1樓：
這要分什麼要的廣告了。廣告有許多種的啊！不過有一些還是好的。如招聘廣告。
2樓：匿名使用者
最好不要相信，要是想找工作就到正規的中介機構。
3樓：圖圖小窩
12種求職方式成功率排行
1、利用網際網路來看公司**，中介**，或者把自己的簡歷貼在**上等人來看。（1%）
2、隨意地挑選報紙，**簿上的公司，寄出自己的簡歷。（7%）3、應聘自己行內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告。（7%）4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告。
（5-24%取決於工資要求）5、通過私人的就業中介。（5-24%取決於工資要求）6、參加招聘會，和僱主直接見面，當面由僱主挑選。（8%）7、和以前的老師，教授聯絡，看有沒有門路。
（12%）8、通過當地**人力資源部就業輔助中心尋求機會。（14%）9、向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。（33%）10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。
（47%）
11、翻開**簿，找到那些你認為可以的企業，打**去看他們是否在招你這樣的人。（69%）
12、和一群找工的人，大家一起看**簿打**給潛在僱主。（84%）
網上招聘資訊可信度有多高？
4樓：
其實網上招聘因為有的企業做得事季度或者年度會員，所以有的資訊在最開始釋出的時候，招聘完了也沒有停止掉，這種裡面確實會存在企業資訊只是掛在那，不真正招的這種情況，如果您在**上確實對某個公司特別感興趣，完全可以找到他們**給打過去具體問還有沒招的。
至於招聘會，個人比較建議您去些規模，檔次稍微高點，譬如說每個城市的國展招聘會等等，因為這種招聘會企業花錢花得比較多，自然而然，他對應聘者也比較重視
另外你說的熟人介紹，這塊看你自己的喜好了，總之，只要你保持積極的心態。主動跟企業溝通。找工作沒什麼問題 。
5樓：幼升小指導
網投，面試，交錢的一律不靠譜，記住這幾條就是了，祝你早日求職成功
6樓：比目魚嘮叨
當然是找朋友親戚介紹啊，這樣找的工作即靠譜又因為有關係，可以分個較好的崗位啊！！！現在不是關係社會嘛，找關係絕對沒錯！
智聯招聘可信度高嗎？有誰在智聯找過工作的？
7樓：匿名使用者
智聯可以信賴，不過我找工作時發現在智聯招聘發的簡歷根本就沒人看，但「前程無憂」就很多企業給回覆，所以我推薦你還是去「前程無憂」吧，如果你是大boss級別的求職者，我推薦你去「獵聘網」，因為獵聘網是面對中高層管理人員的
8樓：陌默
智聯有問題，洩露自己的資訊，然後有一大堆垃圾資訊，會傳送到你的郵箱，找個工作，都看不到，boss職聘可以先和對方聊天，只有聊了才能傳送簡歷，前程無憂則可以一鍵投，也就是海投，兩個可以同時用，比較好。
9樓：匿名使用者
沒戲 都是假招聘 就連面試都是假的 去不去都一樣
10樓：
智聯招聘是可以信賴的，口碑也好，雖然沒有在智聯上找過工作，但是效果還是很讓使用者滿意的
11樓：
有些資訊是虛假的，名不符實。例如招船舶上的電工，焊工，普工和跟單員的那些資訊，是為船服務的船務中介公司發的，存在名不符實的情況，請認真鑑別。
12樓：意相依
我在智聯上找過工作，其實智聯和前程都可以信賴的！
13樓：真理z路上
砍掉這種幻想，可信度底的可用顯微鏡找
14樓：永久的綠豆芽
太傻了。昔日，我以為愛上一個人簡單，放棄一個人也簡單。但是呢？
15樓：匿名使用者
智聯招聘的可信度同同類軟體相比相對較高，但是傳統的招聘**往往都存在虛假資訊，在使用過程中注意謹慎識別。
網上找工作學要注意的幾點：
1、招聘公司應在工商局合法註冊並且屬於直接招聘。
2、招聘公司應與招聘**或其他招聘媒介屬於戰略合作。
3、面試地點應處於正規寫字樓、工業區。
4、應沒有以任何形式變相收取求職者押金或者扣留求職者證件。
5、網際網路搜尋招聘公司應無n多負面資訊。
6、招聘企業給出的薪資待遇應處於比行業均水平既不過高也不過低。
網上找工作的步驟：
1、明確求職崗位、工作區域
要進行網上找工作，首先要明確目標，網上找工作最忌盲目。網上找工作不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向。求職者不妨將其寫在紙上，比如：
市場營銷類，可以包括營銷員、銷售**、客戶服務、營銷策劃等崗位，求職者應當根據自己的專業特點、工作經驗、個人興趣專長等情況確定自己的求職方向，同時還要明確求職區域，也就是以後上班的地區，不然再好的機會也會因為因為距離過遠而不能趕去而浪費自己的求職的時間。
2、撰寫求職簡歷
其次要準備好適應網上找工作的個人資料，比如，求職信，個人簡歷，網上找工作的一大優點就是求職者可以隨時調整自己的求職資料，求職者可以根據應聘職位的特點調整自己的簡歷，求職者也應該將自己的**、學歷、證書、獲獎證明、身份證這些資料掃描存入電腦，雖然不是每一個企業都需要這些資料，但是資料準備詳細一些，總是比需要時再去倉促準備要好。注意，求職資料一定要保持真實性，不要提供虛假的資料，正規的企業是不會歡迎在求職上都會弄虛作假的求職者的。
3、申請電子郵箱
求職者要有一個穩定的郵箱和便於企業與你聯絡的通訊方式。網上找工作主要是通過電子郵箱進行聯絡的，求職者一定要選擇一個效能穩定的郵箱，效能不穩定的郵箱可能會影響你的求職，比如，發出的求職信無法到達企業郵箱，或者被企業郵箱認定是垃圾郵件，求職者無法按照收到企業回覆的郵件，從而錯過機會。還要注意的是，多數企業在看到求職的電子郵件後，會通過**與求職者聯絡的，因此求職者一定要有一個可以隨時聯絡到自己的**號碼。
我在做人力資源工作的時候，就有過類似的經歷，看到求職者的資料後，感覺挺適合的，打**通知對方面試，但是**要不是關機，要不就是無人接，自然就會放棄這個求職者。
4、尋找招聘**
對於求職者而言，應該需要根據自己的實際情況，選擇相應的招聘**，例如，你是一個想在北京工作的求職者，可以登陸一些北京企業職位資訊比較多的招聘**，可以根據自己的所求職職業的特點，直接去登陸一些自己感興趣的北京企業的**，看看企業**裡有沒有招聘方面的資訊，有沒有適合自己的工作機會。如果你是一個對於求職不是太熟悉的應屆生，不妨多上一些求職指南類的**，或都看一些招聘**裡面關於求職的技巧介紹方面的內容。
6、登陸招聘**註冊個人資料，搜尋相應資訊，傳送求職信與個人簡歷
網上找工作的常用**：
一、社交＆新興類：上啥班、脈脈
1、上啥班
平臺：移動端
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。
2、求職樂
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：基礎崗位求職者
傳統綜合類招聘**：
1、前程無憂
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜尋目標不夠精確。並沒有資料匹配。
2、智聯招聘
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高階人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到迴應。
3、58同城/趕集網
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平臺，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
三、垂直類：拉勾網、大街網
1、拉勾網
面向人群：網際網路人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假資訊，安全監控不嚴謹
2、大街網
面向人群：專注網際網路人才招聘
缺點：依然是平臺並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱資訊很多。
網上找工作的技巧：
1、簡歷要醒目、獨特，最好不要用**上的模板。人事部門每天面對簡歷太多，每天看到的簡歷都一個模板，你的簡歷當然也不出眾呀。
2、簡歷要與相關行業大企業有關係。人事部門一般會選相關行業優秀企業，也叫挖牆角。
3、簡歷最好天天重新整理。這樣能人事人員搜簡歷時，你的簡歷永遠在前面，一般人事經理也只是看前幾頁，沒那麼多時間看後面的。
4、讓你的郵件簡歷永遠在最前面。每天人事人員看求職者郵件，他們是有時間限制，他們還很多其他工作要作，每封郵件都看沒那麼的時間，所以那麼的郵件，他們一般都是看前幾封郵件，如何讓人事每次開啟郵箱都能看到你的郵件呢？只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期。
5、郵件標題要獨特並且反應你的求職個性及求職職位。人事人員每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成千篇一律：應聘xx職位，怎麼才能吸引人事人員的視眼，讓他先開啟你的郵件？
就可以在郵件標題發揮效果了。
6、簡歷最好放上**及**上的學歷與技能認證。對於人事人員來說，每天需要瀏覽很多簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有**及學歷與技能認證的求職者來面試，通過**、學歷與技能認證，人事對應聘者又多了幾分瞭解。至少放什麼**，是職業照還是生活照，根據自己應聘的職業而定吧。
7、要學會讓簡歷與職位匹配。不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連招聘部門都不知道，是人事部門自己寫的。再有很多招聘部門對職位要求也只能寫高一點，他們更要求能實際一點，那虛假對他們來說也是沒用的，他們更需要一個會做事會交際的人，在辦公時能活躍氣氛的同事。
11、多準備幾份不同的簡歷。不同職位有不同的簡歷，根據企業職位設計自己的簡歷，這樣更有利求職。
12、記住自己的簡歷。別寫太多簡歷，結果自己把自己簡歷說錯了，結果可想而知，所以要熟悉自己的簡歷，更有把握哦！
16樓：四十大盜與**
智聯太垃圾，平臺上亂七八糟什麼都有。公司跟它們合作過，簡直是垃圾到不行，坑蒙拐騙的。買我們簡歷，我們設定了，對方還能看到。
後來開了公司，我才知道，智聯不但坑求職者，也坑企業，難怪沒有好企業跟智聯深度合作。祝智聯早日倒閉！
招聘**那個可信度最高
17樓：超級普通小姐
智聯招聘、前程無憂這些大型的招聘**的資訊比較可靠，但是也不是百分之百的可信度，要有這個心理準備。
58同城上的資訊可信度有多少，58同城招聘資訊可信度為多少，被騙機率大嗎？
資訊如果帶有驗字，可信度很高，具體多少不清楚。其他的資訊，50 的樣子。總的來說要押金要培訓費的都慎重再慎重。58同城 定位於本地社群及免費分類資訊服務，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。既然是生活息息相關，而且是免費的服務，那虛假資訊就在所難免。58同城資訊版塊分為房屋資訊 跳蚤市場 票務 寵物...
網路資訊可信度有幾成，網路可信度到底有多少
你迷茫的根本原因在於你沒有樹立正確的世界觀和價值觀，所以很容易受到大千世界的干擾，從而對事物認識不清。你可以重新審視你自己，找出你最核心的價值觀以及人生的意義。完成了這些步驟後，確定了你的理念後，你再看看現在這個社會，紛繁複雜，黑暗與光明，欺詐與誠信同在，不管在 不管什麼時候，人都是為了實現它的價值...
400電話可信度有多高？可以直接在網上辦理嗎？我人在成都，請
絕對可信！可以在網上辦理。我們公司在趕集網和谷歌都有業務，包括公司所在地，你可以檢驗真偽。咱介紹上有 有售後服務，不必擔心有什麼問題。在當地營業庭辦理開戶費高，資費也高，划不來！你可以考慮一下我的建議。謝謝你了！最好是找到當地的相關公司，畢竟400 是一個長期使用的資源，確定無誤對以免後期出問題找不...