1樓：以心
努力提高自己的能力，適應現在的社會，畢竟在人工智慧會替代人類做很多的東西，但是畢竟有一些東西是人工智慧所不能替代的。
2樓：逗青春攝影
努力學習科學文化知識，爭取做到可以操控人工智慧。
3樓：達
我認為就是努力跟上時代的潮流，更新自己的觀念，多多學習現代科技，多多使用新科技智慧產品。
4樓：匿名使用者
在人工智慧時代全面到來，不讓自己淘汰，就是需要多方面的提升自己，讓自己具備更多的能力去應對。
5樓：匿名使用者
就是一定要提高自己的一些能力，就是一定要具備一些人工智慧所不具備的東西，比如說情感，或者是一些人類特有的東西。
6樓：
要想使自己在這個人工智慧時代不被淘汰，我們要努力地充實自己，讓自己擁有學識和財富。
7樓：以心
就努力的學習，工作的東西吸收更多的知識，讓自己與時俱進，再與世界接軌。
8樓：康小寧
在這個時代，首先要學會提高自己的能力，讓自己變得有價值，而且要讓別人知道自己的價值所在。
9樓：康小寧
不要自己被淘汰，首先就是一定要讓自己掌握更多的技能，然後去學習更多的一個思想。
10樓：bd小葵
面對各種競爭，主要還是自身要提高基本的知識素養，學會一些人工智慧替代不了的技能。
人工智慧時代，什麼職業才不會被淘汰呢？
11樓：長沙新華電腦學院
要努力上進才不會被濤談，來這裡看，有這個專業
12樓：華章mba考前培訓
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員訊息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業也不同程度「縮招」。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。
大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的準備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為ai的迅速發展，ai帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。
從下面這張圖裡我們可以瞭解一下到底哪些會被ai替代的人群，哪些又是ai難以取代的。
不會被ai替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其衝。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底會替代哪些工作？
1.重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如資料輸入、裝配線檢查）
2.有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、**營銷）
3.相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的**推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，ai替代的就是一些簡單的，可重複的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重複性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作型別又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作ai是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願「信任」機器，讓機器來處理人性化任務。
3.複雜性/戰略性工作（例如，執行長、談判專家、併購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：」未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。」以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。
而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像pr、ceo這些職位你說是能被ai所替代的嗎？
顯然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己佔據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被ai所淘汰的正確之道。
13樓：長沙新華電腦學院
學好人工智慧，走遍天下都不怕， 這裡有這個專業
14樓：匿名使用者
不會淘汰的，那先說會淘汰的吧。
首先，我們人類文明從發展至今，歷盡了幾個大的時代呢？
遠古人類的石器時代，古人的青銅時代，鐵器時代，這時候，社會已經換了形態。
到十八世紀六十年代的英國開始，蒸汽時代來臨。這時候，這個的社會的發展由較為緩慢一下子上了快車道。過了一百年後，電氣時代，後來的原子時代， 這是，人類文明的發展已經進入了一個新的紀元。
隨後，人類進入了資訊時代，這些大家就感受很深啦。
資訊時代的資訊**，各文化之間的猛烈碰撞，發展基本已經超車了。
所以，人類歷經這麼多大的時代，每一次都在有舊的職業被淘汰，但新的職業也會產生。
不管是那個職業，我們所要學習的知識，那肯定是要的。現在，智慧時代已經在邊緣，我們該如何自取呢？首先，固定思維的，工作簡單易被替換的，是肯定會被淘汰的。
就比如現在的智慧問所，只嗯呢該傢俱，智慧分揀機器人，銀行引導機器人，醫院引導機器人，無人超市，小話統智慧電銷。無票公交地鐵，等等。所以，在新的時代我們需要更努力的吸收新的知識，抓住新的機遇，跟隨新的腳步，才不會被社會的大流所淹沒。
所以，程式化，簡單化，標準化，規則化，重複化很容易被淘汰，不容易淘汰的需要與人溝通的，通過溝通來產生價值的，為人或組織提高個性化服務等等。是不大容易被淘汰的。
15樓：重慶仁愛專科
技術性強的工作不會被淘汰，而重複性的腦力工作會被人工智慧替代
16樓：安徽新華電腦專修學院
中國人工智慧已經以雷霆萬鈞之勢衝進了我們的生活。除了智慧機器人，還有智慧家居、無人駕駛汽車、「刷臉」支付……人工智慧的爆發式發展離不開國家政策的支援。
2023年7月，***印發《新一代人工智慧發展規劃》，相關部委開始抓緊推進規劃的實施工作； 2023年10月，十九大將人工智慧正式寫進報告，在政策層面為國內ai產業發展提供了一項長期保障； 2023年11月，《新一代人工智慧發展規劃》啟動會上，首批4家國家創新平臺確立；2023年12月，工信部印發《促進新一代人工智慧產業發展三年行動計劃(2018-2023年)》，相當於「行動書」出臺。
超1000億元市場待挖掘2023年人工智慧市場規模達295.9億元，與《新一代人工智慧發展規劃》提出的2023年完成超過1500億元的目標相差甚遠，行業潛力巨大。（資料**於賽迪網）
人才缺口超過500萬 根據高盛釋出的《全球人工智慧產業分佈》報告統計，2023年全球新興人工智慧專案中，中國佔據51%。但全球人工智慧人才儲備，中國卻只有5%左右。我國人工智慧的人才缺口超過500萬人。
就業範圍廣學習人工智慧後可從事人工智慧開發工程師、演算法工程師、爬蟲工程師、資料探勘/分析工程師、機器學習工程師、web前/後端開發等職業。
人工智慧時代來臨，怎樣才能不被ai取代
17樓：你或許是精靈
隨著人工智慧可替代的人類職能越來越多，越來越多的人開始擔心：會不會到了哪一天，ai會取代大部分人類工作，而自己只能失業？
人工智慧時代的來臨，其實是一個人類社會結構、經濟秩序重新調整的機會：長遠看來，一旦經歷失業潮「陣痛」的過渡期，社會中將產生大量新的工作型別，為未來社會打下良好基礎；而現有的工種，也會因為人工智慧的良性幫助與輔助，成功「進階」——讓人們從重複性勞動的那一部分中解放出來，將時間花在更有價值的內容上。打破固有思維模式，與其陷在自己可能被人工智慧取代的恐慌裡，不如抓緊時間讓自己的思維變得更強、更靈活，到時候，不但不會被ai取代，說不定還能讓ai為自己「打下手」呢。
人工智慧時代真的來臨了嗎，人工智慧時代真的已經到來了麼？
世界變化日新月異，都在期盼人工智慧的到來，卻又在害怕。期待的是見證更新的黑科技，給人力提供更便攜的服務，恐懼的是，是否終端智慧會產生屬於自己的智慧，改變這個世界的整體思維方式與生存方式，這些也都是未可知。總有人說機器是沒有靈魂的，可是，真的沒有靈魂麼？你用你肉眼看到的是真實的麼？未必。但，未來不可期...
人工智慧時代什麼專業最吃香，人工智慧時代哪些工作最吃香？
ai方向 課程學習包括人工智慧 計算機視覺 自然語言處理 資料科學的機器學習等 可以到這邊看看，有這個專業 人工智慧時代哪些工作最吃香？人工智慧時代，哪些大學專業危險了？每個專業都有各自的特色，這邊是網際網路it學校，可以來看看 人工智慧時代，什麼專業最吃香 怎麼說呢，現在科技怎麼發展，吃香的專業就...
人工智慧時代人會被淘汰嗎，人工智慧時代，哪些人不會被淘汰
在中國發展高層論壇2018年會上，人工智慧時代人類的生活方式成為眾多嘉賓關注的話題。在思想和觀點的碰撞中，人工智慧對於人類美好生活的意義也更加明晰起來。智慧社會分有用的人和無用的人 不可否認，人工智慧好似開啟了一扇新世界的大門，但在生活和工作因此變得更加便利化的同時，不少人也擔心，將來謀生的飯碗會不...