1樓：律兜諮詢2號
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
拖欠工資的法律後果
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風險影響：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
2樓：小飛愛說事兒
題主是不是沒簽勞動合同啊，正常情況下，所有的公司是不敢拖欠員工工資的。
你入職的時候有沒有簽定勞動合同？沒簽勞動合同那就不算人家公司的員工啊，換句話說，要簽了勞動合同那些公司才算真正員工。我之前的公司就是沒有簽定勞動合同，沒辦法去找勞動局。
如果你與該公司簽定了勞動合同，拖欠你的工資，你拿著勞動合同就可以去勞動局申請仲裁，但沒有勞動合同的話，人家勞動局也不理你的。
3樓：格溢斷迷
樓主你是在詆譭吧，要是有證據的話為什麼不去告啊？
4樓：
樓主問題解決了嗎？有籤合同了嗎。有合同可以的
深圳前海易聯科技有限公司怎麼樣，深圳市易聯技術有限公司怎麼樣？
我在支付寶生活號用過他們的服務，服務差，態度不好。進號要繫結手機號，沒有說明不能解綁的提示，我想解綁聯絡客服，客服說是系統不完善沒有辦法解綁，我說怎麼在繫結介面怎麼不做說明，客服又說繫結對你沒有啥影響。深圳市易聯技術 怎麼樣？深圳市易聯技術 是2007 11 27在廣東省深圳市南山區註冊成立的有限責...
深圳市綠聯科技有限公司怎麼樣，深圳綠聯科技有限公司怎麼樣，為啥我看到有些崗位天天招聘
面試官跟電視劇裡那種土匪一樣，不相信的可以去驗證。個人對他們公司抄人事很不爽，面試過程中感覺人事說話毫無邏輯可言，態度惡劣，且重要一點辦事十分不厚道，氣死我了 因為現在處於疫情期我跟人事商量能否採用線上面試的形式，人事答應了，在後面的筆試，初試以及複試的過程中，本人認為表現比較好，人事給我的結果是我...
天津物聯感測科技有限公司怎麼樣，天津物聯智慧科技有限公司怎麼樣？
天津物聯感測科技 是2006 05 30在天津市河西區註冊成立的有限責任公司，註冊地址位於河西區蘇州道2號1320 天津圖書大廈1320 天津物聯感測科技 的統一社會信用 註冊號是91120103789351800x，企業法人李丹，目前企業處於開業狀態。天津物聯感測科技 對外投資2家公司，具有0處分...