1樓：第八雲端計算
辭職申請單樣式：
職工向用人單位提出辭職時，應提前1個月向用人單位提交本申請表。經公司領導批准並簽字後生效。
（1個月是標準，當然也有可能更短，具體看用人單位的制度，但不能超過1個月。）
辭職申請表是用人單位根據勞動法而設立的一個規章制度和流程，為的是方便用人單位能夠井然有序的發展。
舉個例子：
張三開了一個公司，請了李四來某個部門工作，當李四工作了一段時間，又不想做了，如果說走就走了，那麼，原本他的活兒誰來做呢？如果沒有人來做企業是不是就只有涼拌了？如果企業新招來的人什麼都不會，是不是也涼拌了？
所以，勞動部門才辦法此條例進行約束。
至 此
敬 禮！
2樓：
尊敬的公司領導：
我可以在×月份某個您覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能衷心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
×× 敬上
××年××月××日
1、 瞭解辭職權利的性質；
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。
員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的；其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下；其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由；
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，並且在確定之後，尋找合適的辭職理由。協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
3、 措詞溫和，不可激化矛盾；
找到合適的理由之後，在具體行文時，不可語氣過於生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過於委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。
4、 順利取得相應的證據；
員工對於自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理準備；如果你的社保關係在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總之，辭職跳槽本身對於員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要深思並做好承擔風險的心理準備，並且需要儲備相應的法律常識來儲存對自己有利的證據，必要時，也需要求助於專業律師為妥。
1．理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批准。但陳述理由的文字應扼要，不必。
2．措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。
3樓：禪心布衣
一、辭職書的寫法
(一)標題
在第一行中間寫「辭職書」三個字，或寫「辭去×××工作」等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文
寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。
(四)結語
在正文後面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
富士康的離職單是什麼樣子的
4樓：蒼洱白子
勞動者要拿到單位離職證明，那麼必須按規定辦理離職手續，單位才能開具離職證明，而且單位還要備案到勞動局的。
離職證明的格式是什麼樣子的？
離職申請表的格式樣板是什麼樣的？ 40
5樓：匿名使用者
尊敬的公司領導：
因本人*****原因，要離開公司到***處發展，特向公司領導申請離職，
望公司領導批准，並安排相關人員進行工作交接。在此**年來感謝公司領導的培養和照顧，祝公司領導身體健康。
6樓：真三游龍
建議網上搜尋下，很簡單的。
辭工書是什麼樣寫
7樓：赤腳醫生之子
尊敬的公司領導： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我因個人以及家庭原因，無法在繼續工作下去，希望公司能諒解。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
辭職人： 2023年6月20日 範文： 親愛的××領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭工。 自從××××入職以來，轉眼間×個月過去了，我發現要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，我都很滿意。
但，因為某些個人的理由，我最終選擇開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好目前屬於自己的所有工作。
最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。（或：願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
） ×× 敬上 年月日
記得采納啊
8樓：揮劍勉
辭去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。
【格式內容】 1. 標題。可以寫成：
辭職信（書、辭職申請等。 2. 稱謂。
3. 辭職理由和請求。 4.
感謝的話語。 5. 署名、署時。
辭職申請通常有五部分構成。 (一)標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以「辭職申請書」為標題。
標題要醒目，字型稍大。 (二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。 (三)正文 正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。 (四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。如「此致——敬禮」等。
(五)落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。 辭職報告範文
正確的辭職流程是什麼樣子的
9樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
什麼樣的理由辭職最好，什麼樣的理由辭職最好
如果存在著離職方面的困難比如 檔案關係 風險金 押金 保險等等利益方面，就不要說實話。愛人大病了 當然不是咒你家人 父母需要照顧了等等家庭困難是很好的藉口。如果沒有什麼利害關係，實話實說好了，就是吃年輕飯，沒什麼前途。並且不受人尊重，這種職業打死我也不幹。辭職不需要什麼偽裝，直接坦誠的說出來。這樣會...
考研時需要帶的本科成績單是什麼樣的
不用，帶上本科或者專科學歷就可以。全國碩士研究生招生考試分初試和複試兩個階段進行。初試和複試都是碩士研究生招生考試的重要組成部分。初試由國家統一組織，複試由招生單位自行組織。報名參加全國碩士研究生招生考試的人員，須符合下列條件 1 中華人民共和國公民。2 擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。3...
辭職信的信封應該用什麼樣子的信封
如果辭職信是通過郵政 寄給用人單位，你在郵政營業廳就可以購買一個標準樣式的信封，看一看就知道。辭職信就可以了，不需要什麼信封的。除非你要郵寄，哪就一般的信封就可以了。白色的比較好,正式一點.個人意見.普通的 別用寫情書的那種就行 辭職信需要信封嗎？辭職信是否需要信封是具體情況，但必須經用人單位簽收。...