1樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
出門在外工作當然是沒有補助的，你在外面工作是你自己生活所迫，需要在外面工作，這是沒有補助的
2樓：月影含秉
出門在外工作不一定有補助。
只有一些比較特殊或者辛苦的行業才會有相關的補助。
3樓：答疑解惑顧老師
像我們這邊出門出差的話，肯定是有補助的，比如說住宿補助，還有餐飲樸素。如果有的公司沒有的話，那也沒有辦法。
4樓：匿名使用者
在外工作的時候有沒有工資補助，這個要看你所工作的單位，他的財務上的規定，有些單位是有的，但是有些也是沒有的
5樓：司馬晟宇
如果你是出差的話，那麼你們企業就應該給你出差補助，因為出差是需要在外面租房以及在外面吃飯的，一般都會有相應的補助。
6樓：獲真保保
這個要看是什麼**了。
有的地方為了扶持外出打工是給一些補助的。
7樓：情感解惑小站臺
去外地工作有沒有補助？主要是看你從事的是什麼行業呢，有些行業的話你去外地工作是有時住宿補助噠。
8樓：溫暖
我出門在外工作，要看你是什麼工作的性質？和你所在的單位是什麼性質？那樣按照具體的條例當然會又說補助的
9樓：檀以彤
你好，正常出在外工作，應該有補助的，但是要取決於公司的待遇，每一家都是不一樣的
10樓：冰凌花的芬芳
這個情況下就得看你找什麼樣的工作了，有的工作是給有補助的，有的工作沒有？
11樓：阿堯老師
沒有補助，要看你們公司是怎麼規定的啊？別人是不可能知道的呀！
12樓：帖安春
根據你說的情況來說。一般的公司只要是排你出差的或者出門辦事情的。都有補助。至於多少。那得各個公司的規定來決定。
13樓：情感分析小站
這要看公司的政策了 有的公司是提供餐補和住宿補償的
不是每個公司都有
14樓：九方代芹
公司安排到外地工作，都是有出差補助的，具體還是要看公司的規章制度和補助標準
15樓：匿名使用者
出門在外工作沒有什麼補助要看你找到一個什麼樣的工作了
在外面幹活打工的家裡的取暖補貼有嗎
16樓：遊歷萬載
這個根據地域吧。不是同樣的。
17樓：愛喝粥
（一）機關單位在職人員冬季取暖費補貼包括：職務（崗位技術等級、崗位）工資、級別工資、艱苦邊遠地區津貼、生活性補貼、工作性補貼。
（二）事業單位在職人員冬季取暖費補貼包括：崗位工資、薪級工資、艱苦邊遠地區津貼、生活性補貼、工作性津貼。
（三）機關事業單位離休（含建國前老工人）人員冬季取暖費補貼包括：基本離休費、艱苦邊遠地區津貼、生活性補貼、工作性津貼。
（四）機關事業單位退休（退職）人員冬季取暖費補貼包括：基本退休（退職）費、艱苦邊遠地區津貼、生活性補貼。
18樓：連知
應該是有的。但要看在什麼單位
一般工作出國有出差補助標準嗎？
19樓：匿名使用者
是根據公司規定來的，一般是按出差天數算的，發工資時結清，不過如果你工作職責包括出國那就沒了。
20樓：雨布
標準沒有！這要看你的工作性質，你的職務，以及你出國的目的等！不同的單位有不同的標準！好多單位根本就沒有補助！因為讓你出國，你已經很不錯了！
21樓：alex1970的春天
沒有統一的有標準。
國家公務機關和私營企業的標準肯定不一樣，職務的大小也決定了補助不一樣，出差的目的不同也決定了住宿、餐飲的檔次不同，比如僅僅考察和具體洽談生意的住宿要求就不一樣，談生意講面子，為了顯示實力，肯定要住好一點的酒店。
但是從基本滿足住行條件來講，還是有一個基本刻度的，可參照財政部今年下發的國家公務員出國補助標準。http://wenku.
你們在外面打工，有交通補貼的嗎？每天上班要用的交通費用
22樓：流年似水卟殤
一個公司和一個工司不一樣，一般的跑業務的都有聯通補貼，別的很少有。
23樓：
工作十年從來沒領過，一般只有機關單位和事業單位編制內的員工有，其他私企如果能有那說明福利不錯了。
不想在外面打工了想回老家**能不能給點補貼嗎？
24樓：思語新竹
**不會有任何補貼了，你不想在外面打工，就回老家找個工作，踏踏實實的去幹。
25樓：匿名使用者
勞動力都要求**養著，可能嗎？
出門在外工作辛苦還掙不到什麼錢，但做個什麼小本生意好呢？
26樓：佴安康
不怕吃苦的話，在學校，醫院，萊市場口做煎餅，1一2元個，成本1一2角如果賣得好一天100元不成問題
27樓：『追逐～幸福
你有沒有什麼技術？比如飲食方面的。
28樓：鬱安伊人
家鄉的特產或特色小吃
勞動法有沒有規定調離外地工作應該給予補助的規定？有準確條文嗎？
29樓：丁桂林律師
對於這個法律是沒有規定的。但是要是勞動合同上對工作地點有約定，難麼是可以要求按照勞動合同履行的，如果單位不按照勞動合同履行，可以申請仲裁，要求單位按照勞動合同約定的地點履行。如果要是想要離開單位，可以以單位不能提供勞動合同約定的工作地點，而主張解除勞動合同，你依然可以主張經濟補償金。
法律分析
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
30樓：義賢律師事務所
如果公司以你不同意去外地工作為員，解除勞動合同，你可以主張經濟補償金，工作每滿一年單位應支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資，超過六個月不滿一年的支付一個月工資的經濟補償金。
具體可以申請勞動仲裁或到勞動監察大隊投訴！51hrlaw有這方面的案例你可以看看
31樓：古龍溥心
對於這個法律是沒有規定的。但是要是你們的勞動合同上對工作地點有約定，難麼你是可以要求按照勞動合同履行的，如果單位不按照勞動合同履行，你可以申請仲裁，要求單位按照勞動合同約定的地點履行。如果你要是想要離開單位，你可以以單位不能提供勞動合同約定的工作地點，而主張解除勞動合同，你依然可以主張經濟補償金。
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