1樓：廣州腦博仕醫院精神科
有的打卡助手 可以記錄員工考勤，對出差的也很方便，移動打卡還免費
2樓：東坡**站
釘釘可以記錄考勤和打卡 非常的方便
3樓：北京京頂科技****
智慧考勤選京頂hr勞動力考勤工時統計分析系統，從web1.0時代發展起來的企業
移動考勤打卡，只是解決移動打卡和移動申請審批的問題。但現在很多企業濫用移動打卡，動不動定位監控，隨時隨地釘一下。最終讓員工苦不堪言。
實際上移動考勤是為了彌補現場打卡的不便的情況下遠端打卡代替人工資料補錄，是為了方便核算考勤報表的。
員工自助發起業務申請，漏籤補卡，休假申請，出差申請等各類申訴和申請
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
工地現在普遍使用人臉識別考勤機，人臉測溫通道也可以，但是比較貴。
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
工地大多采用綜合工時制管理，這個智慧排班還是很方便適用的。日曆形式展示
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
工人可以通過手機提交休假單，因為工地各個工種需要配合，對於重要崗位工頭可以根據員工休假，提前調配人員
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
這個模組對工地考勤不太重要。
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
工地加班是經常的，綜合工時制是在月底統一計算加班或一季度統一核算
5、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助（工地考勤不需要）
6、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補（工地考勤不需要）
7、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬（重要模組）
8、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
9、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本（工地考勤不需要）
綜合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，統計三個部分的管理需要。
京頂科技專注hr勞動力考勤工時數字化管理，希望我的回答能幫到你
4樓：吃貨
打卡助手，不錯的考勤軟體
記住是免費的哦
5樓：殘殤劉五
我和我的小夥伴現在用的考勤軟體叫打卡助手
這個比較好用 外出打卡什麼的 功能也很多
希望可以幫到你哦
6樓：怒過之後
可以找人來做符合你要求的軟體,現在網上很多軟體開發從業者
大家一般用什麼軟體記錄員工考勤
7樓：敬業籤
怎麼記錄考勤：
手機上可以用便籤或者備忘錄記錄考勤
還可以設定一個提醒事項提醒自己每天都按時記錄。
記錄滿一個月，然後通過便籤上的日曆算出總的
8樓：匿名使用者
釘釘 是現在基本上小微企業都在使用的軟體，裡面集合了很多的功能，基本上日常的使用是沒有問題的，非常方便。
9樓：絕世彬彬
阿里的釘釘，蠻不錯的
給員工記錄考勤的app有沒有比較安全的
10樓：北京中控博業
釘釘：復
這兩年比較火的，上班制
打卡，外勤bai都有的
手到勤來考勤
主要功能:配合duoa系統,擁有多種打卡方zhi式,從而實現公司高效管理、考勤資料分析、績效考核、嚴肅考勤紀律等目的。
選型關鍵:手到勤來考勤主dao打考勤管理,無法解決其他人力資源管理問題。但是針對考勤方面,使用者可以隨時申請調休、出差、請假等出勤行為,並且還可以直接使用「手到勤來工資條」功能。
釋出機構:手到勤來資訊
考勤軟體
掌上考勤
主要功能:員工移動打卡、定位考勤(支援範圍內誤差),對異常打卡的申訴,加班及請假申請,且員工可查詢到審批結果。
選型關鍵:對中小型企業人員考勤管理問題,能有效協助hr進行員工出勤情況管理。但功能性單一,無法對人力資源管理其他問題進行線上統計分析。
若企業只在考勤管理方面有特殊需求,不妨也可以考慮。
11樓：細微的風
如果真想安全的，自己做一個，反正也不貴
12樓：匿名使用者
現在很多企業都在用釘釘辦公，它包含人事和行政的功能。
13樓：目標九段經理人
安全有兩種，bai
一種是合理穩定多du方位設計，不影響工作zhi．比如zk3人力資源管dao理系統，考內勤端，網頁端，手容機端都有，雲端管理也ok．安全保障沒有問題．
還有一種安全是軟體後門，確實很多商家軟體有後門，美國那麼多世界知名企業都這樣玩．但是使用者一般不知道．怎麼辦？我們在引進一套系統，和軟體企業交談中，可以從言行上了解這個人的為人，企業的情況．會發現誠信方面有問題，說大話，說假話的很多．這人都不可信任了．東西就更不用說了．應了常理．做事先做人．
14樓：g大調白夏
打卡助手就不錯，現在有很多人都在用，公司工廠工作室都可以用的
記錄考勤又好用的軟體嗎
15樓：盼盼思思
記錄考勤又好用的軟體應該具備一下特徵
第一，多種方式的考勤機制
考勤系統支援多種考勤方式，包括了wifi、人臉、指紋、門禁等等，另外，還要支援跨地域、跨辦公點或者門店、跨組織架構許可權管理，另外，檢視或者修改考勤資訊，統計考勤資訊，修改考勤系統的登陸密碼等等這些基礎功能都應該是完全具備的。支援多種方式考勤機制的考勤系統最適合企業員工數量大，規模龐大而又有彈性上班情況的企業。
第二，精準統計彈性工時
自動化智慧化的考勤管理系統能夠實時對接薪資演算法，出勤工時累計規則是可以自定義的，系統進行完整管理，各種資料採集方式最終都支援實時運算，算薪是智慧的，算薪的精準度是保證的。
第三，智慧分析考勤資料
考勤管理系統對員工的工時以及崗位進行分時段採集，會對員工的考勤異常、工時、遲到或者早退、加班資料進行智慧分析，然後形成多維度的，視覺化的考勤報表，值得注意的是，報表的提供都是實時的，沒有時間限制，人力資源管理效率得以大幅度地提高。
16樓：15瑜伽
用打卡助手，簡單好用
17樓：北京京頂科技****
智慧考勤選京頂hr勞動力考勤工時統計分析系統，從web1.0時代發展起來的企業
移動考勤打卡，只是解決移動打卡和移動申請審批的問題。但現在很多企業濫用移動打卡，動不動定位監控，隨時隨地釘一下。最終讓員工苦不堪言。
實際上移動考勤是為了彌補現場打卡的不便的情況下遠端打卡代替人工資料補錄，是為了方便核算考勤報表的。
員工自助發起業務申請，漏籤補卡，休假申請，出差申請等各類申訴和申請
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
工地現在普遍使用人臉識別考勤機，人臉測溫通道也可以，但是比較貴。
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
工地大多采用綜合工時制管理，這個智慧排班還是很方便適用的。日曆形式展示
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
工人可以通過手機提交休假單，因為工地各個工種需要配合，對於重要崗位工頭可以根據員工休假，提前調配人員
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
這個模組對工地考勤不太重要。
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
工地加班是經常的，綜合工時制是在月底統一計算加班或一季度統一核算
5、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助（工地考勤不需要）
6、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補（工地考勤不需要）
7、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬（重要模組）
8、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
9、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本（工地考勤不需要）
綜合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，統計三個部分的管理需要。
京頂科技專注hr勞動力考勤工時數字化管理，希望我的回答能幫到你
有沒有軟體可以詳細的記錄自己的工作考勤
18樓：baby小丫丫哈哈
使用叮咚簽到啊，手機就可以考勤，可以試一下喔
19樓：北京京頂科技****
智慧考勤，考勤打卡計算工時推薦京頂hr勞動力考勤工時統計分析系統，從web1.0時代發展起來的企業
移動考勤打卡，只是解決移動打卡和移動申請審批的問題。但現在很多企業濫用移動打卡，動不動定位監控，隨時隨地釘一下。最終讓員工苦不堪言。
實際上移動考勤是為了彌補現場打卡的不便的情況下遠端打卡代替人工資料補錄，是為了方便核算考勤報表的。
員工自助發起業務申請，漏籤補卡，休假申請，出差申請等各類申訴和申請
考勤管理系統全業務管理包含以下模組：
1、考勤裝置服務：主要實現遠端打卡資料實時上傳
2、智慧排班模組：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設定將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模組：休假管理很多oa系統也包含，但oa請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。
考勤休假模組是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能組成
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。
並設定清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標準工時的時間都記入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算彙總，方便hr部門計算薪酬
9、工效分析：大資料探勘。員工的專案工時，工效，休假率，出勤率多種維多的分析資料有助於準確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支援
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴充套件新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
以上各模組區分綜合工時制，標準工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）的自動化流程管理
對於靈活用工考勤工時統計和工地考勤有單獨的計算方案。
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