1樓：陶貝陌夯醫鎢抖
又是一年招聘季，對於hr來說一款實用性強的系統很實用。可以看看薪人薪事的產品，功能全面，這款系統多渠道簡歷管理、智慧化招聘流程管理，一站式解決方案。大大的節約了人力。
2樓：
鑑於專業原因,應屆畢業生從事自己感興趣的領域的可能性不太大,但是並不怎麼喜歡本專業。其實是比較猶豫是堅持自己的興趣還是堅持自己的專業。堅持興趣的話,實在是毫無優勢。
堅持專業的話,自己又不太喜歡。又是一年畢業季,這些問題你考慮過嗎?
專業方向還是興趣方向都不重要,工作和談戀愛不一樣,是一個理性行為 工作的本質是讓自己具備越來越值錢的工作能力。工作根本沒有讓你更有樂趣、更漂亮、更健康的義務,一切認為「工作應該充滿樂趣」的念頭都是耍流氓。如果對這一點有異沒關係,職場專治各種不服。
正經提醒找工作應該是這樣一個決策過程:1首先要想清楚什麼是好工作,如果要麼符合專業,要麼符合興趣的就是好工作,那世界上就基本不存在離職辭職再入職的浪費時間的事了;2、瞭解怎麼去做出明智的選擇
現在的免費招聘管理軟體哪個好？
3樓：威士忌不加
好巧，和樓上的夥伴用的是一個招聘管路軟體，都是54hr~
4樓：2017資深
可以試試 泡泡人事。這個是一款免費的軟體系統，專門做招聘流程管理的。很好用。
包含了：
職位釋出，
簡歷收集篩選，
面試預約管理，
面試流程管理，
員工資訊管理等功能。
應該會適應你的需求。
5樓：y算什麼男人
可以看看睿聘軟體，是國內獵頭no.1科銳國際的品牌，接觸過他們後臺比較簡單。
6樓：小小超人
大概免費的只有趕集網和百姓網是免費的
有好用靠譜的招聘管理軟體，求推薦？？
7樓：風兒凝聚
推薦i人事給你，具體的你可以去官網上看看。
8樓：夏目皮卡丘
智聯、拉鉤、前程、蘿蔔招聘
9樓：匿名使用者
招聘寶，免費的，，收費的wintalent，技術比較強
10樓：霸氣航行天下
51job、智聯什麼的都可以。
11樓：北巷
可以試試慧人力招聘小程式，單位用了一段時間，效果還是很不錯的,可以展示企業資訊，對外宣傳單位文化,崗位隨時釋出，招聘流程可以全方位管理，比如隨時檢視、分享簡歷給主管部門，邀約面試等;收到的簡歷都沉澱到單位自己的人才庫中，隨用隨查
是不是hr都要用招聘管理軟體？那麼多軟體，到底哪個好
12樓：
根據自己的實際情況與業務，選擇相對靈活調整的hr軟體，才是最好的
13樓：小倪兒喲
看公司規模和業務範圍。
hr版的比較喜歡拉勾新推出的產品，獵企版的比較喜歡招聘獅。
14樓：
看公司的業務發展情況和自己工作的處理情況吧，選擇軟體最好選擇貼合公司招聘需求的軟體，試試行雲hr，在招聘流程和簡歷管理上都支援自定義，在低成本的基礎上更好地輔助hr完成招聘工作。
15樓：人力資源不簡單
不妨試一下 泡泡人事，專門做招聘管理的，還是免費的。
都有哪些比較好的招聘軟體？
16樓：無星亦無心
boss直聘，智聯招來聘。個自
17樓：夢幻
可以試試智聯招聘，前程無憂，海投網，我一般用這三個。
18樓：勤奮的掘墓
招聘的軟體是指當招聘渠道呢，還是招聘的管理軟體
1、渠道主流、區域廣58、前程、智聯
2、免費的三茅、做的比較好的像moka
19樓：夏季水裡的月光
免費的招聘軟體一般不靠譜，上面資訊量雖多，但是有價值的，跟你走心的人太專少，很多虛假的，騙人屬的。還是花點錢的靠譜，一般白領級員工，用前程無憂、智聯招聘；藍領級員工，到人才市場去招或者朋友介紹；金領級員工，用獵聘網。
20樓：夢芮星
最近bai
出了個拉手網好像還行，我du
也一zhi直在找好的軟體，反
dao正都差不多，內都要花錢，之容
前在網上看到有人說有一個不花錢的類似於論壇一樣的東西，但是隻能別人搜尋的時候才能出來，所以就沒有用，還是58和趕集用的多。望採納！
21樓：輕舞的瞬間
招聘還需要軟體嗎?
直接在人才網上招聘最直接最高效..
22樓：白朋
招聘首先考慮個人所在地的公眾網路平臺，一般各地區都有自己的網路服務平臺。
其次專是常用的58、趕集、屬鬥米、脈脈等專門服務平臺。
最後就是付費招聘，如論是地區網路平臺、便民釋出等都可以付費招聘，總而言之，招聘工作與賣產品類似，如何讓求職人員認可才是真正應該做的工作。
23樓：招聘那些事兒
瀏覽器依然抄是主流的應用襲
之一，求職者找bai工作不會只侷限在du
招聘平臺，資料顯zhi示傳統招聘平
24樓：
其實大家都知道員工內部推薦在某些程度上比**社招、獵頭這些渠道都好用，內時間效率比較容高，而且節省費用，把給獵頭的錢拿出一小部分給員工作為內薦獎勵，豈不是一舉兩得。
員工內推的關鍵就在於，怎麼提供給員工一些宣傳介紹的材料，讓他們方便**給朋友，在介紹清楚職位要求的基礎上，也能把公司本身介紹清楚。
配上出彩的文案、**、北京**，和平平淡淡的一堆jd文字相比，顯得有誠意多了！
25樓：崇德it教育
智聯招聘、前程無憂、boss直聘、58同城等等。
26樓：匿名使用者
很多都是假的，跟本不行，去了就知道，我朋友做這個還可以，你可以找他試試看，
比一些**和軟體上面的都可靠。
27樓：匿名使用者
58同城,智聯招聘,獵聘網,boss直聘,前程無憂都可以,個人覺得58同城和智聯招聘比較靠譜，我之前的工作都是在這兩個**上找到的。
28樓：天道酬勤丶狼哥
眾所周知的有很多咯 58 趕集 幫幫開工 boss直招 其實還有很多，工作每個軟體都有，而你真正需要的只要一份。。。
29樓：匿名使用者
有前程無憂、卓博、智聯招聘等
30樓：勤奮的
拉勾、前程無憂、智聯招聘
hr為什麼要用招聘管理系統？什麼招聘管理系統好？
31樓：匿名使用者
你招聘的時候，可能會重**布重新整理職位，處理非常多的簡歷，有很多繁瑣複雜的事情，如果用招聘管理系統，可以簡化很多事情，比如通過招聘寶，可以一鍵釋出職位，把不同渠道不同格式的簡歷整合到一個平臺進行一站式管理，還有建立人才庫等等，總之，一般的企業都會用到
32樓：匿名使用者
招聘管理系統囊括了企業招聘的各種管理功能模組，整合了多渠道招聘資訊，大大提升了企業業務部門和hr職能部門在不同地區間的互動與協作，提高了招聘效率，極大地降低了招聘成本。54hr招聘管理系統包括人才的吸引、**控制、人才儲備庫管理、人才甄選，以及日常招聘管理。
33樓：東寶人才研究實驗室
hr使用招聘系統，當然是為了更高效地完成招聘工作，同時將招聘流程規範化，利用系統儲存相關的招聘資料，定期進行招聘覆盤，不斷優化招聘流程，以獲得更準確高效地人才引進結果。
招聘管理系統是一種整合所有招聘流程的數字化產品，目前ai招聘算是比較貼近現代化招聘需求的，目前做ai招聘比較成熟的系統不多，獵狗還算是全面的，比較滿足多崗位和流動性大的招聘需求。
34樓：威士忌不加
作為一名hr，我是用招聘管理系統主要是為了提高工作的效率。我現在用的招聘管理系統是54hr，感覺不錯，推薦~
35樓：
hr使用招聘管理系統，可以提高工作效率，使大批量簡歷處理更加便捷。
關於招聘管理系統，怎麼來定義這個「好」呢？什麼樣招聘管理軟體才能算好，問題問得太模糊，好難回答。我知道的現在市面上主流的招聘管理軟體：
北森、大易、54hr、谷露、品聘、moka，各有各的特點，但基礎功能都大同小異，都能實現招聘管理工作。不知道你主要考慮的是費用、功能、還是價效比。推薦一下我現在在用的招聘管理軟體：
54hr。
36樓：唱不著調的情歌
招聘管理系統可以幫助您節省招聘中的很多繁瑣的環節，可以更好的與各部門進行協作，企業發展到一定程度了是有必要上招聘管理系統的，建議你可以多去了解下招聘管理系統這方面的資訊，也可以更清楚的知道現階段公司需不需要招聘管理系統，如果有需要的話就可以去了解一些招聘管理系統，比如北森、ivva（愛挖）、大易這些比較知名的一些，進行詳細的瞭解和對比。
37樓：米恨
作為一個很多年的hr，分享一下，用管理系統軟體，可以對工作當中的一些流程更好的管理，大大的提高了工作效率。你可以試試i人事，這款軟體包括專業的hr六大模組，招聘，花名冊，薪資福利，績效、培訓、組織架構及報表分析
什麼採購管理軟體好用哪一款採購管理軟體好
採購是企業成本支出的重要渠道，如果能夠有效管理企業採購，降低採購成本，那麼企業獲利的部分自然就升高了。8manage spm採購管理軟體就是一個有效的解決方案 1 一個採購管理系統，全域性採購過程管控 8manage採購管理系統能夠實現全面的 商資訊庫 外包管理 商關係管理 採購管理 履行管理 完整...
進銷存管理軟體一款好用的，謝謝，進銷存管理軟體推薦一款好用的， 謝謝
財管家進銷存軟體 1簡單好用，實用性強 2 穩定性強，安全可靠 3 選擇性多，涉及面廣 4 高階效能，超低配置 5 快速便捷，最好幫手 6 傻瓜版本，快速掌握 7 與時俱進，免費升級 8 服務周到 所以，財管家進銷存管理軟體還是很好用的 伊特進銷存軟體 是面向中小企業及個體商戶的進銷存管理軟體，包括...
企業訂單管理系統軟體哪款比較好用
上海易沃軟體科技的商貿之星訂單管理軟體比較好用！這款訂單管理軟體是一套面向電子商務 銷售型企業的 erp軟體。採用業界通用的業務流程，業務功能靈活而且完善，包括客戶管理 管理 銷售訂單管理 採購訂單管理 倉儲管理 配送管理 財務管理 商管理 管理 系統管理等各個子模組，能適應大多數電子商務 銷售型企...