1樓：abc保險網
根據《企業會計準則》及有關稅收規定，就補充養老保險費及補充醫療保險費的會計處理分析如下：
企業會計準則有關規定
職工薪酬會計準則規定，補充養老保險費、補充醫療保險費屬職工薪酬範疇。企業應當在職工為其提供
服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工勞動關係給予補償外，應當根據職工提供服務的受益物件分別進行處理。在「應付職工薪酬--社會保險費--補充養老保險費」和「應付職工薪酬--社會保險費--補充醫療保險費」科目中核算。
1.計入產品成本或勞務成本。生產產品、提供勞務中，直接生產人員和直接提供勞務人員發生的補充養老保險費、補充醫療保險費，根據存貨會計準則的規定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產人員和直接提供勞務人員的補充養老保險費、補充醫療保險費，在發生時確認為當期損益。
2.計入固定資產或無形資產成本。根據固定資產會計準則和無形資產會計準則，如果是企業自行建造的固定資產，在建造該項固定資產達到預定可使用狀態前所發生的補充養老保險費、補充醫療保險費應計入固定資產成本。
企業開發階段發生的補充養老保險費、補充醫療保險費符合資本化條件的應計入無形資產成本。
3.上述兩項之外發生的其他補充養老保險費、補充醫療保險費，計入當期損益。
納稅調整及對應會計處理根
據財稅〔2009〕27號檔案規定，企業為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除。超過的部分，不予扣除。
1.隨工資調整而調整。企業為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費的扣除基礎是職工工資總額，根據國家稅務總局《關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定，企業支付給員工合理的工資、薪金可以稅前扣除，如果工資、薪金不合理，則要納稅調整。
同時，企業為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費也相應要調整。另外，屬於國有性質的企業，其工資、薪金，不得超過**有關部門給予的限定數額。超過部分不得計入企業工資、薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
例如：某盈利國有企業丙公司適用的企業所得稅率為25%，未享受企業所得稅優惠政策，2023年發生的工資總額為11000萬元，而**有關部門給予的限定數額為9000萬元，該公司按職工工資總額的5%計提支付補充養老保險費、補充醫療保險費。為此，該公司在2023年終進行企業所得稅納稅申報時，在對工資總額進行納稅調整的同時，也要對為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費進行納稅調整，調增應納稅所稅額(11000-9000)*5%*25%*2=50(萬元)。
2.因支付比例而調整。如果企業為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費的比例超過職工工資總額的5%，則在年終對超過部分進行納稅調整。
3.2023年的處理。根據國家稅務總局《關於2023年度企業所得稅納稅申報有關問題的通知》(國稅函〔2009〕286號)規定，對於2023年5月31日後確定的個別政策，如涉及納稅調整需要補退企業所得稅款的，納稅人可以在2023年12月31日前自行到稅務機關補正申報，不加收滯納金和追究法律責任。
企業為此應進行自查，及時進行調整和補正申報。
例如：甲公司2023年發生的合理工資總額為20000萬元，企業為員工支付的補充養老保險費為職工工資總額的6%，企業在年終對超過4%的比例進行了納稅調增。2023年7月，根據財稅〔2009〕27號檔案規定，可稅前扣除的比例為職工工資總額的5%，企業及時對2023年補充養老保險調整事項進行補正申報，調減應納所得稅額20000*(5%-4%)*25%=50(萬元)，調整企業按淨利潤10%計提的盈餘公積50*10%=5(萬元)。
借：應交稅費--應交企業所得稅500000
貸：利潤分配--未分配利潤500000
借：利潤分配--未分配利潤50000
貸：盈餘公積50000
2樓：創作者
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助醫療保險和社群醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。
補充醫療保險費具體有哪些
3樓：abc保險網
根據《企業會計準則》及有關稅收規定，就補充養老保險費及補充醫療保險費的會計處理分析如下：
企業會計準則有關規定
職工薪酬會計準則規定，補充養老保險費、補充醫療保險費屬職工薪酬範疇。企業應當在職工為其提供
服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工勞動關係給予補償外，應當根據職工提供服務的受益物件分別進行處理。在「應付職工薪酬--社會保險費--補充養老保險費」和「應付職工薪酬--社會保險費--補充醫療保險費」科目中核算。
1.計入產品成本或勞務成本。生產產品、提供勞務中，直接生產人員和直接提供勞務人員發生的補充養老保險費、補充醫療保險費，根據存貨會計準則的規定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產人員和直接提供勞務人員的補充養老保險費、補充醫療保險費，在發生時確認為當期損益。
2.計入固定資產或無形資產成本。根據固定資產會計準則和無形資產會計準則，如果是企業自行建造的固定資產，在建造該項固定資產達到預定可使用狀態前所發生的補充養老保險費、補充醫療保險費應計入固定資產成本。
企業開發階段發生的補充養老保險費、補充醫療保險費符合資本化條件的應計入無形資產成本。
3.上述兩項之外發生的其他補充養老保險費、補充醫療保險費，計入當期損益。
納稅調整及對應會計處理根
據財稅〔2009〕27號檔案規定，企業為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除。超過的部分，不予扣除。
1.隨工資調整而調整。企業為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費的扣除基礎是職工工資總額，根據國家稅務總局《關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定，企業支付給員工合理的工資、薪金可以稅前扣除，如果工資、薪金不合理，則要納稅調整。
同時，企業為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費也相應要調整。另外，屬於國有性質的企業，其工資、薪金，不得超過**有關部門給予的限定數額。超過部分不得計入企業工資、薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
例如：某盈利國有企業丙公司適用的企業所得稅率為25%，未享受企業所得稅優惠政策，2023年發生的工資總額為11000萬元，而**有關部門給予的限定數額為9000萬元，該公司按職工工資總額的5%計提支付補充養老保險費、補充醫療保險費。為此，該公司在2023年終進行企業所得稅納稅申報時，在對工資總額進行納稅調整的同時，也要對為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費進行納稅調整，調增應納稅所稅額(11000-9000)*5%*25%*2=50(萬元)。
2.因支付比例而調整。如果企業為員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費的比例超過職工工資總額的5%，則在年終對超過部分進行納稅調整。
3.2023年的處理。根據國家稅務總局《關於2023年度企業所得稅納稅申報有關問題的通知》(國稅函〔2009〕286號)規定，對於2023年5月31日後確定的個別政策，如涉及納稅調整需要補退企業所得稅款的，納稅人可以在2023年12月31日前自行到稅務機關補正申報，不加收滯納金和追究法律責任。
企業為此應進行自查，及時進行調整和補正申報。
例如：甲公司2023年發生的合理工資總額為20000萬元，企業為員工支付的補充養老保險費為職工工資總額的6%，企業在年終對超過4%的比例進行了納稅調增。2023年7月，根據財稅〔2009〕27號檔案規定，可稅前扣除的比例為職工工資總額的5%，企業及時對2023年補充養老保險調整事項進行補正申報，調減應納所得稅額20000*(5%-4%)*25%=50(萬元)，調整企業按淨利潤10%計提的盈餘公積50*10%=5(萬元)。
借：應交稅費--應交企業所得稅500000
貸：利潤分配--未分配利潤500000
借：利潤分配--未分配利潤50000
貸：盈餘公積50000
4樓：創作者
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助醫療保險和社群醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。
補充醫療保險包括哪些
5樓：對對保險網
補充醫療是相對基本醫療來說， 看用人單位和個人願不願意參加。 基本醫療已經買完的用人單位和職工， 通過單位或個人根據需求適當增加醫療保險專案。
補充醫療涵蓋了企業補充醫療、商業醫療、社會互助和社群醫療等，可以說是基本醫療的有力補充。 近似社保和商保，形成一種互為補充的關係，這裡我就不說那麼多了，想進一步瞭解可點選這裡：《社保與商業保險有什麼區別嗎？
我買了社保就不用買商業保險嗎？》
1.補充醫療是一年交一次，可以交今年、不交明年的，交的那一年就有報銷，不交就不讓報銷。
2.無論是醫療還是買藥補充醫療都能報銷，醫療報銷需要住院滿三天才能報銷。
3.補充醫療具有一定報銷的範圍，生育、整容等都不讓報銷， 一般是公司幫忙出一半，一半是自己給的。
4.之前就繳納補充醫療的朋友，看病時要把病歷、清單和發票收好。 要把病歷、清單拿去蓋章、發票才能報銷， 三者不可或缺哦。
5.接著把自己的病歷、清單、發票帶齊然後到人資部進行報銷，一定要填寫相關**和提供銀行卡號，一個月左右就可以收到報銷費用了。
看到這裡有些朋友可算對補充醫療的報銷心中有數了，為了讓您有更全面的瞭解，體貼的我也把醫保報銷相關問題整理出來， 給您參考：《在什麼情況下醫保不給報銷？》
望採納！
6樓：創作者
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助醫療保險和社群醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。
補充醫療保險區別基本醫療保險和補充醫療保險的區別是什麼
目前我國補充醫療保險主要型別為企業補充醫療保險和商業補充醫療保險兩大類。1 企業補充醫療保險是什麼？企業補充醫療保險即單位補充醫療保險，屬於非強制性繳納醫療保險，是企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。其補充醫療保險資金由企業或行業集中使...
商業醫療保險屬於補充醫療保險嗎，補充商業保險和補充醫療保險的區別
補充醫療是相對基本醫療這樣說的，取決於用人單位和個人的自願性。基本醫療已經買完的用人單位和職工，依據單位或個人的相關需求適當增加醫療保險專案。補充醫療包括了企業補充醫療 商業醫療 社會互助和社群醫療等，被認為是基本醫療的有力補充。近似社保和商保，兩者之間互為補充，這裡我就不再贅述了，想知道的可點選這...
補充醫療保險什麼意思，補充醫療保險是什麼？和醫保有啥關係？
補充醫療保險是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險 商業醫療保險 社會互助醫療保險和社群醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。補充醫療保險主要目的就是為參保人提供更好的醫療保障，減輕參保人看病就醫的壓力。跟基本醫療保險又有什麼不同呢?下面給大家...