1樓：匿名使用者
6.2人力資源：
檢查內容：
a.組織是否確定了從事影響質量活動的各類人員的能力需求？是否明確了各類人員的崗位標準和職責要求？
b.是否對人員能力勝任與否進行了評價與考核？人員的安排是否滿足需求？
c.是否按需求安排了相應的培訓？是否對培訓的有效性進行了評價？以何種方式進行評價？
d.員工質量意識如何？
e.是否儲存教育、培訓、技能和經驗的適當記錄？
檢查方法：
（1）詢問有無年、季度、月培訓計劃，工廠是如何開展培訓工作的。
a.培訓需求是否明確。
b.是否所有對質量有影響的人員都納入培訓之中。
c.對從事特殊工作的人員是否規定了要進行資格認定。
d.工廠是否對培訓工作配備足夠的資源，包括教學用具、教室及稱職的培訓隊伍。
e.培訓內容是否包括質量意識的培訓。
（2）檢查人員檔案中有無人員教育、培訓、技能和經驗的記錄。
（3）與3~5名員工面談，瞭解他們的品質意識（包括是否明白自己工作的相關性和重要性，以及如何為實現質量目標做出貢獻）。以此衡量品質意識培訓的效果。
2樓：
你編制的內容最基本的是你手冊上所描述的專案,以及從6.2裡面引出來的程式檔案規定要求,如果在你的公司在這方面還有其他的規定之類的,可以延伸編制,以達到稽核的目的,所以說檢查表的編制沒有固定死的內容,6.2裡面最基本的在就是6.
2.2款項中的:"組織應:
"下邊的abcde;6.2.1中需要人事行政部門制定年度訓練計劃,並要求有相關的培訓記錄,以及考核結果 .
3樓：匿名使用者
一般是 內審 或 質量檢查 ，直接用這兩個程式中的檢查表就行了。
必須有《培訓計劃》《培訓記錄》、從業人員資質證書、校對工作標準（工作、責任意識能否達到相應的「能力」要求）
編制安全檢查表的主要依據是什麼？其內容應包括哪些方面？
4樓：小雨手機使用者
安全檢查表應列舉需查明的所有能導致工傷或事故的不安全狀態和行為。為了使檢查表在內容上能結合實際、突出重點、簡明易行、符合安全要求，應依據以下三個方面進行編制。
1、以國家、部門、行業、企業所頒發的有關安全法令、規章、制度、規程以及標準、手冊等為依據。
2、以國內外有關各種事故案例資料為依據。
3、以本單位的經驗為依據，要在總結本單位生產操作和安全管理資料的實踐經驗、分析各種潛在危險因素和外界環境條件基礎上，編制出結合本單位實際的檢查表，切記生搬硬套。 安全檢查表的編制內容，即檢查專案提出的問題既要全面、系統，又要簡潔、明瞭，突出重點，切實可行。
一般來說，檢查內容應從人、機（機械、裝置、工具等）、環境、管理四個方面考慮。但根據檢查與分析物件不同，其內容應有側重點。
5樓：無顏無色
一、安全檢查表的編制主要是依據以下四個方面的內容：
1、國家、地方的相關安全法規、規定、規程、規範和標準，行業、企業的規章制度、標準及企業安全生產操作規程。
2、國內外行業、企業事故統計案例，經驗教訓。
3、行業及企業安全生產的經驗，特別是本企業安全生產的實踐經驗，引發事故的各種潛在不安全因素及成功杜絕或減少事故發生的成功經驗。
4、系統安全分析的結果，如採用事故樹分析方法找出的不安全因素，或作為防止事故控制點源列入檢查表。
二、企業（廠級）安全檢查表主要用於全廠性安全檢查和安全生產動態的檢查，為安全監察部門進行日常安全檢查和24小時安全巡迴檢查時使用。其主要內容包括：
1、各生產裝置設施裝置裝備的安全可靠性，各個系統的重點不安全部位和不安全點（源）；
2、主要安全裝置、裝置與設施的靈敏性、可靠性。
3、危險物質的儲存與使用
4、消防和防護設施的完整可靠性
5、作業職工操作管理及遵章守紀等。
檢查要突出重點部位的危險因素源點及影響大的不安全狀態和不安全行為，按一定格式要求列成**。
請問如何理解實施iso9000標準和開展全面質量管理的關係?
6樓：手機使用者
質量方針與質量目標管理
新標準要求企業的質量方針和質量目標應受控，本軟體設計貯存質量方針和質量目標的制定情況、修改情況的資料庫。質量目標的完成情況，質量管理人員可以在本軟體中追蹤質量目標的實施情況和質量方針的歷史變動情況。
2. 編制內部稽核年度計劃
內部質量體系稽核的年度審核計劃應由企業最高領導審批，根據各項質量活動的實際情況、生產進度及重要性等來安排稽核的順序、時間、進度和頻次。內部稽核年度計劃一般有兩種型式，一是按部門編制年度滾動計劃；使企業所有部門在全年內輪審一遍。另一種是集中一段時間，按企業生產過程或標準過程將企業整個體系稽核一遍。
後一種情況多數用在企業準備外審時，先自己內部稽核一遍。本軟體設計編制內部稽核年度計劃的功能即適用於按部門編制年度滾動計劃；又適宜編制按過程集中稽核的計劃。操作簡單，使用方便，而且適宜動態顯示計劃的完成情況。
3. 編制稽核日程安排
4. 編制檢查內容和檢查方法
編制檢查內容和檢查方法是內部稽核的重要工作，也是現場稽核的重要工具。本軟體可以協助管理人員編制稽核檢查表。一般按標準條款都有一些固定的檢查內容和檢查方法，這些內容本軟體都已經錄入計算機，使用者可以直接呼叫。
另外根據企業產品的特點，有些檢查方法應另行規定，這部分內容需企業統一規定範圍、方法，然後自己輸入，本軟體使用者可以很方便的將這部分內容錄入計算機，補充到檢查內容和檢查方法中去。編制檢查表時只需呼叫，使編制檢查表的過程簡單而方便。
5. 稽核發現
稽核發現是新標準增加的一項內容，稽核中收集到的客觀證據，經驗證後可以作為稽核證據，稽核證據應根據稽核準則進行確認符合與不符合項，來完成稽核發現工作。本軟體設計「稽核發現」的操作簡單，客觀證據經驗證後變為稽核證據不需重複錄入，稽核證據與稽核準則進行確認時，只需點選不符合項，就可以完成稽核發現的確認工作。
6. 編制稽核報告
編制稽核報告是內部稽核的主要工作，本軟體設計稽核報告為直觀的稽核報告**型式，使用者只需按照**提示填寫部分內容，就可以完成稽核報告的編輯工作，審核計劃與稽核報告中重複的部分內容，計算機自動拷貝過來。
7. 編制不合格報告、糾正措施報告
編制不合格報告、糾正措施報告是質量改進的重要工作，本軟體設計不合格報告、糾正措施報告和糾正措施追蹤同為一張表單，因為糾正措施報告中包含不合格內容的陳述，當只敘述不合格內容時就是不合格報告。糾正措施追蹤是追蹤糾正措施的內容，所以本軟體設計為同一表單，避免重複輸入，而且使用方便。
8. 編制預防措施報告
同樣本軟體設計預防措施報告和預防措施追蹤為同一張表單，使用者可以直接使用。
9. 統計彙總
統計彙總是質量管理人員的一項重要工作，是尋找質量改進機會的重要分析方法，一個部門檢查了幾項內容，有多少不符合項；一個過程檢查了幾項內容，有多少不符合項；一個部門在整個體系中有多少不符合項，一個標準過程累計有多少不符合項，這些內容的統計，本軟體瞬間就可以完成，可以減輕質量人員的勞動強度，避免統計錯誤，準確的發現質量改進的目標。
10. 管理評審和自我評價
管理評審在質量體系執行中是一項很重要的質量活動，是一種高層次的對質量體系的全面檢查。本軟體可以貯存管理評審的輸入、輸出、和結論等內容，以便質量管理人員追蹤管理評審結論中的改進措施。自我評價是新標準給出的一種簡便的質量體系測量方法，本軟體設計可以非常容易的完成自我評價的分析工作。
11. 稽核人員管理
企業應通過內部稽核員培訓，建立一支質量體系內部稽核隊伍，並建立內部稽核員檔案。以便掌握稽核人員的資質、經歷、水平。
7樓：猴辰芍
就是你首先需要對iso9000質量管理體系名方面的要求要了解透澈，盡而才能去把質量體系要求的內容覆蓋到你們的質量手冊中去，這樣再根據質量手冊制定你其它的檔案，這樣你的質量體系工作才能開展。]
8樓：手機使用者
全面質量管理的目前唯一一個國際標準就是iso9001：2000。也就是說9001是基於全面質量管理理論和實踐的一個公認的標準，能夠做到這些基本的要求就說明你達到了進行全面質量管理的基本要求。
也就是說9001是全面質量管理去除了各個組織個性化的東西之後的共性的東西。因此，它可以知道任何型別的組織開展全面質量管理的個性化的實踐。]
iso900質量管理體系6.2.2怎麼稽核
iso9000是什麼意思，ISO9001是什麼意思 代表什麼
iso的作用是什麼？iso9000是什麼意思？一種質量管理的方法。怎麼實施？首先對企業建模，建模方法是，以使用者滿意為目的，分解企業產生產品的關鍵過程。對每個區域性都是這樣建模。比如在某一個產品中，承擔下一個工序的部門就是承擔上一個工序的部門的使用者。第二步，建立標準檔案。標準檔案包括，質量目標，也...
ISO9000與SA8000哪個更有用
iso9001 2008 質量管理體系 要求 是針對企業的管理，企業做iso9001是為追求達到顧客的滿意，而sa8000即 社會責任標準 是social accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規範國際標準。其宗旨是確保 商所 的產品，皆符合社會責任標準的要求，涉及童工 強...
iso9000質量管理體系凡事是什麼
凡事有規範 凡事有人管 凡事可追溯 凡事有監督 凡事有考核 這是大家在工作中總結的,會有所不同,沒有很標準的說法。說實話沒有聽說過iso9000質量管理體系還有六個凡是,這不知道是誰總結出來的。我給的答案是 沒有六個凡是 我認為學習和bai使用iso9000不要拘泥於什du麼六個。八zhi項原則。主...