1樓：匿名使用者
沒有影響，補上社保金就可以了。
根據《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規定，拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
2樓：baby無知的螞蟻
是否繳納住房公積金和工傷賠償是沒有關係的，以前是否少繳納工傷保險也工傷賠償也是沒有直接關係的。只要員工在發生工傷事故受傷時是屬於參照狀態，而且稽核通過，那麼員工就可以享受工傷保險待遇。
工傷賠償金額是根據《工傷保險條例》和地方法律規定進行計算的。專案是根據《社會保險法》規定專案進行賠償的。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基#金中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷#殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷#殘就業補助金。
《工傷保險條例》
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3樓：為生活在努力
漏交一月可補上，和工傷賠償兩回事。
我受了工傷,鑑定下來了,由於我們公司漏繳了那個月的保險,我還能得到賠償嗎
4樓：
可以啊。公司漏繳又不是你的錯。如果是公司過錯應該由公司承擔。
不可能因為公司的過失，而影響你的權益。
5樓：我那個基地
可以，首先你得找清事件的緣由，賠償本來是可以有的，但是由於公司的原因得不到賠償，那麼就理應找公司索賠。前提你們有合同公司有義務或無償給你繳付保險。
6樓：蔡政和
能，公司繳了保險，一部份費用由社保支付。公司未繳，社保不予報銷。但作為工傷，公司要為員工支付醫療等有關費用。
7樓：匿名使用者
賠償是絕對可以的，工傷的賠償不完全是靠保險來賠付的，公司也應該賠償，如果公司沒有替你交保險，那公司應該全額賠償，前提是工傷是幾級工傷，視情況而定
8樓：匿名使用者
只要能夠證明你和用人單位之間已經建立了勞動關係，由用人單位補繳（如其不補繳，可向勞動管理部門舉報），可以得到工傷賠償。當然，即使勞動關係不成立，如系用人單位過錯，同樣可以得到人身損害賠償。
至於如何證明建立了勞動關係，正式的勞動合同、發放工資的名冊、簽到證等可以作為證據予以使用。
以上建議，供參考。
9樓：匿名使用者
可以得到賠償
縱橫法律網 李海英律師
工傷賠償和社保有關係嗎
10樓：匿名使用者
工傷指勞動工作期間受傷或住院由工傷判斷賠償責任。社保是個人生病由醫院開據證明然後由社會保障局給以報銷百分之多少。請採納親
11樓：匿名使用者
您好！社保是在職職工社會勞動保障的總稱也叫社保保險，它包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，也就是五險。只要用工單位交納了社保，就可以享受工傷賠償。
12樓：匿名使用者
有關係，社保裡面有一個就是工傷保險的。
13樓：匿名使用者
用人單位承擔的工傷保險待遇，與工傷保險**支付的屬於不同的專案。但是，因為用人單位瞞報職工工資，導致工傷保險**賠付的數額少於工傷職工應當享受的標準的，由用人單位補足差額。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
五險一金中斷一個月會有什麼影響？為什麼
14樓：匿名使用者
五險一金中斷一個月的影響：
1、可以補繳，本地戶籍來講基本無影響；
2、不必補繳，五險都是累積計算的，中斷了也沒關係；
3、一金的話，如12個月內不計劃申請公積金貸款也沒有影響；政策性住房不受連續12個月繳納公積金的限制。自住房公積金貸款需在申請貸款時連續繳納6個月。
斷交五險一金對你享受福利的影響：
1、養老保險
養老保險是按年限累計的，養老保險只有在繳滿15年才能在退休後領取終身養老金。如果中途斷繳可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。
如果到退休年齡交養老保險不滿15年，可以繳費至滿15年，還是可以享受按月領取養老金的待遇;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
2、醫療保險
醫療保險是所有保險中最實用也是最重要的，醫療保險有三個月的緩衝期。如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限就會清零。
醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。即使後來續交成功，也要再等半年之後，才能享受統籌**支付的待遇。因為醫保是現收現用，當月斷繳，次月就不能報銷醫藥費，員工看病就必須全部自費。
3、失業保險
失業保險一般人是不去領的，因為比較麻煩，如果你是自動辭職失業保險是領不到的。所以一般影響不大。
4、生育保險
斷交是不能享受生育保險的待遇的，因為生育保險一般是繳納滿12個月，並繼續繳納的人才能享受。
5、工傷保險
工傷保險是即交即用，斷交作廢。工傷保險是單位為員工繳納的，在沒有工作期間斷交是沒有任何影響的，但是在工作過程中是必須處於參保狀態才能得到保障。
6、住房公積金
公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，一般規定：連續繳納6月或者1年才能申請公積金貸款。
五險一金（保險名詞）
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用：
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
五險一金的辦理：
1、社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2、增減員
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3、確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4、五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
15樓：迪奧凝脂
如果你是衝著買房買車，一定要注意：千萬別斷，哪怕斷一個月都不行。
社保中斷會影響享受退休待遇等一系列問題。
一、養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的。養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。
二、失業保險雖然必須要交，但關係不大，如果你是學校畢業的, 屬於幹部身份,檔案可以存人才的，斷不斷不要緊, 我們失業了也領不到失業金。
失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)
三、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了。一旦中斷繳費，斷保期間將不再享受醫療保險待遇，醫療費用不能報銷；醫療保險女交滿20年、男交滿25年，退休了才能享受終身。
四、工傷保險可以中斷，即交即用。
五、生育保險可以中斷，只要在用之前交夠1年就行。
六、公積金在用之前交夠1年就行，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。
申請住房公積金貸款，借款人需申請之月前連續按期足額繳存住房公積金十二個月以上，公積金斷了後，是不可以辦理貸款、合併公積金業務的。
擴充套件資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
12. 「斷保」對職工有什麼影響?
以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。
斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
二是影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
五險一金月交多少，五險一金一個月交多少
五險一金大概一個月多少錢？1600元1月工資算吧 1.對職工而言社會保險現在通常說的是 五險一金 具體五險即 養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險 一金即 住房公積金.住房公積金 具體單位和個人承擔的比例是各承擔50 那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是 住房公積金不低於工資的1...
交強險可以買月嗎，交強險可以買一個月嗎？
特殊情況可以購買一個月。根據 機動車交通事故責任強制保險條例 第二十條 機動車交通事故責任強制保險的保險期間為1年，但有下列情形之一的，投保人可以投保短期機動車交通事故責任強制保險 一 境外機動車臨時入境的 二 機動車臨時上道路行駛的 三 機動車距規定的報廢期限不足1年的 四 保險監督管理機構規定的...
工傷賠償員工一定要交五險一金嗎，2023年工傷個人工資賠償包括交的五險一金嗎
工傷保險待遇包括 1.醫療費 器具器材費 2.停工留薪期內工資 3.護理費 4.住院期間伙食補助費 交通費 5.傷殘津貼 6 工傷一次性賠償 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。不！工傷的賠償，取決於對造成工傷的既定事實，以明確雙方承擔的責任義務。用人單位如果給從業人員購買...