1樓：江聲浩蕩
1、這個工作非常適合女孩。
2、待遇不錯，近年各家保險公司都為了衝保費總量而重視銀行保險。前提你努力認真工作。
3、這個工作的基礎就是保險銷售，但是和外勤的不同，公司會讓你到某個銀行大廳去工作，在大廳裡為前來辦理銀行業務的人們介紹保險，勸說其投保本公司的銀保產品。說的簡單了點，你入司以後會有詳盡的培訓。別人能幹的了，你也一定可以乾的更好。
至心一處，無事不辦。
4、你做穩定以後，慢慢你會有個自己的團隊。。。。你就進入管理的行列。也有別人業績的獎勵給你。
5、泰康近年在準備上市，業務急需衝量，銀保大有可為。
6、我所知道的很多保險公司的銀保人員，經常有月工資過萬的。。。給你一個目標。。工作過萬元。前提是你在一個不錯的網點上班。
2樓：桔色鉛筆刀
他們說的都是銀行保險，和企業年金的銀行渠道專員不是一回事。現在我沒時間細說，看到後，求助問我吧
3樓：匿名使用者
泰康公司也就是保險公司，保險公司的每個人都是要做業務的，你說的這個和銀行溝通等職位就是保險業務，除了有個人客戶，企業客戶更重要的是有銀行客戶。第二跟對於銀行和金融系統的要求有點嚴格必須很瞭解金融工作。 有時候除了自己的業務之外公司還有很多事情要和銀行溝通的，比如現在的保險公司都和最少一個銀行掛鉤這推出一個新的險種！@、
請問泰康養老金公司銀行渠道的工作發展
4樓：匿名使用者
是銀保吧！ 銀行對銀保保險產品很不感冒，競爭很激烈！所以做渠道的會很苦，不要說累了。
準備練好酒量和送禮的技巧吧！求人不可避免。主要接觸物件應該指定銀行的零售部老總和各主要分支行的行長銷售經理。
整體來說，養老金行業沒有前途，特別是你是做銷售前線的，碩士生沒有必要，這不是很好的選擇！沒有多少錢的。如果1、2年後讓你做到top sale,總收入也只不過6-8千元。
5樓：
碩士畢業到保險公司做銀行渠道？
那工作就是在銀行櫃檯找老太太推銷人壽保險
你瘋了吧。。
你好！保險公司企業年金部都需要做業務嗎？謝謝！
6樓：
團險部是養老保險公司最傳統的業務部門了，說白了就是向企業型客戶推薦補充養老保險、補充醫療保險等等產品的部門；銀行渠道部則是現在很多養老保險公司逐步開始建立和擴充的部門，主要任務是通過銀行的渠道來銷售或者合作運營某些產品。
這兩個部門肯定都是做業務的，不過團險部主要直接找企業客戶，而銀行渠道部做到最好就是把銀行搞定，自然就可以保證有客戶資源了。當然，在起步階段，銀行只會和你互換一些資源，來試探一下合作前景。
在保險公司，所有的業務肯定都是自己找客戶，公司可能會提供一些客戶名單，但是肯定不會是已經搞定了的客戶，都需要你去搞定。
在保險公司，肯定都會有考核要求，據我所知，對新員工的考核相對要軟一些，好完成一些，然後老員工完成任務且優秀的話可能會升級，完不成任務可能會降級，降到不能再降就可能不續約，最後只能看你所在部門保不保你。
作為企業年金銷售來講，目前企業年金是個新業務，前景不錯，但現階段市場比較難開發，所以業務量能不能上去還得看你公司高層在當地的關係網、公司與其他機構的合作情況以及在當地市場上的影響力，三者很重要，希望能給到你一點兒有參考價值的東西，有新問題可以再溝通交流。
7樓：
1、都需要做業務。
2、自己找客戶，自己聯絡溝通。
3、有考核。
現在幾家專門的養老保險公司，他們主要做企業年金保險，就是找效益好的企業，讓企業給員工購買年金保險，你想一下，做不來業務，保險公司拿什麼給員工發工資啊。
8樓：保網河北
肯定需要做業務，一般的保險公司分為業務系列和後援系列，業務系列包括團險、個險和銀行保險，這些都得做業務，有考核。
9樓：蹦蹦跳跳的少年
不做業務請你幹嘛，聽聽他們的創業說明會吧
你好，我面了泰康，是分公司人力資源部招聘的，分到下面中支去，有些關於組訓的疑問想問
10樓：匿名使用者
您好，我在保險公司的組訓以及講師上都幹過，正式編制的不要求有業績，但是真正你在保險公司呆一段時間就會知道，沒有人強迫你去找業績，你自己也會去做。一方面就是內勤工資確實相對外勤少好多，另一方面就是無形的也有壓力。組訓這個崗位其實很鍛鍊人，如果你把它當成一個磨練自己的跳板工作就是再好不過了，再保險公司確實能得到很多能力，但是你必須要有心理準備，個人覺得組訓就是一個受夾板氣的工作，業務員和領導都得處好。
還有就是永遠沒有正點下班的時候，但是相對來說不用像辦公族那樣天天做著，很無聊
11樓：顰海臨風
說實話 我很羨慕你，屬於正式編制不知道你未來的目標是什麼，在組訓裡面首先能鍛鍊你的控場能力，其次就是有很好的機會獲得正式的教師證書《有時候單位會有人才這方面的培訓鍛鍊》，就是說有一天你不在這裡上班了也可以去好多的培訓機構上班而且待遇不可能比泰康的少，還有就是在這裡你能拓展你的人際關係，你所培訓的人現在是你在培訓他們 ， 但是人的潛力都是無窮的，或許有一天他們有了更好的發展空間，那你也可以跳槽為自己的未來.做很好的奠基.關於口才也是一個很好的鍛鍊 ......
三思而後行
12樓：匿名使用者
培訓這個崗位在總公司出差比較多，比較不錯了。
在分公司的話就是培訓分公司的業務人員，壓力不算大，不過分公司都有業績要求，你也是跟著業績來計算的。
看你的潛力先問你是內勤還是外勤，就是說你是正式員工不？有保險不？
13樓：匿名使用者
很好啊 到**就得靠自己了。每個行業都有發展前途 看你怎樣去管理了
請問保險公司的銀行合作部渠道經理該怎麼開展工作？
14樓：
你所從事的銀行保險的工作。
一：首先是要求你必須對自己所從事的工作深度瞭解認識，這樣才便於你跟客戶之間的交流。
二：作為新人你應該除了加強自身業務的學習，還有其它理財方面的知識，這樣你在和銀行人員溝通的時候才有話題，而不是讓人感覺你是個外行。
三：加強和銀行人員的溝通，處理好跟保險專管員的關係，銀行網點主任，包括櫃員，甚至保安，跟他們混熟了，方便你日後的工作順利開展。包括其它保險公司活動，你都要清楚，這樣才行！
平時空閒的時候多和有經驗的人溝通交流，做事就是做人，關係理順了業績自然就上去了！
四：不要有羞澀的情緒，積極主動溝通，工作做細緻一點，只要你付出了，一定有人看得到。
五：保險是愛心事業，枝是比較起國外，國內的保險意識不是很強烈，有了穩定的客戶後一定要做好後期的維護工作！
我也剛大學畢業，現在是在太平洋人壽，剛開始的時候跟你一樣很迷糊，現在好多了。慢慢的就熟悉了，別的不多說，一句話，保險公司確實很鍛鍊人。最後祝你成功。
15樓：
你所從事的，可不是銀行保險工作。剛開始幹這個，最重要的就是惡補年金知識，找同事要也好，問也好，在網上搜集也好，總之儘快瞭解什麼是年金，建立年金有什麼好處，保險公司和銀行以及其他金融機構的年金資格有哪些不同，在年金上為什麼會和銀行競爭，又怎麼能和銀行合作等等。同時，繼續與銀行搞這個的加深關係，當然不能完全靠喝酒，因為畢竟銀行的工作人員最看重的，還是你這個保險公司在當地的影響力和年金的營銷能力，以及你本人的專業能力。
畢竟對銀行來說，找個優質的合作伙伴比喝酒還是重要很多。至於計劃，我覺得頭一個月最重要的就是惡補知識，熟悉本渠道對口的銀行工作人員，同時建立潛在客戶名單。一年的計劃，你才接觸業務，對你來說空了點兒，我覺得頭一年自己能在同事的支援下做個3，4單，已經很不錯了，當然，還要看你所在的省份和公司。
至於和銀行年金人員的交流，就要看你的年金知識了，印象很重要，如果老是隻有客套話，沒有深入的一些見解，會被看扁，這是實話。
16樓：
啊？你才畢業就直接做渠道經理，不錯。渠道經理就是維護公司和銀行網點主任的關係，和支行行長的關係的。
跟銀行溝通就是溝通大賬小賬，看主任覺得賣哪家的產品他們賺得多久主推哪家的，銀行還不是為了賺錢
泰康人壽省公司的年金崗面試會問什麼？
17樓：匿名使用者
不會問你專業方面的問題，主要是進行自我介紹和談談你對保險行業、這家保險公司的認識。個人覺得保險公司待遇沒有銀行好，但你說的非在編大堂經理的情況我不瞭解。泰康人壽的內勤待遇在保險行業裡算是很一般的，但以後跳槽比較容易。
我想知道這個泰康保險集團裡是不是也有我們公司企業年金的那種啊？
18樓：藩凳
是，涵蓋養老保險啊，企業年金啊之類很多種呢，畢竟這個保險集團這麼大，包含的自然也就多啦
民生銀行好不好，待遇怎麼樣
19樓：我愛夏至
一般工資是4000-5000(不算獎金)。
銀行工資結構分為：基礎工資+福利+補貼+績效獎金，其中基礎工資按照職位等級發放，福利部分除五險一金外還有節日獎金（或禮品），行慶獎金等，補貼主要是交通，飲食，通訊等補貼，績效獎金主要為季度獎，年終獎，和平時完成業績較好的績效獎金。
具體的薪資待遇因為受地區，崗位影響比較大，總體來說民生銀行整體的薪資待遇要比當地水平高一些。
民生銀行a股於2023年12月19日在上海**交易所公開上市，民生銀行的h股於2023年11月26日在香港**交易所掛牌上市。2023年《財富》世界500強排行榜第251名。2023年6月26日，中國民生銀行等8家銀行首批上線執行企業資訊聯網核查系統。
2023年7月，釋出2019《財富》世界500強：位列232位。2023年12月18日，入選人民**「中國品牌發展指數」100榜單排名第70位。
2023年3月，入選2023年全球品牌價值500強第185位。
民生銀行工作注意事項：對於銀行管理培訓生由總行直接招錄，總行直選生由上海分行招錄、總行備選生由北京、上海和南京分行招錄。除此之外考生在填寫基本資訊，教育背景，實習經歷時，還需要注意要儘量填得詳細些，特別是實習經歷和個人在學校的表現，以及所獲得的證書。
使用者如果在讀大三的同學缺少實習經歷，可以關注民生銀行官網爭取能夠到民生銀行參加暑期實習。
20樓：屜田葵
民生銀行武漢市黃埔支行那個姓趙的胖胖的故意拖著貸款人說辦理貸款，結果資料都不交上去，能不能辦都說能辦！結果故意拖著不辦！害人！
21樓：燕北風情
銀行工作肯定好啊，待遇一般來說錯不了。
如果雲銀行是正式員工，待遇肯定錯不了。如果是代為員工那就說不好了。
22樓：匿名使用者
沒啥大意思。這種固定崗位的單位，不做到領導，去了也是辦事員。
23樓：中公教育
1、民生銀行待遇要看職位，還是很有競爭力的；
2、中國民生銀行定位於"三優一特"，即優質的大型國企、優質的大型民企、優質的上市公司以及特色的中小企業；
3、民生的工資待遇不高，如果不是編制內的櫃員工資在1500左右，新進的畢業生能拿到3000，一般工資是4000-5000(不算獎金)；
4、民生銀行是屬於那種非常講效益的銀行，工作壓力比較大，如果能力比較強的話是一個很好的選擇。
5、總的來說，就是看能力體現價值的，要想收穫大就得付出對應的勞動。
泰康養老員工保險公司,泰康養老保險正事編制員工的面試是怎麼樣的
建議不要退保,dao其實任何一個保險公司的版保險都差權不多,退保肯定會有利益損失的,養老險的話肯定會在年老的時候受益的,跟委託人關係不是很大,另外泰康公司在業內還是很不錯的,泰康的養老保險還是可靠的,這點放心,另外保險法業規定保險公司不能破產倒閉,經保監會批准,泰康人壽獲得中國保險行業第一個養老社群...
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