1樓：勞動法諮詢師韓飛
如果你這種情況屬於單位開除你的條件單位能夠直接開除你，而你沒有經濟補償金，但是在解除勞動關係後還是需要及時支付給你剩餘工資的。你可以根據自己形成的用工事實選擇具體救濟途徑：
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
2樓：噪音真大啊
直接到你們單位所在地的勞動監察大隊反映情況，他們會幫你處理的，也可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
65歲退休工人在私人店裡打工，突然猝死在工作崗位上，無勞動合同，但已再此上班十年，是不是受法律保護
65歲退休工人在私人店裡打工，突然猝死在工作崗位上，無勞動合同，但已再此上班十年，是不是受法律保護。這個要看什麼法律的保護了 首先這個不受勞動勞動法保護 其次這個受民法保護 最高人民法院 關於人身損害賠償適用法律若干問題的司法解釋 第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任...
在飯店吃飯，嫌飯店裡飲品貴，出去買，是個怎麼樣的男人呢
是個聰明的男人。有的男人有錢亂揮霍，有的男人沒錢充闊佬，跟這些男人在一起，開心不會長久，更難以踏實安心。他帶你去飯店，證明他並非小氣，他去外面買飲品，因為店裡的坑人，有些西餐廳一杯果汁50多塊，傻子或者有錢沒地方花的人才買。不瞭解，無法具體回答。如果說更實際一點或者吝嗇的男人，寧願喝白開水，都不肯買...
我今年18歲不讀書了目前在飯店打工
我跟你同歲，今年大一，沒有收入，母親生病，父親工作受挫，祖母也在看病 說實話，我還很羨慕你有收入呢 沒朋友這點其實沒什麼，工作閱讀都可以彌補，甚至是網路，但要慎用我也很怕，但是怕也沒辦法，怕我還是得上 要是能哭出來就好啦，哭一哭，排排毒，心情也會好不少但是我還哭不出來 噢 多和家人聯絡溝通，分享一下...