1樓：謇韻那瑜然
急招人情況下，面試後會直接說上班時間，前提是你通過面試。如果是一週通知就是想招聘更好的，或者在考慮別的應聘者，也可能是待遇要求過高。
2樓：11耿耿於懷
一般都是你面試那個崗位人還沒走，望採納
3樓：洪湖蓮子
我常常幫公司招人，一般這樣說的可能性有以下幾點1、另外那個人事覺得你可能不太符合公司的要求，或是做不長久2、工資太高，超過了他們這個崗位的工資
3、觀望中，這1-2週期間找到了更廉價，更合適的就踢了你4、他們這1-2周可能有其他事情忙，你過來之後沒有人給你培訓企業知識。
最後一點我在一家大公司遇見了，他們是要去參加展會，也是主管面試完、人事面試、人事面完工程面試。最終要我去我沒去，覺得流程太複雜，不喜歡。
4樓：
有可能是想招到更合適的
面試後說一週內無論結果如何會通知,但沒通知是什麼情況
5樓：羅勒人力資源網
面試後一直沒有被通知結果，該怎麼辦？羅勒網根據自己十餘年的建築行業獵頭經驗來剖析一下這個問題。
首先我們要分析一下，為什麼一直沒有被通知結果？
1、招聘公司根本就沒有用人需求
其釋出招聘資訊無非是想調查某方面資訊或者為做某種宣傳，以引起更多的觀注。
2、企業認為你不附合用人要求
通過面試之後，企業認為你不附合用人要求，用人單位考慮不想打擊你的熱情。雖然有些不禮貌，但其用意是好的。
3、與你的能力及經驗相比，你開出的身價太高
企業用人也要考慮成本，其職位所能提供的待遇與你開的價位相差太多，雖然有商量的餘地，但企業還是將你pass了。
4、企業找到了比你更適合的人選
雖然你也很出色，但可能相對於某一職位你不是最適合的人選。
5、面試考官在等待你的面試回覆，做更深入的考核
希望羅勒網的回答能夠幫助到你哦
6樓：阿三木的咖啡
面試是工作的前奏。找工作。面試是必須的，雙向選擇，關於面試。
如果沒有在正常時間期限內收到回覆或是面試的公司沒能在其規定的截止日期內做出決定，那就需要採取跟進的行動以瞭解面試結果。以下是如何去做：
在工作面試之後立即詢問
沒有人會建議在首次面試之後就坐在車裡或計程車裡向面試官傳送一封電子郵件詢問是否如願地進入了候選名單。但是，應該儘快地傳送一封 簡短 的」感謝你」的郵件。可以用』我期待能儘快受到你的回覆』這樣的句子作為這封郵件的結尾。
這種型別的跟進行動並不會從面試人員那裡得到迴應，但他們至 少知道了對這個工作職位感興趣，
一個星期後
整理好簡要的要點並給所面試的公司裡的重點人物打一個簡短的**或傳送一封簡明的電子郵件。」說明所面試的工作職位是哪個並重申對該職位的興 趣， 表達一些具體的且令人難忘的內容，例如，可能已經在工作面試中瞭解到，該公司正在著手開展一個大型的建設專案，而這個專案與上一份工作中所完成的專案很類似。運用資訊來進一步展示你的價值。
兩個星期後
仍然沒有迴音，再一次進行簡要地跟進，並對他們可能存有的或會在另一次會面中提出的任何疑問進行澄清。保持樂觀向上的基調，並自信地提供資訊。僱主們正在尋找對他們的工作職位和他們的公司充滿熱情的人，所以，不要猶豫，傳達出誠摯的熱情。
三個星期及更長時間之後
以一個月為時間標誌，情況看起來就不太好了。如果一個多月都沒有收到任何迴音，那這個工作職位就很有可能已經被別人獲得了，或者它並不是一個真正公開招聘的職位。也就是說，企業的要求改變了，而這個工作位置不再需要有人來填補了。
這就是說，錄用決議可能由於若干原因（預算，疾病，等等） 而擱淺了，所以，別猶豫，再進行最後一次的跟進。雖然，最終可能會不得不放手。
不論何時向面試的公司進行跟進詢問時，請記住，這是生意，不是個人化的關係，措詞要積極樂觀，而不要指責對方。說話的方式正如說話的內容一樣重要，因此，在跟進的電子郵件中表現得專業化和外交化是很重要的，招聘人員們會收到數百封電子郵件，並且會進行大量的工作面試。
7樓：匿名使用者
可能是面試失敗
根據我的經驗，第一種可能就是不用你了。第二種可能就是讓你去親自去問面試結果。
1.現在很多單位都會採用各種各樣的面試方法，等通知就是一種，從一個企業對崗位面試者的門檻要求和面試官提出的問題，以及讓你填寫的登記**上的內容，可以大體判斷出該企業人力資源的現狀、管理水平以及人才的培養重視度。
2.作為一個企業，對人的承諾是很重要的方面。沒有誠信的企業，是不容易在激烈的市場競爭中立足的，我看到很多企業只是拿員工當做賺錢的工具，卻不能發揮員工的價值和積極性，這樣的公司是失敗的，管理理念也是失敗的。
3.三流企業靠管理，二流企業靠技術，一流企業靠文化。
從一個企業的企業文化內涵中往往可以看出這個耿憨鈍窖墁忌惰媳伐顱企業的未來發展空間，所以現在你懂得怎麼看待這個情況了吧！
4.一個對面試者的簡單承諾都不履行的地方，一個不重視細節的地方，值得你去選擇嗎？
8樓：詩哲北極光
根據我的經驗，第一種可能就是不用你了。第二種可能就是讓你去親自去問面試結果。
1.現在很多單位都會採用各種各樣的面試方法，等通知就是一種，從一個企業對崗位面試者的門檻要求和面試官提出的問題，以及讓你填寫的登記**上的內容，可以大體判斷出該企業人力資源的現狀、管理水平以及人才的培養重視度。
2.作為一個企業，對人的承諾是很重要的方面。沒有誠信的企業，是不容易在激烈的市場競爭中立足的，我看到很多企業只是拿員工當做賺錢的工具，卻不能發揮員工的價值和積極性，這樣的公司是失敗的，管理理念也是失敗的。
3.三流企業靠管理，二流企業靠技術，一流企業靠文化。
從一個企業的企業文化內涵中往往可以看出這個企業的未來發展空間，所以現在你懂得怎麼看待這個情況了吧！
4.一個對面試者的簡單承諾都不履行的地方，一個不重視細節的地方，值得你去選擇嗎？
希望我的回答能對您有所啟發！
9樓：一曲菡萏語
沒通知的話du，一般就是沒有zhi錄取，不dao過最好再打版**確認一下。
權面試的基本常識：
儘可能的微笑——微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示信心。同時注意體態、禮儀；
儘可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌；
千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的；
可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來；
面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏；
給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比的優勢等；
忠誠度，不要讓人以為是以這裡為跳板；、面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識 ；
做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分；
千萬別遲到。
10樓：c我想我是海
對於公司已bai經對面試者說過du面試後一週內無論結果如何zhi都會通知dao，但是卻沒有通知的情況。回面試答者可以發郵件或打**詢問。
1，這是公司給的一個承諾，但是公司沒有履行。所以面試者有權詢問2，最好還是發郵件詢問
3，這種情況一般都是沒有面試成功。但是也有可能是稽核太慢了。如果不想錯過的話，建議還是主動詢問一下
面試之後，面試負責人說，人事部會和你聯絡，是什麼意思？
11樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
12樓：老鼠愛空姐
明天bai
直接去公司唄du 他不是說 從明天開zhi始試崗嗎 現在打**來
dao不及了吧 公司版都快下班了 明天直權接過去就好了 應該不會有什麼問題的 可能是人事給忘了 你的情況和上面的人說的不同 等通知不一定沒戲 我找工作的時候也讓等通知啊 有的是石沉大海 但我這份工作也是通知來的 等通知是公司的流程吧 有的公司可能會當場錄取 但大多公司等通知的
13樓：無zhi知
嘿嘿抄，以我今年找工作的bai經驗給你說吧，du
這個呢，有幾種可能，1.他們公司不zhi太急需招人，等到dao要人了再給你打**，這就要你耐心的等了，我就是，上班快一個月了那些公司才叫去談，2.他們覺得你不合適但是不好當面拒絕。
3.他們想看看有沒有更好的應聘者。4還有一種要好點，就是他們要幾個名額討論一下，我覺得我最討厭第一種，上次給我打**我氣死了，
14樓：林林林林林
一般如果有通知就說明入職了，如果一直沒有通知就說明面試沒有成功，很正常，多試試別的公司，加油！
一面（技術面）結束時面試官說已經把我的簡歷發給人事，後面人事會再聯絡您是什麼意思？ 50
15樓：花憶
他們的意思有兩種，一是看人事方面缺不缺人，要不要你來上班由人事決定，另一個就是讓你來上班的意思了，你只用等著人事通知上班日期就行了！希望能幫到你！
16樓：z張啟迪
要是把簡歷還給你的話,至少說明他們現在還
不是很想要你.
可能現在覺得你不是很合適,想找更合適的人吧.但要是很執著,表現出很有誠意到那家公司的話，說不定他們會改變注意的.
我記得我第一份工作的時候,那個面試的人也是當場把簡歷還給我,叫我等訊息.等到入職的那一天我才知道,他當時是不準備要我的,是我後來的誠意"打動"了他.
17樓：匿名使用者
這是並沒有確定的意思。面試官說把簡歷發給了人事，說明面試官對你還是比較肯定的。到底是否會錄用你，還要看最終結果，一般情況下，招聘都是有一定的多錄取，最後在擇優錄取。
你有希望，不要灰心，也可以在找，不影響。
18樓：麗達
你很有可能會被錄取。
儘管你有兩個題沒有答出來。
但其他方面表現應該是比較優越的。
不然不會把你的材料交給人事。
後續要和你進一步的聯絡。
也許這個單位缺員比較嚴重。
你很有可能願望會實現，
19樓：易經啦啦啦
那 就等 訊息咯。
單位嘛，公司嘛，招個人 還是 需要 時間的。
如果 等 3天 都 沒 訊息，就 再 打一個 ** 過去 問面試官 就好了呀。
20樓：匿名使用者
有可能還有二面，有可能就是沒戲的委婉的拒絕
21樓：匿名使用者
當作你的面為了不影響公司和個人的形象，一是向你提出委婉的拒絕方式，二是留有餘地在找不到合適的人的時候當作備胎。
22樓：我從一丁
應該是人事部門會吧結果反饋給你，一般面試的時候他們要把所有人面試完後再進行開會討論，進行綜合分析，再對所面試的人進行取捨，而面試官問你的那句話，說明他們比較傾向於用你，彆著急，回家等訊息吧
23樓：匿名使用者
就是叫你等待幾天的意思，
這幾天之內人事會著重，
篩選符合他們需要的人員，
然後逐一通知，
一般最長五天就有通知，
去沒有說明沒有選上，
就是這麼簡單。
24樓：匿名使用者
面試後，凡是沒有當即同意的，凡是等待後面再聯絡的，99.999%己經是預設落選。
和男朋友一週做兩次正常嗎，一週兩次算多嗎 我總想要怎麼和男朋友說 他會受不了嗎
親，和男朋友一週做兩次是很正常的，年輕人精力旺盛，需求也多。一週兩次的性生活對年輕人來說是很平常的，要以雙方愉悅，不影響第二天的工作和生活，又能培養兩個人的感情是最好的。我覺得這樣還是正常的多了就不正常了，少了也不正常。平均三天一次就踢啦，不過男女朋友正常夫妻任務過去一個星期半個月估計就一次吧。看你...
請教大家，我便祕問題很嚴重，有時甚至一兩週沒有一次，怎麼辦呢
建議去看醫生，我吃過一種藥 六味能消丸 效果挺好的，就是不能 還是運動 最健康 是藥三分毒，醫復療不制如食療。個人體bai會的建議 1.早晨起床後喝一杯du淡鹽水，並堅持zhi起床就上廁dao所 2.多吃纖維多的食物，如白菜，油麥菜，小白菜等蔬菜，蘋果，桔子等水果，燕麥粥，小米粥等粥類 3.多吃具有...
偶爾見了一兩次面，就說愛你的男人什麼居心？生病會來看你扔下東西就走，毫不隱瞞的告訴你有家庭，有兒女
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