1樓：匿名使用者
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：十級傷殘標準為7個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。請注意：
本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x7=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照山東省的標準，以當地上年度職工月平均工資為基數，分別為4個月和8個月，2023年淄博職工月平均工資為3101.17元
計算：3101.17x（4+8）=37214元
你說「單位已經和我解除勞動」，是誰提出解除勞動關係的，你還是單位，還是合同到期？如果是單位提出，或合同到期單位不再續簽，單位要支付經濟補償的。
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
2樓：
各地標準不一樣，具體賠償專案及對應公示計算公式較為繁瑣
被評為十級工傷，請問用人單位應賠付多少？ 20
3樓：
用人單位應賠付7個月的本人工資
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
4樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
5樓：
用人單位應賠付那幾項費用
6樓：譚子
我是眼睛，鹼燒傷，看東西模糊，能評幾級傷殘
請問十級傷殘他們公司要賠多少錢，是怎麼算 30
7樓：律政盲流
你好，1，一次性傷殘補助金：7個月x負傷前的本人月工資；
2，終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費
4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣）；
5、**工傷的醫療費用和**費用；
6、勞動能力鑑定費；
7、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
8、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。同時，單位還應該負擔**工傷期間的工資福利，按月繳納社保；終止或者解除勞動合同時，單位還應當負擔一次性傷殘就業補助金（標準各地不一樣，一般是上年度的全市職工月平均工資）。
我是知道id 律政盲流。很高興為您解答
如有疑問歡迎追問
8樓：匿名使用者
十級傷殘享有7個月本人工資傷殘補助金。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工經過勞動能力鑑定為十級傷殘的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金，終止工傷保險關係。
計算傷殘補助金的本人工資是指工傷職工本人遭受事故傷害前12個月月平均繳費工資。
用人單位未參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
9樓：簡簡單單
1、十級傷殘的賠償工傷保險條例有明確規定的。
2、《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：匿名使用者
每個地區的賠償標準都不一樣的 你可以找專業的律師諮詢 推薦你去法網 那裡有律師免費給你諮詢 也可以打**的 他們都會給你耐心回答的
我因工傷被鑑定為十級傷殘，單位辦理工傷保險，請問賠償金由**支付？
11樓：匿名使用者
由《工傷保險**》支付一次性傷殘補助金和醫療補助金。
12樓：韓飛律師
十級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我是職工，工傷鑑定結果十級傷殘，我平均工資4000元，請問能賠償我多少錢
13樓：商標註冊
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
14樓：一隻男神經
如果已經經過傷殘鑑定為十級傷殘，按照《工傷保險條例》的規定，你可以得到七個月的工資賠償，也就是說大概可以得三萬元的賠償，至於其它誤工費，營養費等另算
15樓：桂麗霞律師
回答所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
更多2條
求助：關於十級工傷賠償的問題，因工緻殘經勞動能力鑑定為十級傷殘的如何要求賠償？
16樓：
首先,賠償與你終止了勞動合同沒關係。第二，誰賠償與單位是否買了工傷保險有關，若單位沒買工傷保險，以下所有賠償都是單位支付。若單位有買工傷保險，單位需要賠償以下專案七和十，其它由社保局支付。
你現在已申請了工傷且已做傷殘鑑定，你直接找社保局和單位賠償就可以了，一般來說，你拿著傷殘鑑定結果，社保局不會扯皮的，因社保局已認定了你的工傷申請。若單位扯皮，你可以找勞動局申請勞動仲裁，若單位還不認，你只有到法院起訴了。不過若你的工傷申請是單位向社保局申請的，單位一般也不會賴的。
賠償具體專案：
（一）醫療費： 實際支出的醫療費用；注意儲存醫療費發票、用藥清單、病歷、住院記錄、診斷證明等證據；
（二）****費： 實際支出的****費（若有）；
（三）輔助器具費： 具體標準：安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。此項你應該沒有。；
（四）住院伙食補助費：20元 x 住院天數；
（五）護理費：護理天數 x 大豐市日平均工資；
（六）交通費、食宿費: 外地就醫才有，對你可能不合適，也很少；
（七）停工留薪期工資：停工留薪期內工資不變，由單位照常支付。停工留薪期=住院天數+出院時醫院建議休息天數；
（八）一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資
（九）一次性工傷醫療補助金：（76.6 (平均壽命）-24 （傷者受傷時年齡））× 0.
2個月（十級）× 大豐市職工月平均工資 = 53x0.2x大豐市職工月平均工資 = 10.6 個月的大豐市職工月平均工資
（十）一次性傷殘就業補助金：20～30週歲職工，十級傷殘為5個月的大豐市平均工資
祝你順利！
如果不服從市級工傷勞動能力鑑定，如何向省級人社廳申請？費用多少
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