1樓：匿名使用者
如果覺得不好就直接走人啊，一個不會因你一個人而改變大家的工資！！！覺得不合適就早點離開吧！找自己覺得好一點工作~~~~~
2樓：友菀菀
實在是不適應就走，現在工作也好找
3樓：職場達人自決
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回答學會迎接新環境的挑戰
在職場中，沒有一層不變企業制度，因此，對於新環境的改變，一定要能夠快速地接受，並且學會迎接新環境中的一些挑戰，這樣才算是一個合格的職場人士。
懂得自我控制情緒
對於被調離部門這件事情，自己肯定還是會有很多的情緒，這個時候一定要進行自我控制，千萬不要因為這些負面情緒，而影響了自己的工作。
學會尊重領導安排
對於被調離部門這件事情，作為員工一定要首先尊重領導的安排，即使有不滿的地方也不能夠在公眾場合質疑領導，可以私下找領導溝通。
用樂觀心態面對
保持主動積極的工作態度
雖然是被調離部門，但是基本上工作的性質還不會相差太遠，這個時候如果你能夠積極主動地幫助部門做一些事情，那麼領導也一定會看在眼裡，提拔和漲薪也是指日可待。
對於被調離部門這件事情，其實沒有什麼大不了的，反正都是工作，只要不影響自己的利益，怎麼換都可以，把眼光放在努力工作上，你才不會被這些小事所影響。
保持主動積極的工作態度
雖然是被調離部門，但是基本上工作的性質還不會相差太遠，這個時候如果你能夠積極主動地幫助部門做一些事情，那麼領導也一定會看在眼裡，提拔和漲薪也是指日可待。
對於被調離其它崗位這件事情，其實沒有什麼大不了的，反正都是工作，只要不影響自己的利益，怎麼換都可以，把眼光放在努力工作上，你才不會被這些小事所影響。
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公司因為編制滿了要把我調到別的崗位，可是我不想去。應該怎麼辦？
4樓：匿名使用者
不滿意抄被調的崗位，是襲什麼原因，是薪資bai低於原來的崗位嗎？那就du協商調薪zhi。如果確實不喜歡該崗位，只dao有換單位了。
調崗是對勞動合同的一種重大的變更，需要徵得勞動者本人的同意並簽字，否則公司可能要承擔違約的風險。如果不同意調崗，可以協商解除協議，一般而言，雙方協議解約的話，就是多一個月的工資，然後走人。不過你態度要謙和些，雖然你站在有理方，但是這畢竟涉及到公司利益，沒有誰願意出這個錢。
你要做好一個權衡與平衡。為什麼編制滿不調別人調你，或許你要分析一下最終的原因。
5樓：匿名使用者
變更崗位是勞動合同變更，是需要本人同意的。如果你就是不同意可以與公司協商解除合同，拿賠償走人。一般就是n+1，具體還得看你的工作年限和工資標準。
公司把自己本職工作調動到不喜歡的工作怎麼辦
6樓：
一也可以找領導談談，把利害關係擺一下，二要調整自已的心態，自已要做到自已就是一塊磚，那裡需要那裡搬，人一生工作幾十年，不可能不被調動的，領導叫幹啥就幹啥，這樣想，你的心裡就好受了，才能勝任新的崗位。
7樓：楓葉今秋紅
如果是站在公司的角度來看這個問題，情況是這樣的：
1，在現有的工作崗位上，本人的工作態度表現未能達到公司的要求；
2，本人實際擁有的專業工作能力不適合現有的工作崗位、不能勝任；
3，本人與現在所在的部門工作團隊的融合度存在問題，需調整調出；
4，公司這樣做既是在行使法定的企業管理職權，也是對員工的警示。
如果是能夠認識和理解公司這樣做的原因，或許就能夠知曉自己下一步該怎麼辦了。
8樓：匿名使用者
鐵打的兵營，流水的兵，人不可能一輩子待在一個工作崗位上。從工作的角度看，有些工作崗位需要交流換崗。從自身鍛鍊的角度看，自己假如能適應多種工作角色，從事不同的工作，未嘗不是一件好事。
所以，你應該把交流換崗作為磨礪、鍛鍊的機會，相信你也能收穫許多。
9樓：匿名使用者
只能去適應工作崗位，現在的企業都是任人唯親任人唯關係的，沒有關係的都靠邊站。
10樓：
既然不能改變
就要學著適應
換個崗位多學點技能
其實也不一定是壞事
11樓：
如果你需要這份工作就應該去適應這份工作，如果你
面試中考官問：「以後公司需要你調部門，你做不成喜歡的崗位，怎麼辦？」是什麼意圖？
12樓：韓日希
一聽你這個回答就知道你是哪種人了。
你仔細看好下面，有點答非所問，但希望下面的思維模式對你會有極大的推動作用。
如果是我，我會回答，我會做一陣子，就當時去學習，當我做到我找不到東西可學的時候，或者是無窮無盡的東西要學的時候，我會辭職。為什麼這樣說？理由很簡單，加入我適合當一個精算師的，我熱愛自己的工作，我喜歡的工作，只有這份工作才能發揮自己的真正的才能，如果你把我調到一份不能發揮我才能的工作，我想無論是對你公司方面還是對我自己都不是一個好選擇。
如果對方是一個聰明的老闆或者有一定智慧的，不是智商高，是對方情商足夠高，他會很欣賞你這樣的回答的，這樣表現出你對工作的負責任之餘，也表達出你的自信，很有可能哪種人不是泛泛之輩。可惜，即使是名牌大學畢業，沒多少人會這樣回答，因為他們認為這樣可能就會丟掉工作。如果他問你，現在這個社會這麼現實，你沒了這份工作，你還能找到更好的工作嗎？
當然就會答，我不能保證我能找一份跟更好的工作，但我絕對會去找一份更加適合自己的工作，能夠發揮自己才能的工作。如果她說你不夠成熟，太理想化。你就說，我只知道我現在出去闖一片天地即使是多麼艱難，也哦在那個會有成功的機會，但是我知道我要是呆在這裡做一些無法發揮自己能力的工作那麼我永遠就只能窩在這裡，永遠戴著一個不喜歡的面具去工作。
一個智慧的老闆會選擇上面這樣回答的人，因為他知道這樣的人才是最可靠，最能獨當一面，最能辦事，而不是人云亦云，隨風漂流的人。你要改變自己了。至於他是不是要把你調，那也不知道，因為現在的老闆不知道他們是不是足夠智慧。
13樓：33ai你
看你能力嘍，如果你在這個崗位很強，那估計就不會調了，如果你表現很差勁估計就會...
14樓：匿名使用者
建議你回答的好一點，比如說，儘管我做了自己不喜歡的崗位，但是我會盡我最大的努力去做，因為既然我做這個崗位，我就有義務去做好
15樓：你告訴我唄
保險不好做喲，人員變動太大了。
16樓：匿名使用者
你考過精算師嗎？那可不是一般的資格哦，保險公司不會浪費精算師這樣的人才的。
當你的老闆安排你到你很不喜歡的崗位你會怎麼辦？
17樓：巌屭岤
對於新的崗位，即使你不願意去，但是也不應該在還沒有接觸之前就找理由推辭，這對於你職業道路是不利的，建議你應該先嚐試一下，或許你會在那裡發現新的藍天，更加適合你發展也說不定啊！而且如果你做了以後還是覺得不順手，那這個時候你再跟領導提出來就比較合理了，你可以說明這段時間你的工作情況，在那裡你無法發揮所長，希望領導把你調回到更適合你的崗位上去。
18樓：緱義潘娜蘭
當時你不應該立即反駁他，因為那樣會讓他覺得很不舒服，覺得很沒面子，你應該在事情過後獨自找來班好好談一下，把利害關係說明相信老闆會給你一個滿意的答覆的
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