1樓：陳叄雷
身在職場，每個人的目標都是為了升職加薪。要順利的實現升職加薪，在我看來需要提高以下三個因素：
一、身價之一：提高專業度
專業度是指崗位上的工作能力。你能勝任崗位的工作嗎？你能把崗位的工作做得很漂亮嗎？
任何事情到你手上都能夠得到解決嗎？所有這些問題你都能夠有肯定的回答的話，那恭喜你，你有了升職的資本。
二、身價之二：資質
在國企裡，一些證書能夠幫助個人加薪，比如中級工程師、高階工程師等證書，每個月都有相應的補貼；另外，即使不是國企，一些工程類的證書，比如造價師、監理師等，可以通過證書掛靠的方式獲得一定的收入。
三、身價之三：讓領導離不開你
領導交代的事情做得完美，讓別人無法替代你的位置。他讓你做**，你讓他滿意；他讓你做ppt，你做得漂亮；他讓你做別的事情，你也能夠圓滿完成，那就離升職不遠了。
升職是個系統化工程，並不是一蹴而就的事情，而是一個又一個的細節累積然後發生的。做好自己的份內工作，提高工作的技巧的完美度，將比那些不注意這些的人多一些機會。
2樓：遇見小
賺錢多少和所在行業、個人提供的價值等等很多因素有關。怎樣才能升職加薪呢？答案是：努力。
這樣一個時代，你面對的，絕不是機會太少，而是機會太多。以多數人努力程度之低，根本輪不到拼天賦。你要捨得對自己下狠手，這才是升職加薪背後的真相。
的確如此，沒有什麼捷徑可以走，我們不缺做事情的套路，可在這個時代的競爭，有再多的方法，還是要自己做不是嗎？
我和一個在某知名企業做高管的朋友聊天，我問了他一個問題：為什麼工作上你會脫穎而出呢？
他明白我的意思，他同事都是北大、清華、交大、復旦等學校畢業的，大家智商都差不多，要談努力吧，他們公司的文化，不努力不行，每個人工作時間都挺長的。
那麼，大家的差距在**呢？
他分享了一點，他說：「我工作的時候就想一件事情，如何做這個專案才能成功，除了我分內的事情，和我工作相關的邊界，我都會儘可能瞭解做到不能再做。很多時候，大家都會給多少錢幹多少活，我根本就沒有這樣考慮過。
」他這樣的工作態度，我特別認可，因為從工作開始，我就一直這樣做。無論有多少困難，需要付出多少努力，一定要想辦法把事情做成做漂亮。這樣日積月累的結果，才有了後來的成績。
2023年，如果你想要在工作上有質的飛躍，還真要死磕自己，做出一點成績。學習一些實在的技能，提高工作效率，把工作上的事情高效地完成。工作8個小時，集中精力，可以做的事情特別多，你可以一天天很努力看看。
工作中怎麼樣提升自己的身價
3樓：金明珠
想提升快，就多與比自己 能力高的人在一起討教，常言說，看你是什麼人，就知道你的圈子是什麼人。
4樓：接以彤
多動手，積極主動，多幫助身邊的人，幫助公司，掌握了真實本領，在公司不可或缺之後，公司對你的認可自動就高了。
5樓：驀然回首處
1.照鏡子看自己。
分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢，降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續的過程，可以通過參加網上提供的職業測評，或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。
2.吃虧就是賺便宜。
別把多多事情當成是吃虧，在這個過程中你有了寶貴的練習機會，讓你能夠迅速提升經驗。這裡必須談到很多人在認識上的一個誤區———認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。很多人在簡歷中寫得很漂亮，但缺少實際執行的經驗，仍然不會給自身提升價值。
3.跟自己較勁。
科學驗證，人的心理免不了攀比，但過多的和別人比較，很容易讓自己失衡。所以，少盯著別人，跟自己較勁：設定目標，然後評估自己有沒有達到預先設定的目標或規劃，看自己今天是否比昨天更進步，明天會不會比今天更進一步。
4.永遠別為「不順心」浪費沉澱的機會。
任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有2～3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅會造成缺少職業儲備，也會成為hr心中的「扣分」項。
6樓：匿名使用者
看情況展示自己的優勢，不過現在這個年代，槍打地就是出頭鳥…
如何提高自己的身價?
7樓：
在職場上，一定要想辦法抬高自己的身價，讓自己變得更值錢，讓大家對自己高看一眼，這樣才能更好的促進自己的職業發展，如何才能做到這一點呢？給大家分享幾個經典的方法。
身價往往是包裝出來的——我們不要覺得那些身價不菲的人就值那麼多的錢，實際上很多的人都是通過包裝出來的，在沒有成名之前，他們也是默默無聞的小人物，在這方面一定要捨得向他們學習，當你的工作經驗達到一定階段的時候，一定要有包裝自己的意識，這一點很重要，被很多人忽略掉。
閱歷和經歷是規劃出來的——在大企業鍍金，在小企業實現突破。對於自己的閱歷和經歷，一定是要做詳細規劃的，自己必須有大企業的工作經歷，小企業的工作突破，也就是說，一定要讓自己成為一個有故事的人，有故事可講，有故事可編，這樣你的身價自然就水漲船高。
做突出一件事情——一個人要想真正的讓別人認可，一定是在某一方面表現非常突出的，所以一定要花3到5年的時間在你的專業領域做出非常突出的一件事情來，這件事情可以得到大家的公認，這樣的話，你的身價就會迅速的攀升，也許你突破的這件事情，在常人看來很普通，但是在專業領域裡面有一定的影響，就已經足夠了。
適當的花錢，擴大一下影響，參加一些培訓班，加入一些協會，在論壇上露臉，做各種講座——這些事情你還必須要做，為什麼那麼多的人，花幾十萬去讀一些總裁班，參加各種各樣的論壇，要在上面露臉兒，要在上面發出自己的聲音，其實這就是抬高身價的絕妙辦法，時間很短就能夠產生很大的影響力，尤其是在行業內部。所以大家一定要在這方面捨得花一些錢，他給你帶來的後續價值，比如說，人脈的價值，影響力的價值，對自己身價抬升的價值，是遠遠超乎你預期的。原來你找工作可能是靠投簡歷，別人篩選你，如果你在這方面做出了一些事情，可能就是別人主動來找你的問題。
自己要敢抬高自己的身價——優秀是逼出來的。要提高自己的身價，自己一定要膽子大一些，有時候優秀真的是逼迫出來的，給你一些比較難以完成的任務，你想盡一切辦法把它完成了，你的能力就會拔高一大截，如果不逼迫自己幾次，你永遠不可能得到長足的進步，有時候就是一層窗戶紙的事情，你熬過去了，你就是另外一個層次的人。
要敢於登各種規格比較高的檯面——優秀，有時候是表演出來的。不管是在單位裡面，還是參加各種各樣的活動，大家一定積極的爭取上臺去表演，上臺去發揮自己，上臺句展示自己，推銷自己，千萬不要錯過了任何一個抬高自己和提高自己影響力的機會。
8樓：品牌打造祕籍
普通人如何建立多種收入**，從而提高自己的收益呢？
9樓：二姐聊保險
1.制定短期的目標，比如多久升職，多久加薪等。2.
提高自我，高薪往往伴著高水平，想提高工作需要有相應的能力。3.杜絕過度消費，超前消費讓我們不停借錢，一旦逾期，你的徵信報告上便會出現汙點。
10樓：毛苒
你可以叫你朋友買你，然後折磨的時候「挖個坑活埋」。找兩個朋友是最好的，最號還是別老是叫同一個埋！當然那你也可以開小號買。
11樓：匿名使用者
人的身價不是你打扮的漂漂亮亮就可以了，這隻能是你的外在美。
應當具備外在美和內在美，內在美也可以指的是你的心靈美，同時，應當提高你的個人素養，多學習各個方面的只是來充實自身的涵養。自然而然你的氣質就非凡了，你的身價自然而然也就提高了，不是嗎~~
12樓：匿名使用者
現在找物件對我們這種不愛交際的人為什麼這麼難？
13樓：匿名使用者
多學習各方面的知識,
提高自己的修養
改變不良習慣
我要怎麼樣工作才能加薪，升職？
14樓：多瞭解我下
其實這也是有技巧，有套路的。如果真的想在恰當的時間獲得升值加薪，那麼我們一定要做到以下4點。
1.勇敢給自己爭取利益
在職場中，其實大部分的領導都不會主動的給下屬加薪，因為他們都站在公司的角度去考慮問題，要儘量的給公司節約成本，所以不到萬不得已，他們一般不會主動的給下屬加薪。
這個時候呢，我們就應該努力地為自己爭取利益。千萬不能等著領導來主動給我們加薪，當覺得自己的工作能力超出自己的職場圈時，就可以主動地向領導提出加薪的需求。
2.早為加薪做準備
如果我們想獲得升職加薪，那麼我們的能力，一定要達到要求，自己貢獻的價值，一定要比之前多。只有這樣，我們才能夠獲得加薪的機會。
為了達到這個要求我們一定要提早的做準備，不要等到想加薪的時候才努力工作，平時的時候也有盡全力的去工作。只有這樣領導才能夠看到我們的表現，才能夠看到我們的業績，升職加薪的機率才能夠變大。
所以我們要做好升職加薪的準備，每天都盡全力完成工作的內容，提高工作效率。
3.少提過去，多展示未來
有很多人在前期的時候都十分努力的去工作。這個時候，他們覺得自己為公司貢獻了很多，但是領導並沒有給他們升職加薪。於是等過一段時間之後，他們便不再特別努力的工作，開始變得混日子。
這個時候呢，反倒會主動去要求加薪。
結果可想而知，在這種狀態下領導必定不會去給他們加薪，那麼他們就會總提過去對公司的貢獻，其實這樣會更加加劇領導對他們的反感。
因為大部分人都是隻看當下和未來，他們不會因為過去做得好而犧牲自己的利益，所以我們要少提過去，拓展是未來。平時多展示出未來我們可以為他們提供的價值。這樣，我們才能夠獲得升職加薪的機會。
4.即使加薪不成功，也不要和領導反目
還有一類人，他們會十分努力的工作，同時呢也會向領導要求獲取同樣的報酬，當領導不能夠給他們想得到的東西時，就會和領導的反目。這樣，不僅讓他們得不到想要的東西，而且也會將工作丟掉，因此我們在向領導提升職加薪的時候，即使不成功也不要輕易的和領導反目。
因為當你有了升職加薪的需求之後，領導就會明白你的心意，那麼大部分情況下，如果有機會他們也會遵從你的意見。
總之，在職場中沒有人是可以隨意升職加薪的，只有當能力和貢獻值達到一定水平之後才可以獲得提升。
15樓：藍顏知己愛你
1. 解決問題而不是提出問題，如果你發現了問題，能夠快速高效的幫領導解決掉，這才能讓你在眾人中脫穎而出，不提拔你都說不過去。2. 聽話 彆強出頭
，如果你聰明，工作能力突出，一定要注意的一點就是，別太顯擺自己，更忌諱當面頂撞領導，覺得領導這也不對，那也不對。3要有良好的工作表現。因為衡量你對公司的價值的最重要的標準，就是你為公司創造了多大的價值。
只有自己的業績特別優秀，工作能力特別突出，工作任務完成的特別出色，你才能有和領導溝通漲工資的資本。最後如果你既有能力，能為領導實實在在的解決問題，又聽話，服從指令，老老實實的完成領導交辦的每一件事情，升職加薪指日可待！
怎么樣才能提高數學，怎麼樣才能提高數學
你好，樓主，我叫小江，很高興能幫您解決問題！學習任何一門課程首先就是要對它有興趣，數學也不例外！在興趣濃的學習環境裡能達到事半功倍的效果！同時數學就如同堆積木一樣的遊戲！基礎越紮實，才能一步步走得更高 所謂的難題就是許多個簡單典型的問題組合在一起！只要基礎好，難題也就不是問題了！當然學習是沒有捷徑的...
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其實要提高身價，不一定要有人天天來買你，有一個固定而且有錢的主人就可以辦到.如果這個是自己的號 釋放你，買你，釋放你，買你，這樣買的數量多了，就會有不同的功能來折磨你，到一定的時候就會有一項折磨的可以提高你的身價.從 挖個坑活埋 這個開始就是提高身價的折磨 1 讓你的主人派你去pk他好友的奴隸，輸贏...
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暑假裡能做到這四點你家孩子的語文成績一定好！付費內容限時免費檢視 回答你好，想要提高語文成績除了課本上的知識要熟練掌握外，課外閱讀也是很重要的，得多閱讀，多積累 提問我現在六年級所以語文我想提高成績能提，一點是一點，回答那同學得認真學習課本上的知識，考試時除了閱讀題，基本上都與課本上的知識有關 提問...