1樓：大笑霖
公式：應交個人所得稅額=（工資薪金-個人交四險一金金額-個人所得稅扣除額2000元）*適用稅率%-速算扣除數
例：應交個人所得稅額=（工資薪金2500元-個人交四險一金金額140元-個人所得稅扣除額2000元）*5%-速算扣除數0=18（元）。
附：個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級數 每月應納稅所得額 稅率(%) 速算扣除數1 不超過500元的 5 02 超過500元至2000元的部分 10 253 超過2000元至5000元的部分 15 1254 超過5000元至20000元的部分 20 3755 超過 20000元至 40000元的部分 25 13756 超過40000元至60000元的部分 30 33757 超過60000元至80000元的部分 35 63758 超過80000元至100000元的部分 40 103759 超過100000元的部分 45 15375（注：本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法第六條的規定，以每月收入額減除費用貳仟元后的餘額或者減除附加減除費用後的餘額。）
2樓：匿名使用者
應繳個人所得稅(1900+600)-140-2000=360*5%=18元
3樓：love_a曼
你在什麼地方都沒說！！！
4樓：匿名使用者
=（1900+600-140-2000）*5%=18
我的基本工資是1900，獎金是14700，扣除五險一金和稅，我應該得到多少錢呢？怎麼計算出來的呢？謝謝朋友們
5樓：匿名使用者
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
你的月收入為16600元，假設個人負擔養老保險、醫療保險和失業保險及公積金為2100元，
那麼你的應納稅所得額為16600-2100-3500=11000元，應繳納個人所得稅為：
11000×25%－1005=1745元。那麼你的實際領到手的工資獎金為16600-2100-1745=12755元。
備註：單位為你負擔的五險一金不包括在工資中，而且也是免稅的。
為什麼工資是1900元也要交個人所得稅啊？
6樓：匿名使用者
不可能的,除非你有其他獎金或別的收入,或者你們當地的稅務辦稅系統出問題了.只有滿2000元才繳的,不滿2000就是要交也交不進去.建議你去你們單位的財務上和稅務局好好問問,
7樓：匿名使用者
除了免稅專案外 一些福利要單獨計稅 如：企業年金
8樓：廣州
2000以上才交的呀
每月底薪2000，獎金10000個人所得稅怎麼算
9樓：拼命考滿分
每月底薪2000，獎金10000，獎金併入當月底薪一併計算個人所得稅。
一、月薪金12000元，應扣除個人應承擔的「三險一金」：12000×22.2%+3=2667元
1、養老保險：僱主繳納 20% 僱員繳納 8%
2、醫療保險：僱主繳納 10% 僱員繳納 2%+3元（大病統籌）
3、失業保險：僱主繳納 1% 僱員繳納 0.2%
4、公傷保險：顧主繳納 0.3% 僱員繳納 0
5、生育保險：顧主繳納 0.8% 僱員繳納 0
6、住房公積金：顧主繳納 12% 僱員繳納 12%
二、應繳納個人所得稅計算：
應納稅所得額：12000-2667-3500=5833元
應納個人所得稅額：5833×20%－555=611.60元
1、個人所得稅計算方法：
應納稅所得額 = 工資收入金額- 各項社會保險費 - 免徵額(3500元)
應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率-速算扣除數
說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、臺），則個稅免徵額設為4800元
2、2023年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000元的部分 45% 13505
我發的工資是5980元整，應該交納多少個人所得稅
10樓：匿名使用者
如果不考慮保險（三險一金）你的個人所得稅應該是：（5980-2000）*15%-125＝472
相關規定如下：
1 工資、薪金所得個人所得稅計算：
每月取得工資收入後，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級**規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額2000元/月，為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。
1.2 計算公式：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額*適用稅率-速算扣除數
應納稅額=工資薪金收入-2000-「三險一金」
1.3 工資、薪金稅率表
級數 應納稅所得額(不含稅) 稅率(%) 速算扣除數(元)
1 不超過500元的部分 5 0
2 超過500元至2000元的部分 10 25
3 超過2000元至5000元的部分 15 125
4 超過5000元至20000元的部分 20 375
5 超過20000元至40000元的部分 25 1375
6 超過40000元至60000元的部分 30 3375
7 超過60000元至80000元的部分 35 6375
8 超過80000元至100000元的部分 40 10375
9 超過100000元的部分 45 15375
11樓：匿名使用者
一、***關於修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定（中華人民共和國***令第519號 ）：「稅法第六條第一款第三項所說的每一納稅年度的收入總額，是指納稅義務人按照承包經營、承租經營合同規定分得的經營利潤和工資、薪金性質的所得；所說的減除必要費用，是指按月減除2000元。」 ，2023年3月1日起施行。
二、個人所得稅有關計算依據：
應納個人所得稅稅額=（實際收入－扣除標準）×適用稅率-速算扣除數 （注：①實際收入中國家規定可以不計徵個人所得稅的收入如住房公積金、養老保險金、失業保險金、醫療保險金、撫卹費、救濟金、獨生子女費、差旅費和誤餐補助、托兒補助費等可從應納稅所得額即實際收入中減除；②扣除標準，指按***關於修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定從工資收入中扣除2000元/月）。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
三、第十三月工資如何計稅
國稅發〔 2005 〕 9 號文第五條規定，僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。從性質上講，企業發放的除按勞動合同規定的工資外，其他形式的報酬都屬於獎金性質。因此， 「 第 13 個月工資 」 也應該屬於一種獎金形式。
（一）、如果單位在年底只發放 「 第13 個月工資 」 不發放其他性質的一次性獎金，「 第13 個月工資 」視同獎金處理：
a、當月的工資、薪金所得不足2000元的：
將當月工資、薪金加「 第 13 個月工資 」所得合併減除2000元后的餘額再除12的餘額找對應的稅率和速算扣除數，再將「 第 13 個月工資 」與當月工資合併計算繳納個人所得稅。
b、當月的工資、薪金所得超過2000元的：
應單獨作為一個月的工資、薪金所得計徵個人所得稅。即：當月工資與「 第 13 個月工資 」分別按各自稅率和應納稅所得額計稅。
（二）、如果單位在年底既發放 「 第 13 個月工資 」 也發放一次性獎金：
一次性獎金按國稅發〔 2005 〕 9 號文來計算，即將實發一次性獎金獎金月份把全年一次性獎金按12個月平分後確定稅率和速算扣除數，再按全年一次性獎金作為應納稅所得額對全年一次性獎金徵個人所得稅，計算方法只能用一次，是自然年度；當月工資、薪金加「 第 13 個月工資 」所得合併減除2000元后的餘額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。
四、舉例
（一）月工資不超過2000元。
a、第一種情況：無13個月工資，無獎金，不徵收個人所得稅。
b、第二種情況有13個月工資，無獎金。
月工資1900元，第 13 個月工資600元，
[（1900+600）-2000]/12=42，對應的稅率為5%，速算扣除數0元（注：在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次）
再發「加薪」收入600元時並當月計算應交個從所得稅：（1900＋600－2000）×5%（速算扣除數）＝25元
c、第三種情況無13個月工資，有獎金
12月， 年終獎12000元，當月工資1900元。
①先用獎金加當月工資減2000後的餘額再除12的餘額找對應的稅率和速算扣除數
[（12000+1900）-2000]/12=992，對應的稅率為10%，速算扣除數25.
②計算12月份個人所得稅[（12000+1900）-2000]x10%-25=1165（元）
d、第四種情況有13個月工資，有獎金。
12月，年終獎12000元，當月工資1900元，第 13 個月工資600元。
① 一次性獎計個人所得稅：
直接按12000元除以12個月為1000元，一次性獎計個人所得稅稅率 10% ，速算扣除數 25 ，一次性獎計個人所得稅12000×10% － 25=1175 （元）
② 12月份工資及第13 個月工資個人所得稅：
應納稅額（1900+600-2000）x5%=25（元）。
③兩項個人所得稅合計1175+25=1200（元）。
（二）工資超過2000元。
a、第一種情況：無13個月工資，無獎金，就工資徵收個人所得稅。
月薪3700元：應繳稅款＝（收入－扣除費用）*稅率－速算扣除數＝（3700－2000）*10%-25=145元
b、第二種情況有13個月工資，無獎金。
月工資3700元，第 13 個月工資600元，
①工資應交個從所得稅：月薪3700元：應繳稅款＝（收入－扣除費用）*稅率－速算扣除數＝（3700－2000）*10%-25=145元
② 第13 個月工資個人所得稅：
確定適用稅率 600/12=50元 查稅率表，稅率為5％，速算扣除數為0；
應納稅額600x5%=30（元）
③兩項個人所得稅合計145+30=175（元）。
c、第三種情況無13個月工資，有獎金
12月， 年終獎12000元，當月工資3700元。
第一步、當月工資應納稅：（3700－2000）×10％－25＝145元
第二步、年終獎應納稅：確定適用稅率 12000/12=1000元 查稅率表，稅率為10％，速算扣除數為25元；
計算上年兌現獎應納稅額：12000×10％－25＝1175元
第三步、合計2023年1月應納稅額：145＋1175＝1320元
d、第四種情況有13個月工資，有獎金，就工資收入和獎金分別徵稅。
12月，年終獎12000元，當月工資3700元，第 13 個月工資600元。
① 一次性獎計個人所得稅：
直接按12000元除以12個月為1000元，一次性獎計個人所得稅稅率 10% ，速算扣除數 25 ，一次性獎計個人所得稅12000×10% － 25=1175 （元）
② 12月份工資及第13 個月工資個人所得稅：
應納稅額（3700+600-2000）x15%-125=220（元）。
③兩項個人所得稅合計1175+220=1395（元）
所以你要交的個人所得稅是（5980-2000）*15%-125=472
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