1樓：匿名使用者
勞動保障部今天在其官方**釋出《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，通知對職工制度工作時間的計算以及工資折算辦法進行了調整。
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.
5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數的計算：
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：
月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.
75天所以你的實際應收入為：
月基本工資 1800
實際工作日 10
計薪天數 21.75
實際應拿 827.59
如果你的1800是基本工資，那就應該按照上面拿你的實際工資，如果約定的基本工資不是，那就另外算了。
2樓：彬斌
這裡面可能有績效 全勤獎 補助什麼的 1800可能是總工資 不是基本工資。如果扣除一些不是基本工資的再去算應該就明白了
3樓：匿名使用者
應該是扣了173.46 至於為什麼扣 你問你們老闆去
工作星期就要辭職我該怎麼說，工作一個星期就要辭職我該怎麼說？
委婉儘量用在語氣上，而不是言辭上，否則，你們的經理可能會誤解你的意思。我也做過高管，我覺得員工辭職最好不要拖拉，既然決定走了，就沒什麼難開口的。到經理辦公室直接說就好，可以說找到了更適合自己發展的工作想辭職，或者，說自己身體不適 只要你不介意 都可以，放心，能當上領導的，不會不明白不會不理解你的意思...
什麼工作工資高，做什麼工作工資高
可以學汽修，汽車行業發展十分迅猛，有車族的消費觀念也是逐步傾向於 以養帶修 在此背景下，懂修車的人才，越來越受到汽車企業的青睞。擁有紮實汽修技能的中高階汽修人才，月薪上萬都不是問題。由此可見，學好汽修，不但不愁找不到工作，還能成為高薪族！看樓主的描述做銷售應該不錯啊，既鍛鍊人薪資又高，這樣吧建議你可...
用作星期不給工資怎麼辦，用作一個星期不給工資怎麼辦？
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...