1樓：匿名使用者
按規定產假期間工資應該照常發放
勞動法是怎麼規定產檢假的呢？
2樓：匿名使用者
***《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，「懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間」。該規定並未對孕期檢查的時間和次數作出規定，只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。
何為正常必要的檢查？不同的國家根據自己的國情、醫療技術的發展水平制定出了相應的產前檢查方案，我國婦女孕前檢查的方案為：初查：
孕12周之前；複查：12周後每4週一次，28周後每2週一次，36周後每週一次。檢查中發現異常應根據醫生意見，增加檢查次數，按時檢查以防止發生意外。
附：女職工勞動保護特別規定
第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
3樓：
2017勞動法對產檢假作了相關的規定，懷孕的第1至6個月，可享受1天假期，用於申請生育指標，妊娠確認和生產培訓等；懷孕第6、7個月，每個月可享1天假期；到了懷孕的第8個月，可享受2天假期；懷孕9個月以上的，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。具體的你還得去看勞動法或是根據公司規定來進行產假。
4樓：柱子小柱子
《新勞動法》規定：
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用於妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。
懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
我國對於女職工的勞動制定了特別的保護規定：產檢假，用於保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規定的範圍內，去醫院進行正常的產檢。
拓展資料：
國家並沒有統一規定產檢假的次數和天數.
國家只是在2023年4月14日***第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
因此國家並沒有統一規定產檢假的次數和天數，但根據這條實踐中認為只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。產檢假是按醫囑來進行，只要是醫生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關的便利條件。
5樓：華律網
一般來說，每個月可享受1天的產檢假，到了懷孕第8個月時，可享受2天的產檢假，懷孕9個月及以上時，享受4天的產檢假，不過，其中的2天算在預產假中。關於產檢假的次數，沒有統一規定，孕婦朋友可以根據實際情況來請假。
6樓：青島的於姑娘
產假及其生育津貼相關規定如下：
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
現在我國正式實施的產假標準依據2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
7樓：匿名使用者
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
蘇州地區陪產假是多少天
8樓：法妞問答律師**諮詢
蘇州地區陪產假的天數如下：
根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三週歲結婚後懷孕的初次生育，為晚育。夫妻中女方符合晚育條件，女方在分娩期間除享受國家規定的產假(90天)外，可增加晚育假30天，男方可享有10天的護理假。晚育假及男方護理假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
擴充套件資料：
目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)
(一)單胎順產者，給予產假九十八天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。
(二)難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
女職工生育後.在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合併使用。
多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育後，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批准，可謂哺乳假六個半月。
(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)
9樓：道瓔
2023年蘇州老公陪產假有15天（包含週末雙休），在休假期間照發工資，不影響福利待遇。
蘇州陪產假2018新規定如何請陪產假
《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2023年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
因此，蘇州老公陪產假有15天，在休假期間照發工資，不影響福利待遇。
拓展資料
參考資料 《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2023年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
10樓：圖騰豚
15天，包括雙休日，建議你從禮拜一開始請，可以多2天。
11樓：匿名使用者
一般是10天，包括週末
12樓：周律師說
1、陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。
2、蘇州市男方享受10天護理假。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
請問蘇州姑蘇區孕檢假時間、產假時間、產假工資是怎樣的呢？有社保。
13樓：匿名使用者
所有孕產假期都是保持工齡，只發基本工資。
有人知道這是什麼？在東營撿的，有人說是國家二級保護動物，如果是，怎麼處理，還有一點他好像不會飛了
是白鷺，是國家二級保護動物。成年的是會飛的。請問這是什麼？雞？鳥？看到有人吃，據說是國家二級保護動物！這是雉雞 雄性 就是平常說的山雞 野雞。是三有動物 有益 有經濟價值，有科研價值 受國家保護。但如果是人工養殖的，可以買賣 東營市動物救助中心在哪 東營市城區萬壽西街與將軍路交叉口玉湖公園對面就可以...
在河裡撿的，有人知道這是什麼石頭嗎
這是好東西，買點磨鏡的沙紙，吧表面磨出來，看看是什麼質量的 有沒有人知道這是什麼石頭，在河裡撿的 石英質鵝卵石，主要化學成分是二氧化矽，其次是少量的氧化鐵和微量的錳 銅 鋁 鎂等元素及化合物。其形成原因是破碎的巖塊，經長距離搬運使稜角消失，形成園形或橢圓形的石子，產於各地江河之處，品種繁多，其外形大...
我對於在日本要用的印章有些疑問，不知道有沒有人知道，可以幫忙解答一下印章的大小 材質 字型
1 沒有什麼嚴格的規定 2 3 印章上名字最好是用日文寫的，因為有時候要核對你的簽名。比如說在銀行辦賬戶，你寫的是日文名字，但你刻的是中文名字的話，會叫你把賬戶名改成中文的。意思是說你印章上刻的字最好跟你到日本後常用的簽名一致。還有就是最好兩個印章，一個是專門銀行的，另一個是學校或單位平時用的。兩個...