1樓：瓊樓登高人為峰
1全部這個可以向上級部門反映的，還有就是看是不是簽署的勞動合同？或者說是是不是有編制的？如果有編制的，可以去當地勞動部門反映。
2樓：匿名使用者
這個違反了勞動法的規定，可以向當地的勞動部門反映，讓勞動部門出面與領導協商處理。
3樓：澄賀撥朋
如果剋扣了休息時間不給加班費，可以去當地的衛生行業管理部門舉報，隨便不讓員工休息這也是一種違法，最起碼違規了勞動法。
4樓：卻燕鈮
留取證明，按勞動法索取加班費，如果協商無結果，就到相關部門申訴，維護自己的勞動成果。
5樓：
按照勞動法第三十六規定職工每週最少休息一天，每週工作時間四十小時。如果違反規定可以到勞動仲裁投訴。
6樓：匿名使用者
如果你在乎這份工作，忍忍；如果不在乎，辭職不幹。每個人都是這樣熬過來的.
7樓：來自龍珠閣謙讓的木蘭花
這是目前所有公立醫療機構的普遍情況，沒有好的解決辦法，走程式就落入扯皮的泥潭。看收入與付出是否對稱或有無更好的出路，如果可以就打完後辭職。
8樓：天恩
這個肯定不是你一個人的事兒，大家集體做出溝通向領導反映，如果不行就可以申請勞動部門。
9樓：匿名使用者
該行為違反勞動法和勞動合同法，申請勞動仲裁即可。
10樓：36的腳呼你
鄉鎮衛生院事業單位領導每個月都扣職工休息時間，該怎麼辦？如果你覺得不合理，可以舉報，違規行為
11樓：生活達人小導師
如果鄉鎮衛生院的話，事業單位領導每個月扣你工資和休息時間的話，你是可以找龍勞動者仲裁單位去申請仲裁他。
12樓：君哥爰生活
來回答這個問題，鄉鎮衛每個月都釦子宮的休息時間該怎麼辦？你可以要維權，你找他的上級黨組織來反映這個問題。
13樓：壞豆豆豆豆
衛生院事業單位領導每個月都剋扣職工休息時間，該怎麼辦？衛生院事業單位領導每個月月都剋扣職工休息時間，您可以向上級反映
14樓：汪中新
辭職不幹了，問題就解決了
鄉鎮衛生院屬於什麼單位？
15樓：
鎮衛生院屬於縣衛生局下轄的一個全額事業單位。是參照公務員管理。
16樓：竹尾賢
鄉鎮衛生院，屬於基層公共衛生的公益一類事業單位，由縣衛生健康委員會（衛計委）直管。經費為差額財政撥款補助，具體由各縣財政決定，沿海富裕省份全額財政撥款補助。2023年起***不再支援預算經費，由各地區財政自行籌集，主要是公共衛生。
2023年12月對2023年10月以後事業單位退休的工資進行調整，鄉鎮衛生院退休的企業員工怎麼沒有
17樓：匿名使用者
你沒有就對了，因為你不是事業編制，而是企業編制。你退休也是按企業編制退休的。
鄉鎮衛生院事業單位招聘面試一般問題是什麼？
18樓：曉秋槓槓
1、自我認知類題目，如你應聘這個單位的個人優勢有哪些？進入這個單位如何開展工作？個人有什麼缺點、如何改進？這類題目主要是讓你自己評價自己。
2、組織協調類題目，如單位領導安排你組織到村裡開展義診，你怎麼辦？單位安排你在單位組織開展一項活動，你怎麼組織？
3、應急處置類題目，如你遇到醫患問題你怎麼辦？
以上是大致題型，自己要有信心，展示出自己的強項，準備充分了就一定能成功。
從鄉鎮衛生院在職在編考到市裡面事業單位,辭職報告怎麼寫？
19樓：112333束脩
離職通知書
本人某某依據勞動合同法第37了，現正式向用人單位提出解除勞動關係，請予以支援。
落款你的名字和年月日。
試用期提前3日，正式員工提前30日，通知用人單位，到期就可以去辦理離職手續了。
去鄉鎮衛生院工作待遇怎麼樣
20樓：匿名使用者
在鄉鎮衛生院工作待遇還是不錯的。
事業單位工作人員，包括鄉鎮衛生院的醫務人員，目前實行的是事業單位的崗位績效工資制度。崗位工資是按醫務人員職稱，由單位聘任相應崗位，根據國家工資政策，套改出基本工資（崗位工位和薪級工資）。
績效工資是根據單位的收入狀況，經當地人社、財政部門核定總量後，基礎性績效工資（佔總量的50-70%）按崗位每月隨基本工資固定發放；獎勵性績效工資（佔總量的50-30%）由鄉鎮衛生院根據本單位各崗位的艱苦程度和貢獻大小，經考核後按單位的獎勵性績效工資分配辦法進行發放。
黨的十八屆三中全會通過的《中共**關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：「形成合理有序的收入分配格局。著重保護勞動所得，努力實現勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重」。
據瞭解，目前國家有關部門正在抓緊調研，擬出臺向基層傾斜、並以基本工資為主的收入分配製度改革政策。另外，鄉鎮衛生院可通過改善就醫療條件、增加業務工作量等措施增收節支，擴大收入，增核單位績效工資總量，提高醫務人員的收入。
21樓：君兒說車
在鄉鎮醫院工作，一個月工資是多少？大娘說出實話，你覺得多嗎？
22樓：之震解綺煙
鄉鎮衛生院現在來說還算不錯的，畢竟現在有編制是非常難的，國家現在比較重視鄉鎮衛生，一年往下撥很多款，開資是不愁，要是有檔案等五年之後回城就更好了，你最好把檔案影印一份，留著要是不給調回城好友證據
23樓：匿名使用者
我在遼寧省本溪的鄉鎮醫院工作，我是正式編制，工作十三年了，工資從2023年開始才剛剛過2000元。並且漲工資，調薪，什麼補助地方財政會想方設法去癩掉的。鄉鎮醫院別去了。
寧可去私人診所也不想去鄉鎮衛生院工作。我到現在還在猶豫放棄編制去私人醫院工作，工資比這好的太多太多，一樣有養老醫療保險，無非就少了個每月300元的公積金！兄臺，三思呀
24樓：聰明的雨婷
千萬別去工資待遇低的可憐辛辛苦苦一個月2000都到不了
25樓：馬蘭花
待遇一般大城市沒法比，但工作輕鬆**量少。
26樓：匿名使用者
待遇和鄉鎮醫院的在職人員是一樣待遇的。醫保改革後屬於醫院工作人員。
27樓：麼夜雲
鄉鎮衛生院工資太低了，全部拿到手不過兩千多元而已，千萬別去！
28樓：竹尾賢
鄉鎮衛生院，差額財政撥款，沿海富裕城市全額財政撥款，基本工資全縣一樣，但是獎金福利待遇差別很大！年終獎等福利幾乎沒有。
本人工作十年，基本工資3500，年終獎一萬多一點，就這工資水平還是最近2年才提高的。
不論從職業、從薪酬、從發展前景，鄉鎮衛生院都是不能選擇的地方，尤其中西部鄉鎮衛生院。
醫該？醫共體？事業單位改個？鄉鎮衛生院一體化標準？公共衛生購買服務？都是走形式！沒有實質性改變，走過場。
29樓：匿名使用者
鄉鎮衛生院改革勢在必行，否則員工福利根本無從談起。我看到寧鄉縣多家衛生院引進庫貝爾ioss一站式服務資訊化標準化檢驗科以後，員工福利提升很快。平均都可以達到12000。
參考www.icubio.com.cn
30樓：紫怡
近兩年待遇不錯，國家財政給發工資，還有公共衛生這一塊，只要好好幹，一切不是問題哦
醫療事業單位（鄉鎮衛生院）結構化面試會問什麼？怎麼回答
醫療事業單位面試考試一般考查2道題，比如2018年5月10日臨沂中醫院考查醫療結構化 涉及醫療背景 共計10分鐘，2道題，各專業面試同一套題，一天一套題。根據歷年真題資料庫，題目考查內容維度分為以下幾種情況 1.兩題全部考查普通結構化。如 第一題 有些幹部尸位素餐，怕承擔責任，就寧可不幹活，出現了懶...
鄉鎮衛生院醫生的工資是多少，鄉鎮衛生院醫生的工資是多少
鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡 學歷有關，包括崗位工資 薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1 4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。鄉...
鄉鎮衛生院院長是什麼級別鄉鎮衛生院院長什麼級別
股所級。股所級 是縣區規範設定的一種沒有級別的管理層級。將縣區級機關內設機構名稱統一為 股 或辦公室，規範設定縣區 股所級 這一沒有級別的管理層級。鄉鎮衛生院是縣或鄉設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。並對基層衛生...