡辯，對自己只有壞處沒有好處。
以後早點起，不遲到，也就沒事了。
12樓：
好好給領導說話，找些理由以求的他的諒解，如果不行，就認了，但態度一定要好，不然會對以後有***。
13樓：匿名使用者
直接承認錯誤。遲到就是你的問題。
另外再考慮一下，你的遲到影響了什麼。如果你的工作做得到位，說實話老闆不會和你計較是否遲到
14樓：匿名使用者
老闆，別罰獎金，罰別的！！！沒錢坐公車了，又會遲到了！！
自己經常遲到早退領導要收拾我怎麼處理
15樓：傅行雲時代
您好，1、保證不再遲到早退；2、請求懲罰；3、多和領導溝通；希望幫到您，滿意請採納，謝謝。
16樓：霸氣航行天下
這是你的不對，收拾你也是正常的，做好檢討的準備被。
老闆是我老鄉我今天上班遲到了老闆把我批評了，你們說老闆心裡是怎麼想的？
17樓：鬆心絃津
愈是自己人愈需嚴格要求，公司的發展就需要建全制度，如果是我，老鄉都不請，
領導經常遲到,對他的下屬還要嚴格考勤。我該怎麼辦？
18樓：匿名使用者
你只能管員工，管不了領導。
19樓：匿名使用者
不要去和領導攀比，他就是一天不來也可以，你該怎麼辦？按時記考勤，全勤
20樓：匿名使用者
忍著唄，下屬最不應該的就是去和領導比。
21樓：德祥手袋廠
這說明你不清楚什麼是「領導」啊！
22樓：匿名使用者
遵照執行，適當時候善意提醒。
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