1樓：果度果不其然
在工業區 在生產線做普工，估計你不會去做，廣告打3000到4500，能拿3500以上的，都是工多手熟的員工，說白了就是已經上手了，至於能不能一個月上手，別想太多了，想想大學能畢業至少都兩年。 做辦公室職員可能性較大一管理類一技術類，剛進去你也別想提什麼要多少工資，每個崗位都有他的薪資標準。不過這一點可以建議，找準某公司的某崗位充分了解準備，主要是別讓人把你看出是剛畢業就行。
2000-或3000以上還是沒問題的。只不過有前提而已。 銷售類一般在城區，有底薪也有無底薪。
就看你怎麼聊。涉及到業績問題所以也是充分了解後去面試，有拿1個點也有3個點或更高，全憑你入門的實力跟工作後的表現。1500~無上限。
這些都僅代表個人意見，實際還得以你自己去面對為準，也不要太悲觀，人不可能一步登天至少也要活到80歲。樂觀自信是每個人生中值得擁有的寶貴態度。
2樓：匿名使用者
一般大學剛畢業的，在惠州工作月薪有3千左右。
3樓：工程小雜鋪
大學本科生應屆生，2500~3000
4樓：靜心
看你從事什麼工作來決定，一般的話3800-5000左右
5樓：匿名使用者
公務員4-5000.普通公司3-4000.
6樓：殤不患
兩千多差不多3000這樣
7樓：
你做什麼工作的 一般三四千吧
大學畢業生的求職方向有哪些？
8樓：冰心亦悠
截至調查結束時，共有5128人蔘與投票。選擇「創業」的人最多，共1476票，佔28.8%。
其後依次為：「到國際組織中，嘗試參與發出中國聲音」1314票，佔25.6%；「脫貧攻堅的一線」1084票，佔21.
1%；「穿上國防綠，走進軍營」864票，佔16.9%；「到比較艱苦的地方搞科研」390票，佔7.6%。
據教育部訊息，2018屆全國普通高校畢業生預計820萬人。畢業人數達到歷史新高，就業壓力也隨之增大。
人社部就業促進司青年就業處處長叢向群：2018屆高校畢業生達到新高，就業壓力進一步加大。部分畢業生專業、意願、能力與市場需求不匹配的結構性矛盾依然存在。
人社部將堅持把高校畢業生就業擺在就業工作首位，以實施就業創業促進計劃為抓手，突出創業引領、基層成長兩大方向，確保高校畢業生就業局勢平穩。
陝西省人才交流服務中心主任劉鵬程：2023年一季度，陝西省委、省**出臺的一系列大力振興實體經濟優惠政策初見成效，製造業生產活動趨於活躍，內需不斷增強。同時，各級公共就業人才服務機構積極組織一系列促進就業的專項活動，吸引省外用人單位來陝開展現場招聘。
從全省主要人力資源市場供求情況看，今年一季度陝西省人力資源市場用人需求增幅較大，用人單位提供的平均薪酬同比有所增長。
資料顯示，陝西省民營企業用人需求量佔市場需求總量的75.37%，同比增長27.61%。全省傳統行業用人需求回升，帶動整個市場用人需求較快增長。
廣西南寧畢業大學生（求職就業補助）幾號發放呀？都半年了還沒動靜！ 10
9樓：匿名使用者
你有沒有寫申請，還是不是享受城鄉低保？？
10樓：飛速小豆
你是哪個學校的，我是桂電的聽學姐說是三月份才發放
11樓：l空白
農職連個屁都沒見著，問老師也不吭一聲
大學生就業應聘時應該注意哪些問題？
當代大學生就業存在哪些方面的問題？
12樓：我是一個麻瓜啊
1、就業觀念有待提高
當今畢業的大學生大多是「90後」，他們身上有一股拼勁。他們熱衷於大城市，如北京、上海，認為只有在大城市打拼才會有出路，自己的能力、價值才能得到體現。然而，並不是所有的畢業生都適合大城市，他們應該從自身實際出發選擇適合自己的工作。
對於剛剛邁出大學校門的學生來說，一份工作帶來的不僅是一份收入，更是一個學習的過程。所以當代大學生在擇業時不應該只是考慮工資待遇和工作環境，還應該理智分析這份工作能給自己帶來哪些方面的提高。
2、個別學生誠通道德缺失
為獲得好的工作，個別學生會在自己的個人簡歷中造假，偽造榮譽證書、等級證書、學歷證書，虛報成績，在與用人單位簽訂相應的合同後，部分學生在畢業後會毀約。還有一些取得國家助學貸款的學生，畢業後不能及時還款。
3、不遵守校紀校規
面臨就業，很多學生放鬆對自己的要求，主要表現就是以求職面試為由曠課遲到。
4、心情浮躁、焦慮
有些學生不能以積極的心態面對就業前的學習生活，學習的積極性、主動性下降。忙於求職應聘，不能合理安排求職應聘與上課時間，導致畢業前掛科，影響了畢業和就業。
13樓：童雨徐
一是儘量從事本專業的工作，辛苦了最少四年學到的知識要發揮作用，很多時候放
下了就撿不起來了，很可惜的。二是不要貪圖掙快錢，掙容易的錢，剛畢業就要做好吃苦奮鬥的準備，掙錢容易會讓人迷茫，會看不到長遠發展的機會，只盯著眼前的蠅頭小利，先苦後甜容易，先甜後苦太難了。三是要長遠考慮，人無遠慮必有近憂，雖然不能找個工作幹一輩子，但也不能什麼都幹，以後再說。
四是要付諸行動，不要只想不做，畏首畏尾，堅定踏出第一步是最重要的，希望對你有幫助。
14樓：匿名使用者
現在的大學生，就業比較困難。現在大學生比以前多的太多了。並且他們的專業也不對口。
湖南大學生畢業生就業求職補助金800什麼時候發放
15樓：匿名使用者
我申請了，要低保戶或者助學貸款之類的學生才可以申請的，瀟湘晨報說這筆錢是每年麼12月底前發放。
16樓：胎兒紅
還有這種補助？我也沒聽我在湖南上學的同學說起啊
銅梁人，大學畢業找工作怎麼在銅梁找
17樓：
重慶的區縣就業機會肯定是要比主城少點啊，女孩子回家鄉工作還是很好的，你這樣就可以去匯博人才市場看看，裡面的招聘企業也有很多都是區縣的，是可以放心的，我的工作就是在上面找到的，挺不錯的，很靠譜，不怕被騙。
18樓：等我們長大了
家裡有關係的話可以通過朋友親戚介紹，或者自己想做哪方面工作，上網上投簡歷。
大學畢業生對將要到來的求職擇業，就業，創業有哪些設想
19樓：o陝西新東方
去參加烹飪學校的廚師培訓班 學做菜 當時候可以給女朋友做菜吃
還可以自己開個飯店 因為現在的餐飲行業異常的火爆 我的好幾個初中同學就是學了廚師後自己單幹 現在一年的淨收入幾十萬
作為大學生在求職前應該做好哪些準備
20樓：愛思益求職
求職是培養能力的過程，要不間斷的學習積累
求職是一個漫長的過程，offer不代表求職結束，而是職業生涯的開始。
一個年輕人完成從「學生」到「初級職場人」的轉變應當把求職流程分為五大階段：求職學習期、求職預備期、求職衝刺期、求職分水嶺、職場過渡期.(如圖)
ace愛思益研究院研究成果：cedt職場啟蒙及發展模型
愛思益基於使用者求職流程和重課程服務總結出來一套發展模型：career enlightenment & development track（cedt）
求職是培養能力的過程，要不間斷的學習積累
a.愛思益提倡的"打鐵還需自身硬"。通過長期的準備和學習，積累足夠多的工作必備技能以及專案、實習經歷，並讓其擁有較好的專案實習經驗，可在應聘時向面試官展示呈現，有真正的能力提升，憑實力去拿到更好的求職結果。
授人以魚不如授人以漁,個人能力的提升才是一切的基礎
b.求職技巧：面試實戰模擬，吃透筆試面試每一個環節的考察點，大大提升筆面試通過率。
求職技巧是可以在短期內快速提升.比如大家都知道快消面試中經典題型"寶潔"八大問以及諮詢的case面都是有技巧可循,好的技巧可以讓你迅速抓住題眼,在複雜的面試環境下高效解決問題,而這也不斷地鍛鍊思維能力,技巧在反覆地練習中逐漸消化，成為能力。一旦學會，能力就會觸類旁通的運用在其他領域.
求職技巧目的不是讓你變成面試\筆試機器而存在,而是讓你在樣板模型的基礎上建立思維模型，擁有獨立、自主的思維。
21樓：冰欺凌味的青檸
大學生求職前應做的準備：
一、要系統地梳理所學知識
求職前對所學知識進行系統的梳理很有必要。一門課程大都可以分為三塊：理論知識部分、技能技巧部分和學科前沿部分。
求職前對每門課程構架要了然於胸，對專業主幹課程中的重點、難點和熱點更是得如數家珍。這樣，當考官問及你專業知識的時候，非但不會對你造成任何壓力，反而為你提供了一次展示自我的絕好機會。
二、要完成自我定位
「自我定位」就是要找準自己的位置。確定自己的職業目標，接下來要分析就業形勢，找準你職業目標的切入點，即在哪座城市哪個行業哪類職位中你最有可能找到適合你的工作。一般而言，從深圳、寧波等人才需求量大的城市和從武漢、西安等高校密集、人才供給旺盛的城市都能很好地找到突破口。
行業的選擇，應結合所學專業來考慮，以選擇本專業為宜，若在專業以外還有其他突出專長的，也可以跨專業選擇，但跨度不宜太大。職位的選擇方面，不妨以低姿態進入工作中，高標準、高起點和高姿態在畢業生供大於求的買方市場環境中很難實現。
三、個人資料的準備
個人資料主要包括個人簡歷、求職信和相關證明材料。 簡歷重「簡」，有條理地說清楚在校期間學了些什麼、參加了哪些活動和具備哪些能力這三個方面就足矣，沒有必要長篇累牘。同時，簡歷的寫作要講究真實性和針對性。
真實包括兩個方面的真實：一方面，談自己的優勢時，不得摻假、造假，用謊言來美化自己；另一方面，提及自己的不足之處是應坦誠，真誠往往更能打動人，文過飾非只會讓人產生不信任感。為了取得較好的效果，最好一個職位一份簡歷，為用人單位量身定做，針對性強成功率自然更高。
求職信在寫作上要把握兩點：第一，你要說明你具備用人單位需要的工作能力；第二，你應說出你有為用人單位服務的熱忱。針對不同的單位不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點要有所不同。
比方說，國企、事業機關重視畢業生在校期間的學習和表現，如果你要應聘這樣的單位，你的求職信上就應突出你的學習成績和在校期間的獲獎情況。而外企、民企重視個人能力和外語水平，相應地你的求職信上就應著重你外語水平和個人的實踐能力了。使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求一致，你就更易脫穎而出了。
相關證明材料也應提前準備，以免需要出示時又要急匆匆去收集耽誤時間。證明材料包括：身份證明——身份證、學生證、就業推薦表等；學歷證明材料——在校期間的成績單和專門出具的證明等；證件原件——英語和計算機等級證書、職業資格證、獲獎證書等；作品原件等。
四、資訊的收集
招聘資訊可以從學校畢業生辦公室、各地為畢業生安排的專場供需見面會、知名企業的校園招聘會、報刊、廣播、電視、網路、簡訊以及親朋好友處獲得，其中，來自學校畢業生辦公室的資訊可信度最高。獲得招聘資訊後還應注意資訊的甄別，要確認招聘單位是否存在、有沒有安排此次招聘活動、是否由你所見到的這些人負責招聘、工作崗位、工作時間、工作地點以及待遇水平是否和招聘資訊一致。社會上某些不法分子利用學生急於就業的心理欺騙學生的事件不少，這些事例一定要讓我們警醒！
確認資訊後，還應關注其時效性，過期的招聘資訊可不必理會。
五、心理準備
求職路並不是一條坦途，途中的磕碰在所難免。但是請記住，生命中所有的困難最終的目的不是為了擊敗你而是為了鍛鍊你、提高你，抓住機會錘鍊自己，相信成功就在不遠處等著你！
大專畢業生找工作的月薪一般是在多少
這個也沒有一個具體的標準，地區不同 行業不同 職位不同工資肯定不同，但作為一個職場新人，應該先不要計較工資，主要要看以後的發展，所以建議找一個大點的單位，先學習，再謀求更好的工資。一般南方工資會高一些，北方的話一般也就2000元左右 大城市大公司 有點本事 寫字樓裡 3000 4000 大城市大外企...
大學畢業證一般什麼時候發，大學畢業證什麼時候發？（大學最後一年的上學期還是下學期）
一般是5 6月份發 畢業證的發放情況分地區 分學校 具體情況有所不同。但總體來說會根據畢業生的離校時間而定，基本上在同一時段。一般來說，學生的畢業證會在學生畢業前1個月統計製作完畢，先是壓在學校裡不發。全日制院校一般是6月底7月初這樣，院校一般是8 9月份發放。各種教育模式畢業證書發放時間有所不同，...
我剛大學畢業在一家餐飲公司的分店工作。一天我坐在大眾餐廳吃飯時，陌生的漂亮女孩子突然面對面在我
如果你跟你們的同事說過，那麼就是你的同事暗地裡幫了你一把，望樓主採納 她喜歡你了，希望你不要對她像對陌生人一樣，自然一點，像家人一樣相處。我覺得這個女的估計喜歡你了，然後看你每次都是打招呼，他都覺得你是對他太可氣了，你應該要嘗試，看他是否喜歡你，若是喜歡你就下手吧！客氣表示生疏，大概想和你走的近些，...