我上個月9號在製衣廠上班，到現在4號有25天了，現在家裡有事急需回家，工廠沒有籤勞動合同的

1樓：佛法永照

1、《勞動合同法》第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

試用期不是工廠規定多少就是多少，而是按照《勞動合同法》規定，因此，員工手冊規定的試用期無效。

2、《勞動合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

但你未做滿1個月，因此，不能以此為理由要求工廠支付二倍工資。

3、建議你做滿1個月後，若工廠仍未簽訂勞動合同，可以向工廠書面申請辭職（注意收集與工廠存在勞動關係的證明材料，如：工作牌、計件單、證人證言等），並向當地勞動監察投訴或者申請仲裁，要求工廠支付二倍工資和補繳各項社會保險費（前提是工廠未依法繳納）。

4、以上供你參考。

2樓：我是阿剛

首先你提出來離職，然後結算工資，如果他不結算，到工廠所在地的勞動仲裁部門去告他們，很快的。不用擔心，一定能拿到錢的。

3樓：豆蓓

可以向工廠所要你的工資，然後走人，一般情況下，你進廠後就要答勞動合同的，沒有籤，是工廠違反了勞動法。你清楚就可以了，拿上工資，先回去吧，合法的。